Avantajlarınız:
- EG S 14 TVöD-SuE toplu sözleşmesine bağlı ücretlendirme, Noel ikramiyesi, toplu sözleşmeye tabi çalışanlar için ek emeklilik sigortası ve ücretli ek izin günleri ile geleceğe dönük istihdam
- Esnek çalışma saatleri, çalışma süresi dengeleme, yarı zamanlı çalışma ve evden çalışma imkânları sunan aile dostu bir işveren
- Güçlü bir dayanışma ortamı, süpervizyon, meslektaşlar arası danışmanlık, takım çalışması
- Şirket kiralık daireleri, VGN kurumsal aboneliği ile ulaşım kolaylığı, toplu taşıma için katkı payı
- Yeteneklerin, becerilerin ve fikirlerin aktif olarak paylaşılması ve eğitimler yoluyla kişisel ve mesleki gelişimin desteklenmesi
Görevleriniz:
- § 34 SGB VIII uyarınca gençlerin yatılı gençlik yardım kurumlarına yerleştirilmesi
- SGB VIII'in 42a maddesi uyarınca geçici koruma altına alma ve SGB VIII'in 42 maddesi uyarınca refakatsiz reşit olmayan mültecilerin koruma altına alınması
- SGB VIII'in 36. maddesine göre yardım planlamasının yürütülmesi
- Yatılı yardımın uygulanmasıyla ilgili olarak gençlere ve ailelerine danışmanlık ve destek sağlanması
- Çocuğun refahının tehlikeye girmesi durumunda çocuk koruma önlemlerinin alınması ve aile mahkemesi davalarında işbirliği yapılması
- Vaka ele alınmasında Genel Sosyal Hizmetler ile işbirliği
Profiliniz:
- Sosyal Pedagoji (FH) Diploması veya Sosyal Hizmet Lisans Derecesi ve devlet tarafından tanınan Sosyal Pedagoji unvanı
- B sınıfı ehliyet (lütfen belgenizi ekleyiniz)
- Yatılı yardım hizmetleri veya Genel Sosyal Hizmetler alanında deneyim, özellikle Gençlik Yardım Hukuku ve diğer ilgili yasal düzenlemeler konusunda bilgi sahibi olmak tercih sebebidir
- Güçlü takım çalışması becerisi
- Mesleki gelişim konusunda açık görüşlülük ve adanmışlık
- Çalışma saatleri konusunda esneklik, özellikle de iş seyahatlerinde
Son başvuru tarihi: 14.08.2026
Nerede: Buradan başvurun!
Referans numarası: *_000587
Daha fazla bilgi: erlangen.de/karriere
İletişim: Bayan Ptinopoulos, Tel. 09131 86-2740
Daha fazlasını öğrenmek ister misiniz? Videoyu buradan izleyebilirsiniz!
Çeşitliliği bir zenginlik olarak görüyor ve fırsat eşitliğini destekliyoruz. Prensip olarak tüm pozisyonlar yarı zamanlı çalışmaya uygundur. Eşit niteliklere sahip adaylar arasında ağır engelli kişilere öncelik verilir.