Ihre Vorteile:
- Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt
- Familienfreundliche Führungsstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, grds. Option auf Führung in Teilzeit, Arbeitszeitausgleich, Homeoffice-Möglichkeiten
- Sinnstiftende Tätigkeit und aktive Mitgestaltung der Stadt Erlangen
- Starkes internes Netzwerk zum fachlichen, methodischen und sozialen Austausch auf Führungskräfteebene
- Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplätze
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Entwicklung des Sachgebietes Forderungsmanagement mit Personalverantwortung für derzeit 7 Mitarbeiter*innen
- Haushaltsangelegenheiten inklusive Budgetverantwortung und Controlling für das Sachgebiet
- Sachbearbeitung schwieriger Fälle sowie der Insolvenz-, Vergleichs-, Zwangsverwaltungs- und Zwangsversteigerungsverfahren und außergerichtlicher Schuldenregulierungen
- Bearbeitung von Rechtsbehelfsverfahren im Rahmen der Verwaltungsvollstreckung
- Bewertung städtischer Forderungen hinsichtlich ihrer Einbringlichkeit und Wertigkeit
Ihr Profil:
- Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“ bzw. den abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II (BL II)
- Von Vorteil ist Leitungs- und Führungserfahrung
- Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse im Kassenwesen, im Vollstreckungsrecht (VwZVG, ZPO, ZVG, InsO, AO, BGB, GrStG, OWiG) sowie Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen
- Sicheres und freundliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Bewerbungsfrist: 16.09.2024
Wo: www.interamt.de oder per E-Mail an personalamt@stadt.erlangen.de
Stellen-ID: 1184721
Weitere Infos: www.erlangen.de/karriere
Kontakt: Herr Wutz, Tel. 09131 86-2293 und Herr Richter, Tel. 09131 86-2324
Wir sehen Vielfalt als Bereicherung und setzen uns für Chancengleichheit ein. Grundsätzlich sind alle Stellen teilzeitfähig. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.