Bautechnischer Dienst / Traineeprogramm für Bachelor- Absolvent*innen
Sie wollen Ihre persönliche Zukunft als auch die Zukunft der Stadt Erlangen aktiv gestalten?
Sie haben einen Bachelor- oder Diplomabschluss in einem technischen Studiengang erfolgreich abgeschlossen oder stehen unmittelbar vor dem Abschluss?
Wir bieten Ihnen den optimalen Einstieg in das Berufsleben. Absolvieren Sie den Vorbereitungsdienst im bautechnischen und umweltfachlichen Verwaltungsdienst – Traineeprogramm. Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis und spannende, vielseitige sowie sinnstiftende Aufgaben.
Durch die zu absolvierenden Seminare, Lehrgänge und Hospitationen werden Sie ganzheitlich auf Ihre späteren Aufgabenbereiche vorbereitet. Weiterhin liegen unzählige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten vor Ihnen.
Für mich. Für uns. Für Erlangen.
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FAQ's bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst
Je nach Fachrichtung des Vorbereitungsdienstes sollte das Studium in einer der folgenden Fachrichtungen absolviert worden sein:
- Architektur/Bautechnik
- Bauingenieurwesen
- Verkehrswesen
- Straßen- Brückenbau
- Elektrotechnik
- Energie- und Gebäudetechnik
- Maschinenbau
- Landschaftsarchitektur/ -planung
Sollten Sie einen ähnlichen Studiengang absolviert haben, beraten wir Sie gerne bzgl. einer entsprechenden Anerkennung.
Da Sie mit Beginn des Vorbereitungsdienstes in eine Beamtenlaufbahn einsteigen, müssen Sie zudem beamtenrechtliche Voraussetzungen für die Einstellung erfüllen. Dazu gehören u.a. der Besitz der deutschen Staatsangehörigkeit, der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union, der Schweiz, Liechtensteins, Norwegens oder Islands.
Weiterhin dürfen Sie zum Einstellungszeitpunkt das Höchstalter von 45 Jahren nicht überschritten haben.
Der Vorbereitungsdienst dauert insgesamt 15 Monate. Er beginnt immer zum 1. Januar des Einstellungsjahres. Bei Bedarf kann auch ein vorgeschaltetes Angestelltenverhältnis bei der Stadt Erlangen wahrgenommen werden.
Während der 15 Monate sind Sie einer festen Dienststelle der Stadtverwaltung zugewiesen. Je nach fachlichem Schwerpunkt können das z.B. das Tiefbauamt, das Amt für Umweltschutz und Energiefragen, das Bauaufsichtsamt oder das Amt für Gebäudemanagement sein.
In der Fachpraxis arbeiten Sie in Ihrer Dienststelle aktiv mit bzw. absolvieren interne und externe Hospitationen.
In der Fachtheorie besuchen Sie verschiedene Seminare und Lehrgänge (z.B. Verwaltungsrecht, Baurecht, Naturschutzrecht, Kostenplanung, Projektmanagement, Technische Normen und Richtlinien, etc.)
Der genaue Ablauf des Vorbereitungsdienstes wird vom Bayerischen Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr vorgegeben.
Das Traineeprogramm dient dazu,
- Ihr Fachwissen je nach fachlichem Schwerpunkt zu vertiefen und zu erweitern.
- Sie erlernen zusätzliches Rechts- und Verwaltungswissen.
- Sie werden auf Führungsaufgaben vorbereitet.
- Sie lernen durch Hospitationen verschiedene Dienststellen der Stadt Erlangen kennen.
- Sie lernen durch Hospitationen die Arbeitsweise anderer kommunaler oder staatlicher Behörden und Kooperationspartner kennen.
- Sie lernen fachübergreifend und vernetzt zu denken und zu handeln.
Der Vorbereitungsdienst endet mit einer Qualifikationsprüfung.
Mit Beginn der Maßnahme werden Sie zur*m Beamt*in auf Widerruf ernannt. Nach erfolgreicher Ablegung der Qualifikationsprüfung erfolgt die Ernennung zur*m Beamt*in auf Probe als technische*r Oberinspektor*in.
Stand: Mai 2023
Bereits während des Studiums erhalten Sie monatliche Bezüge in Höhe von 1.413,85 € (brutto) und ca. 1.372,85 € (netto), falls Sie unverheiratet sind und keine Kinder haben. Dazu kommen vermögenswirksame Leistungen, eine Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) sowie, je nach persönlichen Verhältnissen, ein Familienzuschlag.
Nach dem Studium beträgt das Anfangsgehalt in Besoldungsgruppe A10, Stufe 2, zurzeit 3.152,72 € (brutto) und ca. 2.642,64 € (netto), falls Sie unverheiratet sind und keine Kinder haben. Außerdem erwarten Sie regelmäßige Gehaltssteigerungen und leistungsabhängige Stufen. Die Besoldung richtet sich nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG).
Bei der Stadt Erlangen wird die Ausbildung als erster Schritt der Personalentwicklung angesehen. Nach deren Absolvierung stehen den Mitarbeiter*innen umfangreiche berufliche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung. Zur weiteren beruflichen Qualifizierung wird u.a. ein vielseitiges und qualitativ hochwertiges Fort- und Weiterbildungsprogramm angeboten.
Es bestehen umfangreiche Beförderungsmöglichkeiten. Hierbei steht das Prinzip der Leistungsorientierung bei der Stadtverwaltung Erlangen im Fokus des Geschehens.
Darüber hinaus können besonders qualifizierte und motivierte Beamt*innen in die vierte Qualifikationsebene aufsteigen.