Avantajlarınız:
- EG 11 TVöD veya A 10/12 BayBesG maaş grubunda geleceğe yönelik istihdam, Noel ikramiyesi, toplu sözleşmeler kapsamındaki çalışanlar için ek emeklilik planı, ücretli ek izin günleri
- Yenilikçi ve sürdürülebilir ekipman ve kaynaklara sahip modern işyeri, yarı zamanlı ve ev ofis seçenekleri
- Kişisel ve mesleki gelişim için çok çeşitli fırsatlar, örneğin terfi seçenekleri ile yeterlilik sonrası için
- Takım etkinlikleri, meslektaş değişimi, güçlü uyuma sahip yetkin bir ekibin parçası, kantin
- Merkezi bir konum ve VGN şirket aboneliği, sübvansiyonlu toplu taşıma veya indirimli park yerleri ile konum güvenliği
Sizin görevleriniz:
- Kanalizasyon sistemleri ve özel yapılar için inşaat önlemlerinin planlanması, koordinasyonu, ihale edilmesi ve yürütülmesi
- VOB, UVgO ve VgV'ye uygun olarak sözleşme ödüllerinin gerçekleştirilmesi
- Mühendislik ofisleri ve uzmanlarla birlikte tüm HOAI hizmet aşamalarında müşteri işlevinin yerine getirilmesi
- Kanalizasyon sisteminin EÜV Bayern'e uygun olarak kendi kendini izlemesi
Sizin profiliniz:
- Yüksek mühendis (FH) olarak tamamlanmış eğitim veya inşaat mühendisliği veya kentsel su yönetimi alanında lisans derecesi veya "su yönetimi" konusunda uzmanlaşmış "inşaat mühendisliği ve çevre yönetimi hizmeti" odaklı "Doğa Bilimleri ve Teknoloji" kariyer yolunun üçüncü yeterlilik seviyesi için kariyer yeterliliği
- B sınıfı ehliyet (lütfen belgeyi ekleyiniz)
- Sözleşme ve ücret hukuku bilgisi (VOB/HOAI)
- Atıksu arıtma tesisleri için inşaat ve mühendislik hizmetlerinin ihalesi, verilmesi ve yürütülmesinde pratik deneyim bir avantajdır
- İyi BT ve MS Office becerileri (Word, Excel, Outlook), AVA, e-ihale ve GIS deneyimi veya uzmanlık programlarına aşina olma isteği arzu edilir
- Bağımsız çalışma tarzı ve ekip içinde çalışabilme becerisinin yanı sıra maliyet bilinci ve ekonomik bir düşünme ve çalışma biçimi
Son başvuru tarihi: 08.03.2026
Nerede: Buradan başvurun!
Referans numarası: *_000495
Daha fazla bilgi: erlangen.de/career
İletişim: Bay Mayer, Tel. 09131 86-2396
Daha fazlasını öğrenmek ister misiniz: Burada bir video bulabilirsiniz!
Çeşitliliği bir zenginlik olarak görüyoruz ve fırsat eşitliğine bağlıyız. Prensip olarak, tüm pozisyonlar yarı zamanlıdır. Ağır engelli kişilere, eşit niteliklere sahip olmaları halinde öncelik verilir.