Kinderpfleger*in mit erhöhtem Praxisanteil (KiPrax)

Um Kinderpfleger*in zu werden, müssen Sie einige Voraussetzungen erfüllen:

• ein erfolgreicher Mittelschulabschluss bzw. höherwertiger Abschluss
• gute Deutschkenntnisse = mindestens Sprachniveau C1 GER (bei ausländischer Schul- bzw. Berufsbildung)
• gesundheitliche Eignung
• ein erweitertes Führungszeugnis ohne Einträge

Darüber hinaus sollten Sie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Motivation und Engagement mitbringen. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern sowie Akzeptanz gegenüber Vielfalt, Individualität und Verschiedenheit aller Menschen ist für Sie selbstverständlich. Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern, Interesse an pädagogischen Themen und kindlicher Entwicklung. Sie arbeiten gerne flexibel und selbständig, zeichnen sich darüber hinaus durch eine hohe Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit aus. Sie haben Freude in einem Team zu arbeiten und schätzen einen wertschätzenden und konstruktiven Austausch mit Ihren Kolleg*innen. Darüber hinaus besitzen Sie die Bereitschaft, praktisch zu lernen und sich aktiv in den Arbeitsalltag einzubringen.

Die Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Kinderpfleger*in mit erhöhtem Praxisanteil, welche in einem dualen System absolviert wird, findet in Vollzeit statt, dauert zwei Jahre und beginnt jeweils zum 1. September. Sie sind zugleich Auszubildende*r bei der Stadt Erlangen als auch Schüler*in an einer kooperierenden Berufsfachschule für Kinderpflege (Nürnberg B10, Höchstadt a. d. Aisch oder Forchheim).

Im Verlauf Ihrer Ausbildung erhalten Sie Einblicke in die pädagogische Arbeit mit zwei unterschiedlichen Altersgruppen. Ihre Praxiseinsätze erfolgen in städtischen Einrichtungen und umfassen sowohl den Bereich der Kinderkrippe als auch den des Kindergartens. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie die Vielfältigkeit des Berufs des*der Kinderpfleger*in kennenlernen.

Als Ansprechpartner steht Ihnen das Ausbildungsbüro des Stadtjugendamtes zur Seite, welches die Praxisstellen zuordnet und mit Ihnen und Ihrer Praxisanleitung im engen Austausch steht. Der theoretische Unterricht an der Berufsfachschule für Kinderpflege und die praktischen Erfahrungen in der Einrichtung wechseln sich ab, sodass Sie das erworbene Fachwissen unmittelbar in der Praxis anwenden können.

Während der bayerischen Schulferien sind Sie durchgehend, soweit Sie keinen Urlaub beantragen, in den zugewiesenen Praxisstellen eingesetzt. Zudem steht Ihnen wöchentlich Zeit für Anleitungs- und Reflexionsgespräche mit einer pädagogischen Fachkraft zu. Darüber hinaus finden regelmäßige Austauschtreffen der Auszubildenden mit dem Ausbildungsbüro statt.

Während der Ausbildung bekommen Sie die Möglichkeit, Methoden und Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie dazu befähigen, eine starke und verlässliche Begleitung für die Kinder zu sein. Sie werden hierzu als verlässliches und kooperatives Teammitglied in den einzelnen Kindertageseinrichtungen integriert.

Theoretische Ausbildung

Für den theoretischen Teil der Ausbildung kooperiert die Stadt Erlangen mit den Berufsfachschulen für Kinderpflege B10 in Nürnberg, Höchstadt a. d. Aisch und Forchheim. Dort haben Sie in beiden Ausbildungsjahren an drei Wochentagen Unterricht. Die Zuteilung zur Berufsfachschule findet in Absprache mit Ihnen statt, damit möglichst kurze Fahrtwege für Sie entstehen.

Inhalte der Ausbildung 

Kinderpfleger*innen in Bayern sind in unterschiedlichen sozialpädagogischen Einrichtungen tätig. Sie unterstützen die pädagogische Arbeit im Team, planen und gestalten Erziehungs- sowie Bildungsangebote für Kinder und tragen so zur ganzheitlichen Förderung der ihnen anvertrauten Kinder bei.

Der theoretische Unterricht an den Berufsfachschulen für Kinderpflege legt für diese Aufgabenerfüllung die Grundlage und umfasst folgende Fächer:

• Religionslehre und -pädagogik
• Deutsch und Kommunikation*
• Englisch
• Politik und Gesellschaft, Berufs- und Rechtskunde
• Pädagogik und Psychologie*
• Mathematisch-naturwissenschaftliche Erziehung, Ökologie und Gesundheit
• Praxis- und Methodenlehre sowie Medienerziehung
• Werkerziehung und Gestaltung
• Musik und Musikerziehung
• Sport- und Bewegungserziehung
• Hauswirtschaftliche Erziehung
• Säuglingsbetreuung
• Sozialpädagogische Praxis*

* Fächer der Abschlussprüfung

In den Fächern Pädagogik/Psychologie und Deutsch findet jeweils eine schriftliche Prüfung statt. Zusätzlich gibt es im Fach Deutsch eine mündliche Gruppenprüfung. Die praktische Prüfung wird in der pädagogischen Einrichtung abgelegt.

Praktische Aufgaben

Während des praktischen Einsatzes erproben und reflektieren Sie in der Theorie erworbene Methoden und Fähigkeiten in beiden Ausbildungsjahren an zwei Tagen in Ihrer Praxiseinrichtung. Die tägliche Arbeitszeit beträgt 7 Stunden 30 Minuten, in den Ferienzeiten sind Sie mit 39 Stunden Vollzeit im Einsatz. Ihr Urlaubsanspruch muss in der unterrichtsfreien Zeit angetreten werden.

Ihre Praxiseinsätze erfolgen in städtischen Einrichtungen und umfassen sowohl den Bereich der Kinderkrippe als auch den des Kindergartens.

Wir bieten:

• vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben
• die Möglichkeit, die pädagogische Arbeit mit verschiedenen Altersgruppen in unterschiedlichen Einrichtungen kennen zu lernen
• eine enge Verknüpfung von theoretischem Fachwissen und praktischer Erprobung im pädagogischen Alltag mit Kindern

• Qualifizierte Betreuung durch bestellte Praxisanleitungen und das Ausbildungsbüro

• Reflexion der eigenen Berufsrolle
• Angebot von Supervision
• Motivierte und unterstützende Kolleg*innen
• Teilnahme an Teambesprechungen und kollegialen Fallberatungen

Während der Ausbildung sind Sie Schüler*in an einer der kooperierenden Berufsfachschulen für Kinderpflege und zeitgleich Auszubildende*r bei der Stadt Erlangen. Mit der Stadt Erlangen schließen Sie einen Ausbildungsvertrag ab.

Bereits während der Ausbildung erhalten Sie eine monatliche Ausbildungsvergütung (brutto) 

• im 1. Jahr in Höhe von 638,52 €
• im 2. Jahr in Höhe von 957,78 €

Wir bieten außerdem 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr.

(Stand: 01.04.2026)

Alle Sozialleistungen, die die Stadtverwaltung Erlangen ihren Mitarbeiter*innen bietet, gelten selbstverständlich auch für unsere Nachwuchskräfte.

Wer regelmäßig mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fährt, erhält von der Stadt Erlangen einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss. Während der Ausbildung können Nachwuchskräfte das Bayerische Ermäßigungsticket (43 €-Ticket) erwerben. Die hierfür anfallenden Kosten werden auf Antrag in Höhe von 20 € von der Stadt Erlangen bezuschusst. Es besteht (je nach Verfügbarkeit) jedoch auch die Möglichkeit einen städtischen Mitarbeiter*innenparkplatz zu beantragen.

Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements finden regelmäßige Sportkurse und weitere gesundheitsfördernde Angebote statt, an denen Sie teilnehmen können.

Nach zwei Jahren dualer Ausbildung erhalten Sie mit erfolgreich bestandener praktischer und theoretischer Abschlussprüfung die Berufsbezeichnung „Staatlich anerkannte*r Kinderpfleger*in“. Zudem können Sie mit einem Notendurchschnitt von mindestens 3,0 und dem Nachweis von mindestens ausreichenden Kenntnissen im Fach Englisch (mindestens 5 Jahre Unterricht) den Mittleren Schulabschluss erwerben.

Schüler, welche bereits über den Mittleren Schulabschluss verfügen, können zusätzlich die Berufsschule Plus besuchen und darüber die Fachhochschulreife erwerben.

Die Ausbildung zum*zur Kinderpfleger*in qualifiziert Sie zur pädagogischen Mitarbeit in unterschiedlichen sozialpädagogischen Arbeitsfeldern. Bei der Stadtverwaltung als Arbeitgeberin können Sie die Betreuung, Bildung und Pflege von Kindern im Säuglingsalter bis zum frühen Schulalter mitgestalten. Als Arbeitsfelder sind vor allem Krippen und Kindergärten vorgesehen. Ihre Aufgaben beinhalten sowohl die Mitgestaltung von pädagogischen Angeboten und Projekten, die Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung als auch die Förderung von sozialen, motorischen und sprachlichen Fähigkeiten. Darüber hinaus werden Sie als Unterstützung des pädagogischen Teams im Kita-Alltag aktiv und gestalten die Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Fachkräften mit. Der Ausbau der Kindertagesbetreuung führt zu einem andauernden Bedarf an gut qualifizierten Fachkräften. Die Bezahlung richtet sich nach TVöD-SuE und beträgt nach der Ausbildung aktuell ca.3035,- Euro brutto für Berufsanfänger*innen (Stand 01.11.2025). Darüber hinaus erhalten Sie vermögenswirksame Leistungen und eine Sonderzahlung (Weihnachtsgeld).

Pädagogischen Arbeitskräften stehen viele Wege im Rahmen ihrer persönlichen Personalentwicklung offen – bis hin zur Leitungsebene. Die Stadt Erlangen hat zahlreiche pädagogische Fort- und Weiterbildungen im Programm. Kinderpfleger*innen mit mittleren Schulabschluss können zum Beispiel an der Fachakademie für Sozialpädagogik aufgenommen werden, um die Ausbildung zum*zur Erzieher*in zu absolvieren. Hier stehen Ihnen bei der Stadt Erlangen verschiedene Zugangswege offen, von der regulären bis hin zur praxisintegrierten Ausbildung (PIA). Durch die Absolvierung dieser Ausbildung erhalten Sie noch vielfältigere Einsatzmöglichkeiten und können zusätzliche Altersgruppen für sich erschließen. So hat die Stadt Erlangen das Konzept der Spiel- und Lernstuben für Kinder und Familien mit besonderem Förder- und Unterstützungsbedarf etabliert. In dieser Einrichtungsart sind Erzieher*innen ebenso tätig wie im Bereich der Horte.

Die Bewerbungsfrist beginnt ca. Anfang November des jeweiligen Jahres vor Ausbildungsbeginn und endet Mitte Januar des Einstellungsjahres. Den genauen Termin entnehmen Sie bitte der jährlichen Stellenausschreibung. Selbstverständlich werden anerkannte ausländische Bildungsabschlüsse berücksichtigt.

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung und setzen uns für Chancengleichheit ein. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.