Що означає нова бухта. Закон про рівність для Ерлангена?

Нова редакція Баварського закону про рівність набула чинності 16 липня 2025 року і принесла з собою багато позитивних нововведень. Це змінює правові рамки для роботи муніципалітетів у сфері рівності.

Але не все змінюється на краще

Експерти та працівники сфери рівних можливостей критикують новий закон за те, що він не йде достатньо далеко: він залишається в межах бінарного гендерного порядку і стосується виключно жінок і чоловіків. Крім того, досі немає обов'язкових рекомендацій щодо кількості посад уповноважених з питань забезпечення рівних можливостей залежно від кількості працівників, що створює проблеми для багатьох місцевих органів влади.

Новий закон запроваджує деякі суттєві нововведення

(не претендуючи на вичерпний перелік):

• У майбутньому мають бути розроблені стандартизовані концепції рівності з визначеними циклами оцінювання. Місто Ерланген вже є піонером у цій сфері - чинна концепція рівності вже відповідає новим законодавчим вимогам.
• Термін повноважень уповноваженого з питань рівних можливостей буде продовжено до п'яти років. Це посилює безперервність роботи у сфері рівних можливостей - крок, який ми дуже вітаємо, зважаючи на "товсті дошки", які часто доводиться свердлити у цій сфері.
• Заступник офіцера з питань рівних можливостей буде потрібен за законом. І тут Ерланген вже давно на крок попереду.
• Також буде запроваджено нову процедуру медіації, яка має на меті вступати в дію, коли на місці виникають спірні та складні для вирішення ситуації.
• У майбутньому загальнодержавний мережевий центр сприятиме обміну інформацією між муніципальними службовцями з питань рівних можливостей, сприятиме проведенню спільних навчальних курсів та об'єднанню знань про політику рівних можливостей.
• Також новим є право уповноважених з питань рівних можливостей брати участь у процесі найму на роботу. У майбутньому це може бути закріплено в муніципальних статутах.

Для міста Ерланген це означає, що міський статут про рівні можливості буде оновлений.

Водночас четвертий закон про модернізацію на державному рівні загрожує скасувати обов'язковий звіт про рівність - крок назад, який послабить роботу у сфері рівності, що базується на фактах, та прозорість.

Тим не менш, Ерланген зробить усе можливе, щоб підхопити позитивні імпульси нового закону - і продовжуватиме відстоювати сучасну, інклюзивну та інтерсекціональну політику рівності в майбутньому.