Gärtner*in - Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

Für eine Ausbildung zum*zur Gärtner*in – Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau müssen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Sie besitzen mindestens den qualifizierenden Abschluss einer Haupt-oder Mittelschule oder erwerben diesen bis zum Einstellungsbeginn   
• Sie nehmen erfolgreich am Einstellungsverfahren der Stadt Erlangen teil

Darüber hinaus sollten Sie die Bereitschaft zeigen, täglich und bei jedem Wetter im Freien zu arbeiten. Lärm und Schmutz auf den Baustellen, genauso wie körperliche Arbeit stellen für Sie kein Problem dar. Eine schnelle Auffassungsgabe sowie Flexibilität bei der Arbeit ist für Sie selbstverständlich. Sie übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben und setzen sich engagiert für diese ein. Sie haben Freude daran, in einem Team zu arbeiten.

Gärtner*in mit der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau ist ein anerkannter Beruf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Die duale Berufsausbildung bei der Stadt Erlangen dauert 3 Jahre. Theoretische Ausbildungsabschnitte finden an der Berufsschule in Nürnberg bzw. in Höchstädt a. d. Donau statt. Diese wechseln sich mit praktischen Ausbildungsabschnitten im Betrieb für Stadtgrün, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung der Stadt Erlangen ab. Ergänzend werden Sie in überbetrieblichen Kursen der DEULA Bayern GmbH in Freising Ihre praktischen Fertigkeiten vertiefen.

Fachtheoretische Ausbildung

Im ersten Jahr Ihrer Ausbildung besuchen Sie blockweise die Staatliche Berufsschule in Nürnberg. Die theoretische Ausbildung im zweiten und dritten Ausbildungsjahr findet im Staatlichen Beruflichen Schulzentrum in Höchstädt an der Donau statt. Während der Schulblöcke in Höchstädt an der Donau werden Sie in einem Wohnheim untergebracht. Inhaltliche Schwerpunkte der theoretischen Ausbildung sind unter anderem:

• Botanik    
• Bodenkunde    
• Düngerlehre    
• Pflanzenschutz    
• Technik    
• Pflanzen- und Sortenkunde    
• Betriebswirtschaftliche Grundlagen des Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen

Die Auszubildenden müssen eine Zwischenprüfung sowie am Ende der Ausbildung die Abschlussprüfung ablegen. Die Abschlussprüfung besteht aus einem praktischen, einem schriftlichen und einem mündlichen Teil.

In der Berufsschule werden Schulaufgaben und Extemporalen geschrieben, sowie mündliche Abfragen durchgeführt.

Weitere Informationen zur schulischen Ausbildung finden Sie auf der Homepage der Berufsschule Höchstädt.

Berufspraktische Ausbildung

Die betriebliche Ausbildung findet bei der Stadt Erlangen vorwiegend im Betrieb für Stadtgrün, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung in der Abteilung Stadtgrün statt und wird durch überbetriebliche Lehrgänge im Berufsbildungszentrum der DEULA Bayern GmbH in Freising ergänzt.

Sie werden hauptsächlich bei den unterschiedlichen Trupps des Sachgebietes Grünflächenunterhalt eingesetzt und arbeiten auf Baustellen im gesamten Stadtgebiet. In diesem Rahmen werden Sie an Aufgabenfelder wie z.B. bautechnische und vegetationstechnische Arbeiten herangeführt und systematisch mit den Berufsinhalten vertraut gemacht.
Eine gesunde Feedback-Kultur wird bei der Stadt Erlangen großgeschrieben: Sie erhalten regelmäßig Rückmeldung über Stärken und Schwächen, damit Sie immer wissen, wie Sie sich aktiv weiterentwickeln können, um Ihre Fähigkeiten ausbauen und erweitern zu können. Ziel ist es stets, Sie auf Ihren späteren Einsatz nach der Ausbildung vorzubereiten.

Während Ihrer Ausbildung erhalten Sie eine monatliche Ausbildungsvergütung (brutto)

• im 1. Jahr in Höhe von 1.218,26 €    
• im 2. Jahr in Höhe von 1.268,20 €    
• im 3. Jahr in Höhe von 1.314,02 €

Außerdem haben Sie als Auszubildende*r der Stadt Erlangen Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen in Höhe von monatlich 13,29 € und eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“).

Nach erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung erwartet Sie zusätzlich eine Abschlussprämie in Höhe von 400 €.

Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD).

(Stand: 01.03.2024)

Nach der Ausbildung richtet sich die Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung und damit auch die Vergütung erfolgt entsprechend der Tätigkeit, die übernommen wird. Es gilt das Leistungsprinzip. Das Gesetz sieht daher bestimmte Eingruppierungskriterien vor. Hat ein*e Mitarbeiter*in eine Stelle inne und erfüllt alle Stellenmerkmale, so erfolgt die Eingruppierung entsprechend der vorher festgelegten Stellenbewertung.

Das Anfangsgehalt beträgt in der niedrigsten Entgeltgruppe EG 05, Stufe 1, zurzeit 2576,29 € (brutto).

Darüber hinaus erhalten Sie auch hier vermögenswirksame Leistungen in Höhe von monatlich 6,65 € und eine Sonderzahlung ("Weihnachtsgeld"). Außerdem erwarten Sie regelmäßige Gehaltssteigerungen und leistungsabhängige Stufen.

(Stand: 01.04.2022)

Im Rahmen der Ausbildung werden sämtliche Gebühren von der Stadt Erlangen getragen. Ebenso erfolgt eine kostenlose Bereitstellung von Ausbildungsmitteln, die zur Berufsausbildung und zum Ablegen der Prüfung erforderlich sind (z.B. Arbeits- und Schutzkleidung, Fachbücher oder Prüfungsvorbereitungshefte). Zusätzlich erhalten Sie in jedem Ausbildungsjahr einen Zuschuss von 50 € für Lernmittel.

Für die Zeit der Ausbildung wird zudem ein dienstlicher Laptop zur Nutzung überlassen.

Fahrtkosten für Wege zu auswärtigen Berufsschulen werden - soweit kein anderweitiger Ersatzanspruch besteht - erstattet, soweit sie 6 Prozent des Ausbildungsentgelts übersteigen. Sofern darüber hinaus eine Wohnheimunterbringung notwendig ist, werden die hierfür anfallenden Kosten ebenfalls von der Stadt Erlangen erstattet.

Bei überbetrieblichen Lehrgängen und Veranstaltungen, die außerhalb des Betriebes stattfinden, werden Ihnen außerdem die Reisekosten erstattet. Soweit hierbei eine Übernachtung am Veranstaltungsort erforderlich ist, übernimmt die Stadt Erlangen auch die Kosten für Unterkunft und Verpflegung.

Alle Sozialleistungen, die die Stadtverwaltung Erlangen ihren Mitarbeiter*innen bietet, gelten selbstverständlich auch für unsere Nachwuchskräfte.

Wer regelmäßig mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fährt, erhält von der Stadt Erlangen einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss. Während der Ausbildung können Nachwuchskräfte das Bayerische Ermäßigungsticket (29 €-Ticket) erwerben. Die hierfür anfallenden Kosten werden auf Antrag in voller Höhe von der Stadt Erlangen erstattet. Es besteht (je nach Verfügbarkeit) jedoch auch die Möglichkeit einen städtischen Mitarbeiter*innenparkplatz zu beantragen.

Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements finden regelmäßige Sportkurse und weitere gesundheitsfördernde Angebote statt, an denen Sie teilnehmen können.

Die Ausbildungszahlen orientieren sich am voraussichtlichen Personalbedarf. Die Stadt Erlangen bietet leistungsfähigen Nachwuchskräften eine Übernahmegarantie.

Mit dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung sind Sie berechtigt, die Berufsbezeichnung „Gärtner*in“ zu führen.

Sie werden im Rahmen Ihrer Ausbildung auf die spätere Tätigkeit im Betrieb für Stadtgrün, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung vorbereitet, wo Sie nach der Übernahme auch eingesetzt werden.
Weitere Informationen zum Berufsbild erhalten Sie unter http://www.landschaftsgaertner.com/default.aspx

Die Ausbildung stellt den ersten Schritt einer kontinuierlichen Personalentwicklung dar. Nach deren Absolvierung stehen den Mitarbeiter*innen umfangreiche berufliche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung. Zur weiteren beruflichen Qualifizierung wird u.a. ein vielseitiges und qualitativ hochwertiges Fort- und Weiterbildungsprogramm angeboten. Darüber hinaus können besonders qualifizierte und motivierte Gärtner*innen zum*zur Vorarbeiter*in oder Baustellenleiter*in aufsteigen. Auch eine Weiterbildung zum*zur Techniker*in oder Meister*in ist mit entsprechenden Voraussetzungen möglich.

Der Bewerbungszeitraum läuft ca. von Mai bis August des Vorjahres der Einstellung.

Da die Stadt Erlangen ihre Ausbildungszahlen am aktuellen Personalbedarf orientiert, wird nicht jeder Beruf auch jedes Jahr angeboten. Ob der Beruf ausgebildet wird und den genauen Bewerbungstermin entnehmen Sie bitte unseren Stellenausschreibungen.

Folgende Bewerbungsunterlagen sind erforderlich:

• Aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis bzw. aktuelles Jahres- oder Zwischenzeugnis
• Gegebenenfalls Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse
• Gegebenenfalls sonstige Zertifikate und Bescheinigungen

Bitte beachten Sie:

Die Stadt Erlangen nutzt die Onlineplattform INTERAMT für ihre Bewerbungsverfahren. Wir bitten Sie, die Ausschreibung unter der jeweilig genannten Stellen-ID unter www.interamt.de aufzurufen und sich hierüber bis zum Bewerbungsfristende online zu bewerben. Nach Bewerbungsfristende werden Sie von uns über den weiteren Verlauf des Bewerbungsverfahrens informiert.

Personalauswahlverfahren der Stadt Erlangen

Nach Bewerbungsfristende werden Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Gegebenenfalls kann auch fachpraktische Arbeitserprobung Teil des Auswahlverfahrens sein. Im Anschluss daran teilen wir Ihnen schnellstmöglich mit, ob eine Einstellung bei der Stadt Erlangen möglich ist oder nicht.

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung und verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.