Wichtiger Hinweis

Diese Webseite wurde automatisch übersetzt. Möglicherweise enthält sie Fehler oder Ungenauigkeiten.

Enerji sistemleri elektronik teknisyeni

Stand: 20.02.2025

Drenaj şirketi - mümkün olan en erken tarihte - açık uçlu - iş derecesi: EG 8 TVöD - çalışma saatleri: 39 saat/hafta.


Avantajlarınız:

  • EG 8 TVöD'de sabit maaşlı güvenceli iş, 30 gün tatil, Noel ikramiyesi, ikramiyeler, ücretli ek izin günleri
  • Merkezi konumda güvenli konum, VGN şirket aboneliği ve sübvansiyonlu toplu taşıma
  • Düzenlenmiş çalışma saatleri ve fazla mesai için tazminat
  • Sabit görev dağılımı ve yüksek kaliteli iş kıyafetleri ve ekipmanları ile çok iyi yapılandırılmış işyeri
  • Artan hizmet yılı ile birlikte artan maaş ve fitness ve sağlık kursları

Görevleriniz:

  • Atık su arıtma tesisi ve dış istasyonlardaki elektrik şalt cihazlarında bakım, arıza giderme ve arıza düzeltme
  • Atık su arıtma tesisinin alçak ve orta gerilim güç şebekesinde anahtarlama işlemleri ve ünitelerin ve çalışma alanlarının elektriksel izolasyonu
  • Dokümantasyonun hazırlanması da dahil olmak üzere elektrikli ekipman (örn. şalt ve bina tesisatları) üzerinde ayarlamalar ve kurulum çalışmaları
  • Elektroteknik ölçüm ve test cihazları ile çalışma
  • Birimlerin ve ölçüm teknolojisinin parametrelendirilmesi ve devreye alınması

Sizin profiliniz:

  • Elektronik teknisyeni olarak eğitimini tamamlamış, tercihen işletim teknolojisi veya enerji ve bina teknolojisi alanında uzmanlaşmış
  • B sınıfı ehliyet (lütfen belgeyi ekleyiniz)
  • Birkaç yıllık göreve özgü mesleki deneyim
  • BT ve ağ teknolojisi bilgisi arzu edilir
  • Çok odaklı ve yapılandırılmış bir çalışma şeklinin yanı sıra sorumluluk ve güvenilirlik duygusu
  • Arkadaş canlısı tavır ve ekip içinde çalışabilme becerisi

Son başvuru tarihi: 02.03.2025
Nerede: Buradan başvurun!
Referans numarası: *_000260
Ayrıntılı bilgi: erlangen.de/karriere
İletişim: Bay Leibinger, Tel. 09131 86-1547
Daha fazlasını öğrenmek ister misiniz: Burada bir video bulabilirsiniz!

Çeşitliliği bir zenginlik olarak görüyoruz ve fırsat eşitliğine bağlıyız. Prensip olarak, tüm pozisyonlar yarı zamanlıdır. Ağır engelli kişilere, eşit niteliklere sahip olmaları halinde öncelik verilir.