Pazar günleri ve resmi tatiller; Tatil Günü Kanunu’ndaki yasaklardan muafiyet talebinde bulunma

Bavyeragenelinde resmi tatil günleri şunlardır:

• Yılbaşı
• Üç Kral Günü (Epifani)
• Kutsal Cuma
• Paskalya Pazartesi
• 1 Mayıs
• İsa'nın Göğe Yükselişi
• Pentekost Pazartesi
• Kutsal Ekmek ve Şarap Bayramı
• 3 Ekim (Almanya Birleşmesi Günü)
• Tüm Azizler Günü
• Noel Günü
• Noel'in İkinci Günü

Yalnızca nüfusunun çoğunluğu Katolik olan belediyelerde Meryem Ana'nın Göğe Yükselişi resmi tatil günüdür.

Augsburg şehrinde ayrıca 8 Ağustos (Barış Bayramı) da resmi tatil günüdür.

Pazar günleri ve resmi tatil günlerinde, yasada aksi belirtilmedikçe, tatil gününün huzurunu bozabilecek nitelikteki kamuya açık çalışmalar yasaktır.

Yerel geleneklere göre ana ayinin yapıldığı saatlerde (genellikle 07.00 ile 11.00 arasında) ayrıca aşağıdaki faaliyetler de yasaktır:

• kiliselerin yakınında gürültüye neden olabilecek tüm önlenebilir eylemler,
• halka açık eğlence etkinlikleri (spor etkinliklerine izin verilir),
• av partileri.

Bu yasaklar aşağıdakiler için geçerli değildir

• posta, demiryolları ve yolcu taşımacılığı yapan diğer işletmelerin faaliyetleri için,
• seyirine devam etmek için gerekli olan ulaşım araçlarındaki onarım çalışmaları,
• ev ve tarımsal ihtiyaçların karşılanması, sağlık ve mülke zarar gelmesinin önlenmesi, kamu kurumlarının çıkarları veya bir acil durumun önlenmesi ya da ortadan kaldırılması için gerekli olan ertelenemez işler,
• bahçelerde sahipleri veya yakınları tarafından yapılan hafif işler.

Resmi tatillerin yanı sıra “sessiz günler” de belirlenmiştir. Sessiz günlerde, bu günlerin ciddi niteliğine uygun olmayan halka açık eğlence etkinlikleri yasaktır.
Ancak spor etkinliklerine izin verilir; Kutsal Cuma ve Kefaret ve Dua Günü hariç.

Aşağıdaki günler sessiz günler olarak belirlenmiştir:

• Kül Çarşambası
• Yeşil Perşembe
• Kutsal Cuma (Not: Kutsal Cuma günü, içki servisi yapılan mekanlarda her türlü müzik gösterisi istisnasız olarak yasaktır. Ayrıca spor etkinlikleri de yasaktır.)
• Kutsal Cumartesi
• Tüm Azizler Günü
• Ulusal Yas Günü
• Ölüler Günü
• Tövbe ve Dua Günü (Not: Tövbe ve Dua Günü'nde spor etkinlikleri de yasaktır.)
• Noel Arifesi

Sessiz günlerin korunması, Kutsal Cumartesi ve Kutsal Cumartesi günleri saat 00.00'da, Noel Arifesi'nde ise saat 14.00'da başlar; her biri saat 24.00'da sona erer.

Yasal tatil günü olmayan belediyelerde Meryem Ana'nın Göğe Yükselişi Bayramı ile Tövbe ve Dua Günü'nün sessizlik kuralı aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir:

• Yerel geleneklere göre ana ayinin yapıldığı saatler olan 07.00 ile 11.00 arasında, kiliselerin yakınında ayini rahatsız edecek nitelikteki tüm önlenebilir gürültü yaratan faaliyetler yasaktır.
• Tüm kamu ve özel işletmeler ile idarelerde çalışan ve ilgili mezhebe mensup çalışanlar, işe gitmeme hakkına sahiptir. Bu hüküm, Ticaret Kanunu hükümlerine göre resmi tatil günlerinde de yapılmasına izin verilen işler ile işletmenin devamlılığını sağlamak veya resmi makamlarda ertelenemeyecek işlerin halledilmesi için gerekli olan işler için geçerli değildir. İlgili çalışanlar, işe gelmemeleri nedeniyle, kaçırılan çalışma süresi için olası ücret kaybı dışında başka bir dezavantaja maruz kalmamalıdır.
• Her tür okulda dersler yapılmaz.

Yahudi bayramları

• Paskalya Bayramı (Fısıh Bayramı) (ilk iki ve son iki gün),
• Haftalık Bayram (iki gün),
• Çardak Bayramı (ilk iki ve son iki gün),
• Yılbaşı Bayramı (iki gün),
• Kefaret Günü (bir gün)

aşağıdaki şekilde korunur:

• Yerel geleneklere göre ana ibadet saatleri boyunca, sinagogların ve Yahudi cemaatinin ibadet amaçlı kullandığı diğer mekanların yakınında aşağıdakiler yasaktır: ibadeti bozabilecek her türlü önlenebilir gürültü yaratan eylemler, açık havada yapılan halka açık toplantılar, geçit törenleri ve yürüyüşler.
• Bu dine mensup öğrenciler, her türden okulda derslerden muaftır!
• Tüm kamu ve özel işletmelerde ve idarelerde çalışan ve bu dine mensup çalışanlar, işe gitmeme hakkına sahiptir. Bu hüküm, Ticaret Kanunu hükümlerine göre resmi tatil günlerinde de yapılmasına izin verilen işler ile işletmenin devamlılığını sağlamak veya resmi makamlarda ertelenemeyecek işlerin halledilmesi için gerekli olan işler için geçerli değildir. İlgili çalışanlar, işe gelmemelerinden dolayı, kaçırılan çalışma süresi nedeniyle olası ücret kaybı dışında başka bir dezavantajla karşılaşmamalıdır.

Belediyeler, önemli nedenlerle münferit durumlarda belirli yasaklardan muafiyet verebilir.

Muafiyet başvurusu sırasında gerekli belgeler duruma göre farklılık gösterebilir. Bu konuda lütfen yetkili belediye ile iletişime geçiniz.

İletişim:

+(49) 09131 / 86 - 2290

+(49) 09131 / 86 - 1876

Tatil Günü Kanunu’ndaki yasaklardan muafiyet verilmesi için gerekli koşullar özellikle şunlardır:

• Durumun münferit bir vaka olması gerekir. Genel muafiyetlere izin verilmez.
• Söz konusu münferit durumda özel bir zorluk yaşanmaması gerekir.

Tatil günlerinin korumasının zayıflatılması tehlikesi olmamalıdır.

• Muafiyet Başvurusu
  Gerekli belgelerin tam listesi için lütfen ilgili belediyeye danışınız.