Что означает новый закон о равенстве для Эрлангена? Закон о равенстве для Эрлангена?

Новая версия Баварского закона о равенстве вступила в силу 16 июля 2025 года и принесла с собой множество приятных нововведений. Это меняет правовую базу для муниципальной работы по обеспечению равенства.

Но не все меняется к лучшему

Эксперты и сотрудники служб по обеспечению равных возможностей критикуют новый закон за то, что он недостаточно далеко зашел: он остается в рамках бинарного гендерного порядка и касается исключительно женщин и мужчин. Кроме того, до сих пор нет обязательных указаний по количеству должностей для сотрудников по обеспечению равных возможностей в зависимости от численности персонала, что создает проблемы для многих местных органов власти.

Новый закон вводит ряд существенных нововведений

(не претендуя на исчерпывающий характер):

• В будущем должны быть разработаны стандартизированные концепции равенства с определенными циклами оценки. Город Эрланген уже является пионером в этой области - существующая концепция равенства уже отвечает новым требованиям закона.
• Срок полномочий сотрудника по вопросам равных возможностей будет увеличен до пяти лет. Это укрепит преемственность в работе по обеспечению равных возможностей - шаг, который мы очень приветствуем, учитывая "толстые доски", которые часто приходится выстругивать в этой области.
• Заместитель сотрудника по вопросам равных возможностей будет необходим по закону. И здесь Эрланген уже давно опередил всех.
• Также будет введена новая процедура медиации, которая должна вступать в силу при возникновении спорных и трудноразрешимых ситуаций на производстве.
• В будущем общегосударственный сетевой центр будет способствовать обмену информацией между муниципальными сотрудниками по вопросам равных возможностей, проводить совместные учебные курсы и накапливать знания о политике равных возможностей.
• Также новое: право сотрудников, отвечающих за равные возможности, участвовать в процессе найма. В будущем это может быть закреплено в муниципальных уставах.

Для города Эрланген это означает, что городской устав о равных возможностях будет обновлен.

Однако в то же время четвертый закон о модернизации на государственном уровне грозит отменить обязательный отчет о равенстве - шаг назад, который ослабит работу по обеспечению равенства на основе фактов и прозрачности.

Тем не менее Эрланген сделает все возможное, чтобы учесть положительные импульсы нового закона - и в будущем продолжать отстаивать современную, инклюзивную и межсекторальную политику равенства.