Avantajlarınız:
- EG 10 TVöD veya A 11 BayBesG maaş grubunda toplu olarak kararlaştırılan ücretle geleceğe dönük istihdam, Noel ikramiyesi, toplu sözleşmeler kapsamındaki çalışanlar için ek emeklilik planı, ücretli ek izin günleri
- Esnek çalışma saatleri, çalışma süresi telafisi, yarı zamanlı ve ev ofis seçenekleri ile aile dostu işveren
- Kişisel ve mesleki gelişim için çok çeşitli fırsatlar, örneğin terfi seçenekleri ile yeterlilik sonrası için
- Takım etkinlikleri, meslektaş değişimi, güçlü uyuma sahip yetkin bir ekibin parçası, kantin, fitness ve sağlık kursları
- Merkezi konum ve VGN şirket aboneliği ile konum güvenliği, toplu taşıma için ek sübvansiyon, indirimli park yeri teklifi
Görevleriniz:
- Ofisin bütçe hazırlama süreci, bütçe kontrolü ve yönetmeliklere uyum sorumluluğu da dahil olmak üzere tüm ofis için bütçe, finans, kontrol ve maliyet ve performans muhasebesi
- Personel konularında departmanların desteklenmesi, örneğin görev tanımlarının ve personel prosedürlerinin koordinasyonunun yanı sıra ofis yönetimi ile koordineli olarak temel kararların ve çerçeve koşulların belirlenmesi
- Gerektiğinde belediye satın alma ofisi ile koordinasyon halinde, departmanlara satın alma alanında destek ve danışmanlık sağlamak
Sizin profiliniz:
- "İdare ve Finans" kariyer yolunun üçüncü yeterlilik seviyesi için kariyer yeterliliği veya çalışan eğitim kursu II'nin (BL II) başarıyla tamamlanması
- İşletme, bütçeleme, kamu hukuku ve özel hukukun yanı sıra genel idare hukuku hakkında derinlemesine bilgi sahibi olmak veya gerekli kapsamlı uzmanlık bilgisini edinmeye istekli olmak bir avantajdır
- Nsk finansal yazılımı hakkında bilgi sahibi olmak veya bu yazılımı tanımaya istekli olmak
- Bağımsız ve dikkatli çalışmanın yanı sıra ticari düşünme ve hareket etme becerisi
- Güvenilirlik, müzakere becerileri ve takım halinde çalışabilme yeteneği
Son başvuru tarihi: 24.02.2025
Nerede: Buradan başvurun!
Referans numarası: *_000257
Daha fazla bilgi: erlangen.de/career
İletişim Bay Lennemann, Tel. 09131 86-2782
Daha fazlasını öğrenmek ister misiniz: Burada bir video bulabilirsiniz!
Çeşitliliği bir zenginlik olarak görüyoruz ve fırsat eşitliğine bağlıyız. Prensip olarak, tüm pozisyonlar yarı zamanlıdır. Ağır engelli kişilere, eşit niteliklere sahip olmaları halinde öncelik verilir.