Вы закончили одну из перечисленных ниже программ обучения и заинтересованы в работе в городе Эрланген?
Мы с нетерпением ждем вашего заявления через нашу систему управления кандидатами или отправьте ваши документы непосредственно на personalamt@stadt.erlangen.de.
Программа обучения:
- степень в области гражданского строительства (Diplom-Ingenieur*in (FH) или степень бакалавра в области гражданского строительства
- степень Diplom-Ingenieur (FH) или степень бакалавра со специализацией в области строительного проектирования или архитектуры
- карьерная квалификация для третьего квалификационного уровня карьерной лестницы в области естественных наук и технологий, специализирующаяся на гражданском строительстве и службах рационального природопользования
- сопоставимый диплом инженера (FH или бакалавра)
- законченное высшее образование (университет или магистратура) по вышеупомянутым специальностям.
Если у вас нет ни одной из вышеперечисленных квалификаций, мы не сможем рассмотреть ваше заявление в городской совет Эрлангена.
Важная информация:
- Городской совет Эрлангена предлагает вам подать незапрошенное заявление; данное объявление не основано на реальных требованиях к работе. Мы публикуем конкретные объявления о вакансиях отдельно через Interamt.
- Мы просим вас использовать онлайн-платформу www.interamt.de или адрес электронной почты personalamt@stadt.erlangen.de.
Что произойдет после того, как я отправлю свое незапрашиваемое объявление?
Если вы отправите нам незапрашиваемое заявление, ваши документы будут включены в пул незапрашиваемых заявлений. В качестве первого шага мы рассмотрим все ваши документы, после чего проверим, можете ли вы претендовать на объявленную вакансию. Если это не так, ваше незапрашиваемое заявление сначала будет находиться в процессе рассмотрения в течение определенного периода времени. Если в течение этого периода появится вакансия, на которую вы подходите, вам немедленно сообщат об этом. В противном случае мы, к сожалению, будем вынуждены отклонить вашу заявку.
Мы рассматриваем разнообразие как фактор обогащения и придерживаемся принципа равных возможностей. В принципе, все должности работают неполный рабочий день. Людям с тяжелыми формами инвалидности будет отдаваться предпочтение, если они обладают равной квалификацией.