Diplom-Verwaltungswirt*in (FH)

Üçüncü yeterlilik seviyesinde memur adayı olabilmek için bir dizi şartı yerine getirmeniz gerekmektedir:

• Uygulamalı bilimler üniversiteleri için kısıtlamasız giriş yeterliliğine, konu kısıtlamalı yükseköğretime giriş yeterliliğine veya genel yükseköğretime giriş yeterliliğine sahip olmanız veya işe alım tarihine kadar bunları edinmiş olmanız gerekir.
• Alman vatandaşı veya başka bir Avrupa Birliği üyesi ülkenin, İsviçre'nin, Lihtenştayn'ın, Norveç'in veya İzlanda'nın vatandaşı olmanız ya da işe alım tarihine kadar bunu edinmiş olmanız gerekmektedir.
• İşe alım sırasında 45 yaşını doldurmamış olmanız gerekmektedir.
• İşe alım yılından bir önceki yılın Ekim ayında Devlet Personel Komitesi tarafından düzenlenen seçme sınavını başarıyla geçmelisiniz. Bu konuda daha fazla bilgi Bavyera Ey aleti Personel Komitesi'nin ana sayfasında bulunabilir.

Ayrıca, olayları hızlı bir şekilde kavrama ve esnek düşünme ve hareket etme yeteneğine sahip olduğunuzu söylemeye gerek yok. Görevlerinizin sorumluluğunu üstleniyorsunuz ve onlara bağlısınız. İnsani becerilere, açık ve iletişime açık bir yapıya ve ekip ruhuna sahipsiniz, çünkü bu nitelikler özellikle önemlidir - sadece Erlangen vatandaşlarıyla doğrudan temas halinde değil, aynı zamanda meslektaşlarınızla işbirliği ve işbirliği içinde ve daha sonra yönetim görevlerinde.

Erlangen Belediyesi'ndeki hazırlık hizmeti 3 yıl sürmektedir. Hof'ta bulunan Bavyera Kamu Hizmeti Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Genel İç İdare Bölümü'ndeki uzmanlaşmış teorik çalışma bölümleri, çeşitli belediye departmanlarında pratik çalışma deneyimi ile dönüşümlüdür. Eğitim 1 Eylül'de başlamaktadır.

Teorik çalışmalar

Uzmanlaşmış teorik çalışmalar, Bavyera'daki Kamu Hizmeti için Uygulamalı Bilimler Üniversitesi 'nde 4 çalışma bölümü çerçevesinde gerçekleşir ve temel olarak hukuk, ekonomi ve idari bilimler ile sosyal bilimler çalışma içeriğini kapsar. Uzmanlaşmış teorik çalışma bölümleri dersler, disiplinler arası kurslar, konuya özel alıştırmalar ve projelerden oluşmaktadır. Lisans programları üç ana konu grubuna ayrılmıştır:

• Hukuk (örneğin belediye hukuku, idare hukuku, inşaat hukuku, sosyal hukuk, özel hukuk, Avrupa hukuku),
• Ekonomi ve finans (örneğin ekonomi, işletme, belediye bütçe yönetimi) ve
• idari çalışmalar (örneğin idari organizasyon, sosyoloji, personel yönetimi).

Tüm lisans programı boyunca 1 ½ ila 5 saat süren toplam yaklaşık 24 yazılı sınava girilmelidir. Bunlar öğrenciler için bir performans göstergesi niteliğindedir. Buna ek olarak, bir proje çalışması ve etkinlik odaklı bir sunum tamamlanmaktadır. Programın ikinci yılında, ikinci çalışma aşamasının sonuna doğru bir ara sınav yapılır ve bu sınavın geçilmesi programa devam etmek için bir ön koşuldur (bir kez tekrarlama imkanı ile). Ara sınavın sonucu genel sınav sonucuna dahil edilir. Lisans programının 4. aşamasının başında öğrenciler, 1 ½ ayı dersten muaf olmak üzere 2 ayda tamamlayacakları bir tez yazarlar. Diploma tezinin sonucu da genel sınav sonucuna dahil edilir. Ayrıca, lisans programının 4. aşamasının sonunda yeterlilik sınavının tamamlanması gerekmektedir. Bu sınav bir yazılı ve bir sözlü bölümden oluşur. Burada elde edilen sonuçlar elbette genel sınav sonucuna dahil edilir.

Uzmanlık teorik dersi hakkında daha fazla bilgiyi Bavyera Kamu Hizmeti Üniversitesi - Genel İç İdare Bölümü'nün ana sayfasında bulabilirsiniz.

Pratik çalışma dönemleri

Uygulamalı eğitim, Erlangen Belediyesi'nin çeşitli uzmanlık bölümlerinde gerçekleştirilmektedir. Hazırlık hizmeti sırasında sizi tam teşekküllü bir çalışan olarak kabul ediyoruz, yani belediye binasının bodrum katında oturup teorik vakalar üzerinde çalışmayacaksınız, doğrudan ön cephede çalışacaksınız. Somut ve pratik faaliyetler aracılığıyla, üçüncü yeterlilik seviyesinin görevlerini ve tipik iş süreçlerini tanıyacak ve mesleğin içeriğini sistematik olarak öğreneceksiniz. Ekonomik, sosyal ve siyasi yaşam arasındaki karşılıklı ilişkileri öğrenecek, yasal düzenlemeleri belirli vakalara uygulayacak, kararlar alacak ve genellikle şehrimizin vatandaşlarıyla doğrudan temas kuracaksınız. Erlangen Belediyesi'nin bir çalışanı olarak, hizmet odaklı bir yaklaşımla müşterilerimizin kapsamlı danışmanlık hizmeti almasını sağlayacaksınız. Bir memur olarak, başvuruları ve talepleri işleme koyacak, gerekli idari kararları alacak, iş süreçlerini yönetecek ve ayrıca organizasyonel görevleri yerine getireceksiniz. Üçüncü yeterlilik seviyesindeki bir memur olarak, eğitiminiz sizi daha üst düzey işlemlere uygun hale getireceğinden, genellikle zor ve karmaşık davaları ve sorunları üstleneceksiniz, bu da diğer şeylerin yanı sıra yorum ve içtihat hukukunun incelenmesine yansıyacaktır. Erlangen şehrinin bir temsilcisi olarak zorlu yönetim görevlerini çözecek ve bunları verimli bir şekilde uygulayacaksınız. Müşterilerle temas halindeyken, uzmanlık bilgisinin yanı sıra müzakere becerileri, iletişim becerileri ve diğer sosyal becerilerin özellikle önemli olduğu çatışmalı durumları üstlenecek ve bunlarla başa çıkacaksınız.

Bu nedenle sizi çok çeşitli ve zorlu görevler beklemektedir: Güvenlik emri çıkarmaktan, inşaat izni vermeye, işsizlik parası II vermeye, önemli kültürel etkinlikler düzenlemekten yabancı uyruklular için oturma izni vermeye kadar. Eğitiminiz sırasında, şehir idaremizin görevleri hakkında geniş bir bakış açısı kazanacaksınız. Ayrıca kişisel gelişiminizi aktif bir şekilde ele alabilmeniz için güçlü ve zayıf yönleriniz hakkında geri bildirim alacaksınız. Amaç her zaman sizi eğitiminizden sonra gelecekteki işinize hazırlamaktır.
İyi bir performans sergilemeniz halinde, hazırlık hizmetinin bir parçası olarak yurtdışında staj yapma fırsatına sahip olacaksınız. Ayrıca Orta Frankonya hükümetinde de staj yapabilirsiniz.

Eğitiminize başladığınız andan itibaren geri alınmak üzere devlet memuru olarak atanacaksınız. Bu durum, kamu hukuku kapsamında bir hizmet ve sadakat ilişkisi içinde olduğunuzdan, devlet memurları için kanunla düzenlenmiş özel hak ve yükümlülükler doğurur. Devlet memuru olarak atanmanız bir atama belgesi düzenlenerek yapıldığından, bir eğitim sözleşmesi almayacaksınız. Bavyera'da Kamu Hizmeti için Uygulamalı Bilimler Üniversitesine kaydolduğunuzda, eğitiminiz süresince öğrenci statüsü de kazanırsınız.

Eğitiminiz süresince aylık 1.413,85 € (brüt) ve evli değilseniz ve çocuğunuz yoksa yaklaşık 1.373,35 € (net) maaş alacaksınız.

Buna ek olarak, ayda 13,29 Avro sermaye oluşturan yardımlar, özel bir ödeme (Noel ikramiyesi) ve muhtemelen yerel ve aile ödeneği vardır.

Maaş, Bavyera Maaş Yasası'na (BayBesG) dayanmaktadır.

(Statü: 01.12.2022)

Mezun olduktan sonra, A9 kademesi, seviye 2'de başlangıç maaşı şu anda 2.923,21 € (brüt) ve evli değilseniz ve çocuğunuz yoksa yaklaşık 2.450,21 € (net).

Buna ek olarak, ayda 6,65 € sermaye oluşturan yardımlar, özel bir ödeme (Noel ikramiyesi) ve muhtemelen yerel ve aile ödeneği alacaksınız. Ayrıca düzenli maaş artışları ve performansa bağlı artışlar da bekleyebilirsiniz.

Maaş, Bavyera Maaş Yasası'na (BayBesG) dayanmaktadır.

İkili eğitim programı konsepti size eğitiminiz sırasında Erlangen Belediyesi tarafından istihdam edilme avantajı sunar. Tüm öğrenim ve sınav ücretleri Erlangen Belediyesi tarafından ödendiğinden, Kamu Hizmeti için Uygulamalı Bilimler Üniversitesi'nde okurken herhangi bir ücret ödemeniz gerekmez. Öğrencilerimiz için Hof'taki üniversitede konaklama da ücretsiz olarak sağlanmaktadır.

Bavyera'daki yönetim için yönetmeliklerin toplanması masrafları da (ekler dahil) Erlangen Belediyesi tarafından karşılanmaktadır.

Hazırlık hizmeti süresince, kullanım için resmi bir dizüstü bilgisayar da sağlanmaktadır.

Bavyera'daki kamu hizmeti için üniversiteye yapılan yolculuklar, Bavyera Seyahat Giderleri Yasası (BayRKG) ve Ayrılma Ödeneği Yönetmeliği (TGV) uyarınca geri ödenecektir.

Erlangen şehir yönetiminin çalışanlarına sunduğu tüm sosyal yardımlar doğal olarak genç personelimiz için de geçerlidir.

İşe düzenli olarak toplu taşıma araçlarıyla giden herkes Erlangen Belediyesi'nden aylık seyahat ödeneği alır. Genç personel, eğitimleri sırasında Bavyera indirimli biletini (29 € bilet) satın alabilir. Bunun için yapılan masraflar, başvuru üzerine Erlangen Belediyesi tarafından tamamen geri ödenir. Bununla birlikte, belediye çalışanlarına ait bir otopark için başvuruda bulunmak da (müsaitlik durumuna bağlı olarak) mümkündür.

Devlet memurları zorunlu sağlık, emeklilik ve işsizlik sigortasına tabi değildir. Ancak, uzun süreli bakım sigortası için zorunlu sigorta vardır. Bir memur adayı olarak da Erlangen Belediyesi'nden yardım alma hakkınız vardır. Ödenek, hastalık, bakım ve doğum durumlarında yapılan belirli masrafların yanı sıra hastalıkların erken teşhisi ve aşılar için alınan önlemlerin işveren tarafından ödenek almaya hak kazanan kişiye orantılı olarak geri ödenmesidir. Ödenek genellikle masrafların %50 ila %80'ini karşılar. Kalan masrafları karşılamak için özel sağlık sigortası yaptırabilirsiniz.

Cömert esnek çalışma kuralları sayesinde, okul saatleri dışındaki günlük çalışma saatleri, reşit olduğunuz andan itibaren çoğu istihdam alanında esnek bir şekilde düzenlenebilir.

Şirketin sağlık yönetimi programının bir parçası olarak, katılabileceğiniz düzenli spor kursları ve diğer sağlığı teşvik edici faaliyetler bulunmaktadır.

Erlangen Belediyesi'ndeki stajyer sayısı, öngörülen personel ihtiyacına göre belirlenmektedir.

Bu nedenle Erlangen Belediyesi, uygun, nitelikli ve gerekli mesleki becerilere sahip olmanız halinde size daha sonra istihdam garantisi sunabilir.

Programı başarıyla tamamlayanlara "Diplom-Verwaltungswirt*in (FH)" akademik derecesi verilecektir.

Hazırlık hizmetinin bir parçası olarak "genel uzman" olarak eğitileceksiniz. Bu, eğitiminiz sırasında şehir idaremizin çeşitli uzmanlık alanlarındaki çeşitli görevlerine hazırlanacağınız ve sonuç olarak hazırlık hizmetinizi başarıyla tamamladıktan sonra hemen hemen her yerde çalışabileceğiniz anlamına gelir; ancak o zaman atandığınız pozisyonda belirli bir ölçüde uzmanlaşacaksınız. Kişisel gelişiminizin bir parçası olarak, daha sonra dahili olarak ilan edilen pozisyonlara da başvurabilir ve şehir idaresi içinde kariyer değiştirebilirsiniz (iş rotasyonu). Bu, daha sonra çok çeşitli alanlarda çalışmayı bekleyebileceğiniz, iş değiştirmenize ve böylece ilgi alanlarınıza ve becerilerinize göre çalışmanıza izin verebileceğiniz anlamına gelir. Yüksek düzeyde gereksinimleri olan çeşitli görevler ve faaliyetlerle karşı karşıya kalacaksınız. Nitelikli bir büro görevi üstlenmek, kendi sorumluluk alanınızda her zaman karmaşık görevler ve vaka işlemlerini içeren bağımsız ve sorumlu işlem ve karar verme anlamına gelir. Bir memur olarak çalışmanızı, bir uzmanlık alanının yönetimi veya bir departmanın yönetimi izleyebilir.

Şehir idaremizin organizasyonu iş dağılım planına yansıtılmıştır.

Erlangen Belediyesi'nde eğitim, personel gelişiminin ilk adımı olarak görülmektedir. Bu eğitimi tamamladıktan sonra, çalışanlar kapsamlı kariyer ilerleme ve gelişme fırsatlarına sahip olurlar. Daha fazla mesleki yeterlilik için çeşitli ve yüksek kaliteli bir ileri eğitim ve öğretim programı sunulmaktadır.

Yönetim kurulu üyeliğine kadar yükselme fırsatları bulunmaktadır. Performans odaklılık ilkesi Erlangen Kent Konseyi'ndeki faaliyetlerin merkezinde yer almaktadır.

Buna ek olarak, özellikle kalifiye ve motive memurlar, modüler bir yeterlilik programı aracılığıyla dördüncü yeterlilik seviyesine (eski yüksek teknik olmayan idari hizmet) terfi edebilirler.

Başvuru dönemi, işe alımın yapıldığı bir önceki yılın yaklaşık Mart ayından Haziran ayına kadar devam etmektedir.

Kesin tarih için lütfen yıllık iş ilanına bakınız.

Bavyera Eyaleti Personel Komitesi'ne online başvuru

Başvurularınızı sadece Bavyera Eyaleti Personel Komitesi'nin online formu üzerinden yapmanızı rica ederiz. Formu burada bulabilirsiniz. Online başvuruda, çalışma alanları altında "Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) in der Kommunalverwaltung" derece programını ve çalışma yeri altında "Stadt Erlangen" i seçin. Başvuru belgelerinin şu an için doğrudan Erlangen Belediyesine gönderilmesi gerekli değildir.

Devlet Personel Komitesi'nin seçim prosedürü hakkında daha fazla bilgi www.lpa.bayern.de adresinde bulunabilir.

Bavyera Eyaleti Personel Komitesi'nin seçim prosedürü

Başvuru süresinin bitiminden sonra, işe alım yılından önceki yılın Ekim ayında yapılan Devlet Personel Komitesi'nin seçme sınavına davet edileceksiniz ve bu sınava başarıyla katılacaksınız.

Sonucunuzu, seçim sınavını takip eden Aralık ayının ortasında elde ettiğiniz genel not ve yer numarasını içeren bir sınav sertifikası şeklinde Devlet Personel Komitesinden almanız beklenmektedir.

Erlangen şehrinin personel seçim prosedürü

Aralık ayından Şubat ayına kadar olan dönemde, eyalet personel komitesinin seçim sınavının sonucuna bağlı olarak Erlangen Belediyesi tarafından düzenlenen ek bir seçim prosedürüne katılmaya davet edileceksiniz. Erlangen Belediyesi, yalnızca elde edilen yer sayısına göre personel seçim prosedürüne davet edilmeye uygun olan başvuru sahipleriyle iletişime geçecektir. Diğer tüm başvuru sahipleriyle iletişime geçilmeyecek ve herhangi bir yazılı bildirim alınmayacaktır. Bu nedenle, lütfen bize önceden yazılı bir başvuru göndermekten kaçının. Erlangen Belediyesi'nin ek seçim prosedürü, bir değerlendirme merkezinin kurallarına göre yürütülür ve birkaç modülden oluşur.

Daha sonra, Erlangen Belediyesi tarafından istihdam edilip edilemeyeceğinizi mümkün olan en kısa sürede size bildireceğiz.

Ağır engelli kişilere, eşit niteliklere sahip olmaları halinde öncelik tanınacaktır. Erlangen Belediyesi fırsat eşitliği politikası izlemektedir.

İşe alım süreci ile ilgili genel sorular ve iş profili ile ilgili teknik sorular için:

Bay Tanner
Telefon: 09131/86-2931
E-posta: ausbildung@stadt.erlangen.de