Fachkraft für Abwassertechnik

Für eine Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik müssen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Sie besitzen mindestens den qualifizierenden Abschluss einer Haupt- oder Mittelschule oder erwerben diesen bis zum Einstellungsbeginn
• Sie nehmen erfolgreich am Einstellungsverfahren der Stadt Erlangen teil

Darüber hinaus fällt Ihnen das Verstehen von technischen Zusammenhängen leicht. In der Schule interessieren Sie sich für naturwissenschaftliche Fächer und möchten gerne einen Beitrag zum Umweltschutz leisten. Ihre Arbeit gehen Sie gewissenhaft und umsichtig an, um Fehler und Unfälle zu vermeiden. Im Umgang mit Ihren Kolleg*innen stellen Sie Ihre Fähigkeit zum Teamwork unter Beweis.

Fachkraft für Abwassertechnik ist ein anerkannter Beruf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Die duale Ausbildung bei der Stadt Erlangen dauert 3 Jahre. Sie gliedert sich in eine theoretische Ausbildung an der staatlichen Berufsschule Lauingen und eine praktische Ausbildung im Entwässerungsbetrieb der Stadt Erlangen.
Zusätzlich wird die Ausbildung durch überbetriebliche Lehrgänge und Zusatzkurse z.B. bei der Industrie- und Handelskammer (IHK) und beim BVS-Bildungszentrum in Lauingen mit verschiedenen Themenschwerpunkten ergänzt.

Fachtheoretische Ausbildung

Die theoretische Ausbildung findet blockweise an der staatlichen Berufsschule Lauingen statt. Hier lernen Sie fachspezifische Inhalte wie beispielweise Elektrotechnik oder Umweltanalytik und bauen die theoretische Grundlage für Ihre praktische Arbeit auf. Neben rein berufsbezogenen Inhalten in Fächern wie Abwassertechnik haben Sie auch Unterricht in allgemeinbildenden Fächern wie Deutsch und Sozialkunde.
Insgesamt erwarten Sie im Laufe Ihrer Ausbildung folgende Unterrichtsfächer:

• Religionslehre
• Deutsch
• Sozialkunde
• Sport
• Elektrotechnik
• Abwassertechnik
• Betriebstechnik
• Naturwissenschaftliche Grundlagen
• Maschinen- und Gerätetechnik
• Umweltanalytik

Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage der Berufsschule Lauingen.

Berufspraktische Ausbildung

Der praktische Teil Ihrer Ausbildung findet überwiegend im Entwässerungsbetrieb der Stadt Erlangen statt. Während Ihrer Ausbildung werden Sie an die verschiedenen Aufgabenfelder herangeführt und systematisch mit den Berufsinhalten vertraut gemacht. Hierbei haben Sie die Möglichkeit, in der Berufsschule Gelerntes praktisch anzuwenden, zu festigen und zu vertiefen.
Sie lernen beispielsweise die Entwässerungssysteme zu betreiben und instand zu halten.
Außerdem lernen Sie, wie man Abwasser und Schlämme untersucht und wie man Abwasser mechanisch, biologisch und chemisch reinigt.
Während Ihrer praktischen Ausbildung werden Sie von kompetenten Ausbilder*innen betreut, die Ihnen einen Einblick in die verschiedenen Aufgaben und den Alltag als Fachkraft für Abwassertechnik ermöglichen und Ihnen nach und nach auch die Gelegenheit geben, diese Aufgaben eigenständig zu übernehmen.
Eine gesunde Feedback-Kultur wird bei der Stadt Erlangen großgeschrieben: Sie erhalten Rückmeldung über Stärken und Schwächen, damit Sie immer wissen, wie Sie sich aktiv weiterentwickeln können, um Ihre Fähigkeiten ausbauen und erweitern zu können.

Während Ihrer Ausbildung erhalten Sie eine monatliche Ausbildungsvergütung (brutto)

• im 1. Jahr in Höhe von 1.218,26 €    
• im 2. Jahr in Höhe von 1.268,20 €    
• im 3. Jahr in Höhe von 1.314,02 €

Außerdem haben Sie als Auszubildende*r der Stadt Erlangen Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen in Höhe von monatlich 13,29 € und eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“).

Nach erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung erwartet Sie zusätzlich eine Abschlussprämie in Höhe von 400 €.

Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD).

(Stand: 01.03.2024)

Nach Abschluss der Ausbildung richtet sich die Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung und damit auch die Vergütung erfolgen entsprechend der Tätigkeit, die übernommen wird. Es gilt das Leistungsprinzip. Das Gesetz sieht daher bestimmte Eingruppierungskriterien vor. Hat ein*e Mitarbeiter*in eine Stelle inne und erfüllt alle Stellenmerkmale, so erfolgt die Eingruppierung entsprechend der vorher festgelegten Stellenbewertung.

Das Anfangsgehalt beträgt in der Entgeltgruppe EG 06, Stufe 1, zurzeit 2.683,45 € (brutto).

Darüber hinaus erhalten Sie auch hier vermögenswirksame Leistungen in Höhe von monatlich 6,65 € und eine Sonderzahlung ("Weihnachtsgeld"). Außerdem erwarten Sie regelmäßige Gehaltssteigerungen und leistungsabhängige Stufen.

(Stand: 1. April 2022)

Im Rahmen der Ausbildung werden sämtliche Gebühren von der Stadt Erlangen getragen. Ebenso erfolgt eine kostenlose Bereitstellung von Ausbildungsmitteln, die zur Berufsausbildung und zum Ablegen der Prüfung erforderlich sind (z.B. Arbeits- und Schutzkleidung, Fachbücher oder Prüfungsvorbereitungshefte). Zusätzlich erhalten Sie in jedem Ausbildungsjahr einen Zuschuss von 50 € für Lernmittel.

Für die Zeit der Ausbildung wird zudem ein dienstlicher Laptop zur Nutzung überlassen.

Fahrtkosten für Wege zu auswärtigen Berufsschulen werden - soweit kein anderweitiger Ersatzanspruch besteht - erstattet, soweit sie 6 Prozent des Ausbildungsentgelts übersteigen. Sofern darüber hinaus eine Wohnheimunterbringung notwendig ist, werden die hierfür anfallenden Kosten ebenfalls von der Stadt Erlangen erstattet.

Bei überbetrieblichen Lehrgängen und Veranstaltungen, die außerhalb des Betriebes stattfinden, werden Ihnen außerdem die Reisekosten erstattet. Soweit hierbei eine Übernachtung am Veranstaltungsort erforderlich ist, übernimmt die Stadt Erlangen auch die Kosten für Unterkunft und Verpflegung.

Alle Sozialleistungen, die die Stadtverwaltung Erlangen ihren Mitarbeiter*innen bietet, gelten selbstverständlich auch für unsere Nachwuchskräfte.

Wer regelmäßig mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fährt, erhält von der Stadt Erlangen einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss. Während der Ausbildung können Nachwuchskräfte das Bayerische Ermäßigungsticket (29 €-Ticket) erwerben. Die hierfür anfallenden Kosten werden auf Antrag in voller Höhe von der Stadt Erlangen erstattet. Es besteht (je nach Verfügbarkeit) jedoch auch die Möglichkeit einen städtischen Mitarbeiter*innenparkplatz zu beantragen.

Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements finden regelmäßige Sportkurse und weitere gesundheitsfördernde Angebote statt, an denen Sie teilnehmen können.

Die Ausbildungszahlen orientieren sich am voraussichtlichen Personalbedarf. Die Stadt Erlangen bietet leistungsfähigen Nachwuchskräften eine Übernahmegarantie.

Mit dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung sind Sie berechtigt, die Berufsbezeichnung „Fachkraft für Abwassertechnik“ zu führen.

Sie werden im Entwässerungsbetrieb eingesetzt. Als Fachkraft für Abwassertechnik werden Sie viel im Freien, im Labor, in Maschinenhallen, in Kellern und gelegentlich im Büro arbeiten.

Die Ausbildung stellt den ersten Schritt einer kontinuierlichen Personalentwicklung dar. Zur weiteren beruflichen Qualifizierung wird ein vielseitiges und qualitativ hochwertiges Fortbildungsprogramm angeboten. Ziel dieser Qualifikationen ist es, Ihr Wissen aktuell zu halten, so dass Sie Ihre Aufgabe zielorientiert und erfolgreich wahrnehmen können sowie Ihre persönliche Handlungskompetenz erweitern können.
Als Facharbeiter haben Sie Zugang zu berufsspezifischen Weiterbildungen und können so zusätzliche Kompetenzen erwerben.
Den Mitarbeiter*innen stehen umfangreiche berufliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten offen.

Der Bewerbungszeitraum läuft ca. von Mai bis August des Vorjahres der Einstellung.

Da die Stadt Erlangen ihre Ausbildungszahlen am aktuellen Personalbedarf orientiert, wird nicht jeder Beruf auch jedes Jahr angeboten. Ob der Beruf ausgebildet wird und den genauen Bewerbungstermin entnehmen Sie bitte unseren Stellenausschreibungen.

Folgende Bewerbungsunterlagen sind erforderlich:

• Aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis bzw. aktuelles Jahres- oder Zwischenzeugnis
• Gegebenenfalls Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse
• Gegebenenfalls sonstige Zertifikate und Bescheinigungen

Bitte beachten Sie:

Die Stadt Erlangen nutzt die Onlineplattform INTERAMT für ihre Bewerbungsverfahren. Wir bitten Sie, die Ausschreibung unter der jeweilig genannten Stellen-ID unter www.interamt.de aufzurufen und sich hierüber bis zum Bewerbungsfristende online zu bewerben. Nach Bewerbungsfristende werden Sie von uns über den weiteren Verlauf des Bewerbungsverfahrens informiert.

Personalauswahlverfahren der Stadt Erlangen

Nach Bewerbungsfristende werden Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Gegebenenfalls kann auch fachpraktische Arbeitserprobung Teil des Auswahlverfahrens sein. Im Anschluss daran teilen wir Ihnen schnellstmöglich mit, ob eine Einstellung bei der Stadt Erlangen möglich ist oder nicht.

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung und verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.