مدينة إرلانغن ترحب بالموظفين الجدد من جيل الشباب

في 31 أغسطس، تم الترحيب أولاً بالموظفين الجدد من الإدارة وكذلك من المهن الصناعية-التقنية والتجارية. وتلا ذلك في 1 سبتمبر الموظفون الجدد في المجال التربوي.

وقد بدأ ما مجموعه 31 من الموظفين الجدد – 19 امرأة و12 رجلاً – في 1 سبتمبر تدريبهم أو دراستهم المزدوجة في الإدارة وكذلك في المهن الصناعية والتقنية والتجارية بمدينة إرلانغن. ويتنوع نطاق التخصصات بين الخدمة الإدارية والتدريب ليصبح موظفًا إداريًا متخصصًا، مروراً بالمهن التجارية والتقنية، وصولاً إلى برامج الدراسة المزدوجة في مجالات تكنولوجيا المعلومات الإدارية، والهندسة المدنية، وإدارة الشؤون الاجتماعية، والضمان الاجتماعي.

يقول توماس تيرنيس، المسؤول عن الشؤون القانونية وشؤون الموظفين: «من خلال كوادرنا الشابة، نكتسب أشخاصًا يساهمون بشكل فعال في صياغة مستقبل إدارتنا البلدية. نود أن نقدم لهم تدريبًا مؤهلًا، وأن نمنحهم المسؤولية في وقت مبكر، وأن نضمن بقاءهم في مدينة إرلانغن على المدى الطويل».

في الأول من سبتمبر، تم الترحيب بـ 18 من الكوادر الشابة في مجال التربية – 16 امرأة ورجلان – في حفل افتتاحي خاص. ويخضع ثمانية منهم للتدريب المدمج مع الممارسة العملية (PiA)، وسبعة منهم للتدريب المهني العملي، واثنان منهم لتدريب رعاية الأطفال مع نسبة ممارسة عملية أعلى (KiPrax). ويخضع موظف شاب آخر للسنة التمهيدية في التربية الاجتماعية (SEJ). واعتبارًا من 1 أكتوبر، ستبدأ ثلاث سيدات أخريات السنة التمهيدية في التربية الاجتماعية. وتتمثل أماكن عمل الموظفين الجدد في مراكز رعاية الأطفال النهارية، بالإضافة إلى غرف اللعب والتعلم التابعة للمدينة.

تتنوع الخلفيات المهنية للموظفات الشابات في المجال التربوي: ففي حين بدأت بعضهن مسيرتهن في المجال التربوي مباشرة بعد التخرج من المدرسة، تمتلك أخريات بالفعل تدريبًا مكتملًا أو شهادة جامعية أو خبرة مهنية.

يقول كريستيان ليرمان، نائب رئيس البلدية الثالث: «تتمتع الكوادر الشابة الجديدة لدينا في المجال التربوي بخلفيات مهنية متنوعة. ويجمع بينهن جميعًا هدف واحد هو مرافقة الأطفال والأسر في إرلانغن ودعمهم وتشجيعهم. وبذلك، فإنهن يتولين مهمة مسؤولة من أجل مستقبل مدينتنا».

تحت شعار «معًا نصوغ المستقبل بنشاط»، تراهن مدينة إرلانغن على تدريب مؤهل وموجه نحو تلبية الاحتياجات. والهدف من ذلك هو تطوير الكوادر الشابة مهنيًّا وشخصيًّا، واستقطابهم على المدى الطويل للعمل في مدينة إرلانغن.