Wichtiger Hinweis

Diese Webseite wurde automatisch übersetzt. Möglicherweise enthält sie Fehler oder Ungenauigkeiten.

Evde bakımda adil çalışma koşulları

Stand: 03.07.2024

Yabancılar ve Entegrasyon Danışma Konseyi, Yaşlılar Danışma Konseyi ile birlikte evde bakım alanında çalışan göçmenlerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi için kampanya yürütmüştür:

Bu amaçla 19 Mart'ta bakım destek merkezi ve Dreycedern e.V. derneği ile birlikte bir bilgilendirme etkinliği düzenledi. Sunum Dreycedern derneğinin web sitesinde bulunabilir. Sonbaharda bir başka etkinlik daha planlanıyor.

Bakıma muhtaç yakınlarına iyi bir bakım sağlamak birçok insan için büyük bir zorluktur: Bunun nedeni, bakım evlerinde yer bulmanın sınırlı ölçüde mümkün olması ve bazen yüksek maliyetlere yol açmasıdır. Bakıma muhtaç pek çok kişi aynı zamanda tanıdık çevrelerinde yaşlanmak ister ve bu da çoğu zaman akrabalar için büyük zorluklar yaratır. Bu, yatılı bakım olarak adlandırılan ve genellikle bakıma muhtaç kişiyle aynı evde yaşayan bakıcılar tarafından sağlanan bakımın çok popüler olmasının nedenlerinden biridir.

Çoğunluğu Doğu ve Güneydoğu Avrupa'dan gelen 300.000 ila 700.000 arasında yatılı bakıcı Almanya'da evde bakım alanında çalışmaktadır. Ancak, genellikle yanlış bir şekilde "24 saat bakım" olarak adlandırılan bu bakım ilişkileri, çalışanlar için önemli dezavantajlar ve bakıma muhtaç kişiler için büyük belirsizlikler barındırmaktadır.

Nelere dikkat edilmesi gerekiyor?

Federal İş Mahkemesi, yatılı bakıcıların gece nöbetleri de dahil olmak üzere tüm çalışma saatleri için ücret alma hakkına sahip olduğuna karar vermiştir. Ücret en azından Alman asgari ücretine eşit olmalıdır. Alman Asgari Ücret Yasası, Çalışma Saatleri Yasası ve diğer iş hukuku düzenlemeleri geçerlidir. Bu düzenlemelere genellikle uyulmadığı için, Erlangen şehrinin Yabancılar ve Entegrasyon Danışma Konseyi ve Yaşlılar Danışma Konseyi konuyu birlikte ele almış ve talepleri formüle etmiştir. Sadece bakıma muhtaç kişinin ya da yakınlarının bakıcıyı istihdam ettiği işveren modeli yasal kesinlik ve asgari ödeme standartları sunmaktadır. Diğer modeller, yani ajansların bakıcıları geçici olarak görevlendirdiği geçici model veya bakıcının bir girişimci olarak hareket ettiği serbest meslek modeli, sorunun daha fazla farkına varılmasına rağmen her iki taraf için de hala yasal belirsizlikler barındırıyor.

AIB ve Yaşlılar Danışma Konseyi'nin ortak kararı

Yaşlılar Danışma Kurulu ile Yabancılar ve Entegrasyon Danışma Kurulu'nun ortak önergesi bu nedenle iki düzeyi hedeflemektedir.

İlk olarak Erlangen Belediyesi, Alman Şehirler Birliği aracılığıyla yasal durumun iyileştirilmesi için çalışmaya çağrılmaktadır:

  • Ayakta ve yatılı bakımın yanı sıra, evde yatılı bakımın birleşik biçimleri de bakıma muhtaç kişiler için bağımsız bir bakım biçimi olarak yasal olarak tanımlanmalıdır.
  • Yatılı bakıcıların doğrudan istihdamı basitleştirilmeli ve daha cazip hale getirilmelidir.
  • Almanya'da sağlık ve hemşirelik mesleğinde eğitimi teşvik etmek için yurtdışında daha fazla çaba gösterilmelidir.
  • Özel kuruluşlar tarafından yapılan yerleştirmelerin organizasyonu için ülke çapında bağlayıcı kalite standartları getirilmelidir.

Danışma konseyleri yerel düzeyde danışmanlık hizmetlerinin artırılmasını savunuyor. Örneğin, bakıma muhtaç kişiler ve yakınları, evde tam zamanlı bakımın Alman İşgücü Koruma Yasası ile uyumsuzluğu konusunda daha fazla bilgilendirilmelidir. Vatandaşlar ve mümkünse yabancı bakıcılar, evde bakımla bağlantılı olarak geçerli asgari ücret ve evde bakımın yasal biçimleri konusunda daha fazla bilinçlendirilmelidir.

Evde bakım için yabancı bakıcıların işe alınmasıyla ilgili sorunlar

"Almanya'da, çoğunluğu Doğu ve Güneydoğu Avrupa'dan gelen kadınlardan oluşan yatılı işçiler çok sayıda sorunla karşı karşıyadır. Sömürücü yapılarda çalışıyorlar. Asgari ücretin çok altında ödeme, gece gündüz çalışma ve yaşam ile çalışma alanlarının birbirinden ayrılmaması sıklıkla karşılaşılan durumlardır. Tam olarak ödenmeyen aşırı çalışma saatleri nadir değildir. Sektör aynı zamanda şeffaf olmayan iş sözleşmeleri ve sahte serbest mesleklerle de karakterize edilmektedir. Molalar ve çalışılmayan süreler, tatiller veya hastalık durumunda ücretlerin ödenmeye devam edilmesi genellikle düzenlenmez ve bu nedenle dikkate alınmaz. Geceleri salt hazır bulunma veya nöbet tutma bile ücretli çalışma süresi olarak kabul edilmektedir.Bakımamuhtaç kişiler ve yakınları çoğu zaman bu durumun farkında bile değiller," diyor Yabancılar ve Entegrasyon Danışma Kurulu Başkanı Rami Boukhachem.

"Bakıma muhtaç pek çok kişi ve yakınları yatılı bakım konusunda büyük umutlarbesliyor.Ancak "yatılı bakıcıların" yardımıyla bakım, ancak diğer bakım ve hemşirelik hizmetlerinin getirildiği ya da akrabaların geçici olarak dahil edildiği bir bakım karışımıyla mümkünolabilir," diyor Yaşlılar Danışma Konseyi Başkanı Dinah Radtke.

Ortak karara tepkiler

Belediye Başkanı Florian Janik danışma kurullarının çalışmalarını övdü."Yakın gelecekte başvuruyu ele alacak olan belediye meclisi komisyonlarının önüne geçmek istemiyorum. Ancak danışma kurullarının ilk bakışta birbirine tamamen zıt gibi görünen bakış açılarını bir araya getirerek yabancı bakıcıların ve bakıma muhtaç kişilerin ihtiyaçları konusunda birlikte düşünmeyi başarmalarını memnuniyetle karşılıyorum."

Kentin yaşlılar departmanı konuyu ele alma niyetinin sinyallerini çoktan verdi. Bakıma muhtaç kişiler ve yakınları Erlangen Bakım Destek Merkezi'nden ücretsiz destek ve tarafsız danışmanlık hizmeti alabiliyor. Mağdurlar, danışmanlarla birlikte bakım ve destek ihtiyaçlarını karşılamak üzere bireysel durumlarına uygun çözümler üretebiliyor. Erlangen Bakım Destek Merkezi ayrıca ailelere yürürlükteki iş hukuku hakkında çeşitli dillerde bilgilendirme materyalleri de sunmaktadır.