Wichtiger Hinweis
Diese Webseite wurde automatisch übersetzt. Möglicherweise enthält sie Fehler oder Ungenauigkeiten.
Adres yönetimi memuru
Stand: 10.02.2025
Stadtkämmerei - 01.07.2025 itibariyle - açık uçlu - pozisyon: EG 6 TVöD veya BesGr. A 6 / 8 BayBesG - çalışma saatleri: haftada 19,5 veya 20 saat.
Avantajlarınız:
- EG 6 TVöD veya A 6 / 8 BayBesG maaş grubunda toplu olarak kararlaştırılan ücretle geleceğe dönük istihdam, Noel ikramiyesi, toplu sözleşmeler kapsamındaki çalışanlar için ek emeklilik maaşı, ücretli ek izin günleri
- Takım etkinlikleri, meslektaş değişimi, güçlü uyuma sahip yetkin bir ekibin parçası, kantin
- Modern, çok iyi donanımlı işyeri
- Merkezi konum ve VGN şirket aboneliği, sübvansiyonlu toplu taşıma veya indirimli park yeri teklifi ile konum güvenliği
- Şirket tarafından kiralanan daireler, fitness ve sağlık kursları, spor grupları
Sizin görevleriniz:
- Finansal adreslerin ve SEPA otomatik ödeme yetkilendirmelerinin işlenmesi (yeni oluşturma, düzeltme)
- Nakit makbuzlarının merkezi dijital arşivlenmesi
- Ödeme işlemleri departmanı bünyesinde gelen ödemelerin günlük dağıtımı ve dijital dağıtımı
- Ofis malzemelerinin sipariş edilmesi ve gelen ve giden postaların işlenmesi
Sizin profiliniz:
- "Yönetim ve Finans" kariyer yolunun ikinci yeterlilik seviyesi için kariyer yeterliliği veya yönetici asistanı olarak mesleki eğitimin tamamlanması veya çalışan eğitim kursu I'in (BL I) tamamlanması veya üç yıllık ticari mesleki eğitimin tamamlanması
- İlgili muhasebe bilgisi bir avantajdır
- Güvenilirlik ve sorumluluk alma isteğinin yanı sıra sayılar konusunda güçlü bir anlayış
- Ekip içinde çalışabilme becerisi ve stresli durumlarda bile arkadaşça, kendinden emin ve becerikli bir tavır
- İyi BT ve MS Office becerileri (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ve uzmanlık programlarına aşina olma isteği
Son başvuru tarihi: 24.02.2025
Nerede: Buradan başvurun!
Referans numarası: *_000274
Daha fazla bilgi: erlangen.de/career
İletişim: Bay Richter, Tel. 09131 86-2293, ve Bay Grigat, Tel. 09131 86-2197
Daha fazlasını öğrenmek ister misiniz: Burada bir video bulabilirsiniz!
Çeşitliliği bir zenginlik olarak görüyoruz ve fırsat eşitliğine bağlıyız. Prensip olarak, tüm pozisyonlar yarı zamanlıdır. Ağır engelli kişilere, eşit niteliklere sahip olmaları halinde öncelik verilir.