Logo der Stadt Erlangen

Wichtiger Hinweis

Diese Webseite wurde automatisch übersetzt. Möglicherweise enthält sie Fehler oder Ungenauigkeiten.

Bilimsel gönüllü

Stand: 18.02.2026

Kültür Ofisi - 15 Haziran 2026 itibariyle - iki yıl ile sınırlı - iş değeri: EG 13 TVöD'nin %50'si - çalışma saatleri: haftada 39 saat.

Avantajlarınız:

  • EG 13 TVöD'nin %50'si oranında toplu sözleşmeyle belirlenen ücretle istihdam, Noel ikramiyesi, toplu sözleşme kapsamındaki çalışanlar için ek emeklilik planı, ücretli ek izin günleri
  • Ekip etkinlikleri, çoklu profesyonel değişim, güçlü ekip ruhu
  • Şirket tarafından kiralanan daire teklifi, VGN şirket aboneliği, sübvansiyonlu toplu taşıma
  • Kişisel ve mesleki gelişim için bireysel destek ve fırsatlar
  • Esnek çalışma saatleri, çalışma süresi telafisi, ev ofis seçenekleri ile aile dostu işveren

Sizin görevleriniz:

  • Sergilerle ilgili organizasyonel ve küratöryel çalışmalar
  • Sanat eğitiminde araştırma ve organizasyon çalışmaları
  • Eğitim programının kavramsal ortak tasarımı
  • Basın ve halkla ilişkiler çalışmalarında işbirliği: sosyal medya, bülten, basın bağlantıları ve web sitesi bakımı
  • Yayınlar üzerinde editoryal çalışma
  • Belediye tahsilatının yönetiminde yardım

Sizin profiliniz:

  • Sanat tarihi, sanat eğitimi, kültürel eğitim veya benzer bir lisans programında Magister, Diplom veya Master derecesi veya doktora olarak tamamlanmış üniversite derecesi
  • 20/21. yüzyıl sanat tarihi hakkında çok iyi bilgi
  • Çok iyi yazılı ve sözlü Almanca ve İngilizce becerileri
  • Sanatın yazılı ve sözlü iletişiminden keyif almak
  • Eğitim programlarının tasarlanması, düzenlenmesi ve uygulanmasının yanı sıra sergiler ve müzeler konusunda deneyim arzu edilir
  • Organizasyonel yetenek, inisiyatif, takım halinde çalışma becerisi, bağlılık, sorumluluk duygusu, baskı altında çalışma becerisi ve esneklik

Son başvuru tarihi: 08.03.2026
Nerede: Buradan başvurun!
Referans numarası: *_000479
Daha fazla bilgi: erlangen.de/career
İletişim Bay Lin-Kröger, Tel. 09131 86-1625
Daha fazlasını öğrenmek ister misiniz: Burada bir video bulabilirsiniz!

Çeşitliliği bir zenginlik olarak görüyoruz ve fırsat eşitliğine bağlıyız. Prensip olarak, tüm pozisyonlar yarı zamanlıdır. Ağır engelli kişilere, eşit niteliklere sahip olmaları halinde öncelik verilir.