Wichtiger Hinweis
Diese Webseite wurde automatisch übersetzt. Möglicherweise enthält sie Fehler oder Ungenauigkeiten.
Bilimsel gönüllü
Stand: 18.02.2026
Kültür Ofisi - 15 Haziran 2026 itibariyle - iki yıl ile sınırlı - iş değeri: EG 13 TVöD'nin %50'si - çalışma saatleri: haftada 39 saat.
Avantajlarınız:
- EG 13 TVöD'nin %50'si oranında toplu sözleşmeyle belirlenen ücretle istihdam, Noel ikramiyesi, toplu sözleşme kapsamındaki çalışanlar için ek emeklilik planı, ücretli ek izin günleri
- Ekip etkinlikleri, çoklu profesyonel değişim, güçlü ekip ruhu
- Şirket tarafından kiralanan daire teklifi, VGN şirket aboneliği, sübvansiyonlu toplu taşıma
- Kişisel ve mesleki gelişim için bireysel destek ve fırsatlar
- Esnek çalışma saatleri, çalışma süresi telafisi, ev ofis seçenekleri ile aile dostu işveren
Sizin görevleriniz:
- Sergilerle ilgili organizasyonel ve küratöryel çalışmalar
- Sanat eğitiminde araştırma ve organizasyon çalışmaları
- Eğitim programının kavramsal ortak tasarımı
- Basın ve halkla ilişkiler çalışmalarında işbirliği: sosyal medya, bülten, basın bağlantıları ve web sitesi bakımı
- Yayınlar üzerinde editoryal çalışma
- Belediye tahsilatının yönetiminde yardım
Sizin profiliniz:
- Sanat tarihi, sanat eğitimi, kültürel eğitim veya benzer bir lisans programında Magister, Diplom veya Master derecesi veya doktora olarak tamamlanmış üniversite derecesi
- 20/21. yüzyıl sanat tarihi hakkında çok iyi bilgi
- Çok iyi yazılı ve sözlü Almanca ve İngilizce becerileri
- Sanatın yazılı ve sözlü iletişiminden keyif almak
- Eğitim programlarının tasarlanması, düzenlenmesi ve uygulanmasının yanı sıra sergiler ve müzeler konusunda deneyim arzu edilir
- Organizasyonel yetenek, inisiyatif, takım halinde çalışma becerisi, bağlılık, sorumluluk duygusu, baskı altında çalışma becerisi ve esneklik
Son başvuru tarihi: 08.03.2026
Nerede: Buradan başvurun!
Referans numarası: *_000479
Daha fazla bilgi: erlangen.de/career
İletişim Bay Lin-Kröger, Tel. 09131 86-1625
Daha fazlasını öğrenmek ister misiniz: Burada bir video bulabilirsiniz!
Çeşitliliği bir zenginlik olarak görüyoruz ve fırsat eşitliğine bağlıyız. Prensip olarak, tüm pozisyonlar yarı zamanlıdır. Ağır engelli kişilere, eşit niteliklere sahip olmaları halinde öncelik verilir.