Atık su yönetimi için çevre teknoloğu (daha önce atık su teknolojisi uzmanı)

Atık su yönetimi alanında çevre teknoloğu olarak eğitim almak için aşağıdaki şartları yerine getirmeniz gerekmektedir:

• En az ortaokul bitirme sertifikasına sahip olmanız veya eğitim programının başlangıcına kadar bir tane almış olmanız
• Erlangen Belediyesi'nin işe alım sürecini başarıyla tamamladınız

Ayrıca teknik bağlamları anlamayı da kolay buluyorsunuz. Okulda fen derslerine ilgi duyuyorsunuz ve çevrenin korunmasına katkıda bulunmak istiyorsunuz. Hatalardan ve kazalardan kaçınmak için işinize bilinçli ve dikkatli bir şekilde yaklaşıyorsunuz. İş arkadaşlarınızla bir ekip içinde çalışma becerinizi gösteriyorsunuz.

Atık su yönetimi için çevre teknoloğu, Mesleki Eğitim Yasası'na (BBiG) göre tanınan bir meslektir. Erlangen Belediyesi'ndeki ikili eğitim programı 3 yıl sürmektedir. Lauingen'deki devlet meslek okulunda teorik eğitim ve Erlangen şehrinin drenaj şirketinde pratik eğitim olarak ikiye ayrılır.
Eğitim, şirketler arası eğitim kursları ve örneğin Sanayi ve Ticaret Odası'nda (IHK) ve Lauingen'deki BVS eğitim merkezinde çeşitli konulara odaklanan ek kurslarla tamamlanmaktadır.

Uzmanlık teorik eğitimi

Teorik eğitim, Lauingen'deki devlet meslek okulunda bloklar halinde gerçekleşir. Burada elektrik mühendisliği veya çevre analizi gibi konuya özel içerikler öğrenecek ve pratik çalışmalarınız için teorik temel oluşturacaksınız. Atık su teknolojisi gibi tamamen işle ilgili içeriklerin yanı sıra Almanca ve sosyal bilgiler gibi genel konularda da dersler alacaksınız.
Eğitiminiz sırasında aşağıdaki dersleri alabilirsiniz:

• Din eğitimi
• Alman
• sosyal bi̇lgi̇ler
• spor
• Elektrik Mühendisliği
• Kanalizasyon teknolojisi
• Endüstri Mühendisliği
• Bilimsel temeller
• Makine ve ekipman teknolojisi
• Çevresel analiz

Daha fazla bilgiyi Lauingen'deki meslek okulunun ana sayfasında bulabilirsiniz.

Pratik eğitim

Eğitiminizin pratik kısmı ağırlıklı olarak Erlangen şehrinin drenaj şirketinde gerçekleşecektir. Eğitiminiz sırasında çeşitli çalışma alanlarıyla tanışacak ve işin içeriğine sistematik olarak aşina olacaksınız. Meslek okulunda öğrendiklerinizi pratik olarak uygulama, pekiştirme ve derinleştirme fırsatına sahip olacaksınız.
Örneğin, drenaj sistemlerinin nasıl işletileceğini ve bakımının nasıl yapılacağını öğreneceksiniz.
Ayrıca atık su ve çamurun nasıl analiz edileceğini ve atık suyun mekanik, biyolojik ve kimyasal olarak nasıl temizleneceğini öğreneceksiniz.
Uygulamalı eğitiminiz sırasında, atık su yönetimi için bir çevre teknoloğu olarak çeşitli görevler ve günlük yaşam hakkında size fikir verecek ve kademeli olarak bu görevleri bağımsız olarak üstlenme fırsatı verecek yetkin eğitmenler tarafından denetleneceksiniz.
Erlangen Belediyesi'nde sağlıklı bir geri bildirim kültürü en önemli önceliktir: Güçlü ve zayıf yönleriniz hakkında geri bildirim alacaksınız, böylece becerilerinizi geliştirmek ve genişletmek için aktif olarak nasıl daha fazla gelişebileceğinizi her zaman bileceksiniz.

Eğitiminiz süresince aylık eğitim ödeneği (brüt) alacaksınız

• 1. yılda 1.218,26 € tutarında
• 2. yılda 1.268,20 Avro tutarında
• 3. yılda 1.314,02 € tutarında

Erlangen Belediyesi'nde stajyer olarak ayrıca aylık 13,29 € tutarında sermaye oluşturucu yardım ve özel bir yıllık ödeme ("Noel ikramiyesi") alma hakkına sahipsiniz.

Son sınavınızı başarıyla tamamladıktan sonra, 400 € tutarında bir son ikramiye de bekleyebilirsiniz.

Eğitim ödeneği, kamu sektöründeki stajyerler için toplu sözleşmeye (TVAöD) dayanmaktadır.

(Statü: 01.03.2024)

Eğitim programını tamamladıktan sonra, ücretlendirme kamu sektörü için toplu sözleşmeye (TVöD) dayanmaktadır. Sınıflandırma ve dolayısıyla ücretlendirme de üstlenilen işe göre yapılır. Performans ilkesi geçerlidir. Bu nedenle yasa belirli sınıflandırma kriterleri öngörmektedir. Bir çalışan bir pozisyona sahipse ve tüm iş özelliklerini yerine getiriyorsa, önceden tanımlanmış iş değerlendirmesine göre gruplandırılır.

EG 06 ücret grubunda, 1. kademede başlangıç maaşı şu anda 2.683,45 Euro'dur (brüt).

Buna ek olarak, ayda 6,65 € sermaye oluşturan yardımlar ve özel bir ödeme ("Noel ikramiyesi") alacaksınız. Ayrıca düzenli maaş artışları ve performansa bağlı adımlar da bekleyebilirsiniz.

(Statü: 1 Nisan 2022)

Eğitim programının bir parçası olarak, tüm ücretler Erlangen Belediyesi tarafından ödenir. Mesleki eğitim ve sınava girmek için gerekli olan eğitim materyalleri de (örneğin iş ve koruyucu kıyafetler, ders kitapları veya sınava hazırlık kitapçıkları) ücretsiz olarak sağlanmaktadır. Buna ek olarak, eğitimin her yılında öğrenim materyalleri için 50 € tutarında bir hibe alacaksınız.

Eğitim süresi boyunca kullanılmak üzere bir şirket dizüstü bilgisayarı da sağlanır.

Başka bir tazminat hakkı olmadığı sürece, eğitim maaşının yüzde 6'sını aşması halinde, harici meslek okullarına yapılan yolculuklar için seyahat masrafları geri ödenir. Bir yurtta konaklamanın da gerekli olması halinde, bunun için yapılan masraflar da Erlangen Belediyesi tarafından karşılanır.

Şirketler arası eğitim kursları ve şirket dışında gerçekleşen etkinlikler söz konusu olduğunda, seyahat masraflarınız da karşılanacaktır. Etkinlik yerinde bir gecelik konaklama gerekiyorsa, Erlangen Belediyesi konaklama ve yemek masraflarını da karşılayacaktır.

Erlangen şehir yönetiminin çalışanlarına sunduğu tüm sosyal yardımlar doğal olarak genç personelimiz için de geçerlidir.

İşe düzenli olarak toplu taşıma araçlarıyla giden herkes Erlangen Belediyesi'nden aylık seyahat ödeneği alır. Genç personel, eğitimleri sırasında Bavyera indirimli biletini (29 € bilet) satın alabilir. Bunun için yapılan masraflar, başvuru üzerine Erlangen Belediyesi tarafından tamamen geri ödenir. Bununla birlikte, belediyeye ait bir çalışan otoparkına başvurmak da (müsaitlik durumuna bağlı olarak) mümkündür.

Şirket sağlık yönetimi programının bir parçası olarak, katılabileceğiniz düzenli spor kursları ve diğer sağlığı teşvik edici faaliyetler düzenlenmektedir.

Stajyer sayısı, öngörülen personel ihtiyacına göre belirlenir. Erlangen Belediyesi, yetenekli genç personele bir devir garantisi sunmaktadır.

Eğitim programını başarıyla tamamlayanlar "Atık su yönetimi için çevre teknoloğu" mesleki unvanını kullanmaya hak kazanacaklardır.

Drenaj operasyonlarında istihdam edileceksiniz. Atık su yönetimi için bir çevre teknoloğu olarak, açık havada, laboratuvarda, makine salonlarında, mahzenlerde ve bazen ofiste çok çalışacaksınız.

Eğitim, sürekli personel gelişiminin ilk adımıdır. Daha fazla mesleki yeterlilik için çeşitli ve yüksek kaliteli bir eğitim programı sunulmaktadır. Bu yeterliliklerin amacı, görevlerinizi hedef odaklı ve başarılı bir şekilde yerine getirebilmeniz ve kişisel becerilerinizi geliştirebilmeniz için bilgilerinizi güncel tutmaktır.
Vasıflı bir çalışan olarak, işe özel ileri eğitimlere erişiminiz vardır ve böylece ek beceriler edinebilirsiniz.
Çalışanlar mesleki gelişim ve terfi için kapsamlı fırsatlara sahiptir.

Başvuru dönemi, işe alımın yapıldığı bir önceki yılın yaklaşık Mayıs ayından Ağustos ayına kadar devam eder.

Erlangen Belediyesi eğitim sayılarını mevcut personel gereksinimlerine dayandırdığından, her meslek her yıl sunulmamaktadır. Mesleğin eğitilip eğitilmediğini ve son başvuru tarihini öğrenmek için lütfen iş ilanlarımıza bakın.

Aşağıdaki başvuru belgeleri gereklidir:

• Bilgilendirici ön yazı
• Tablo şeklinde özgeçmiş
• Okul bitirme belgesi veya güncel yıllık veya ara rapor
• Varsa eğitim ve iş referansları
• Varsa diğer sertifikalar ve tasdikler

Lütfen unutmayın:

Erlangen Belediyesi başvuru işlemleri için INTERAMT online platformunu kullanmaktadır. İlgili iş ilanına www.interamt.de adresinden ulaşmanızı ve son başvuru tarihine kadar online başvuru yapmanızı rica ederiz. Son başvuru tarihinden sonra, başvuru sürecinin ilerleyişi hakkında tarafımızdan bilgilendirileceksiniz.

Erlangen Belediyesi'nin personel seçim prosedürü

Son başvuru tarihinden sonra bir mülakata davet edileceksiniz. Gerekirse, pratik çalışma denemeleri de seçim sürecinin bir parçası olabilir. Ardından, Erlangen Belediyesi tarafından istihdam edilip edilemeyeceğiniz konusunda sizi mümkün olan en kısa sürede bilgilendireceğiz.

Çeşitliliği bir zenginlik olarak görüyor ve fırsat eşitliği politikası izliyoruz. Ağır engelli kişilere, eşit niteliklere sahip olmaları halinde öncelik tanınır.