Wichtiger Hinweis
Керівні принципи культурної політики міста Ерланген
Stand: 03.07.2024
Разом з керівними принципами культурної політики у 2020 році відділи адміністрації культури Ерлангена опублікували спільну орієнтацію для культурної роботи на найближчі роки.
Культурна політика - це соціальна політика. У суспільстві, що швидко змінюється, відділ культури, освіти та дозвілля вбачає необхідність у тому, щоб визначити поле дії культурної роботи в Ерлангені та зайняти певну позицію. Необхідно запевнити себе в принципах, на яких ґрунтуються рішення міської культурної політики. Завдання культурної політики полягає в тому, щоб спостерігати за розвитком подій і скеровувати їх за допомогою заходів культурної політики.
Ці керівні принципи культурної політики є основою для цього і мають на меті спрямовувати дії. Вони характеризують розуміння міською адміністрацією культурної промоції. Демократичне суспільство, яке сприяє дискурсу, завжди є метою.
Повну версію Керівних принципів культурної політики у форматі PDF можна отримати у Департаменті культури, освіти та дозвілля.
Заклади культури міста Ерланген у своїй повсякденній роботі живуть цінностями Основного закону. Усі культурні заходи принципово підпорядковані принципу різноманітності: участь людей будь-якої нації, кольору шкіри, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності та віросповідання є бажаною. Уся культурна діяльність Ерлангена завжди спрямована на підтримку розмаїття культури, яке заслуговує на захист і заохочення, а також на співпрацю між усіма учасниками культурного життя. Расистські та екстремістські настрої, антидемократичні ідеї та поведінка не мають місця в культурному житті Ерлангена. Девіз міста Ерланген "відкритий за традицією" втілюється в його культурній діяльності.
Мистецтво дратує та ображає. Звертаючись до земних тем, мистецтво відкриває різні перспективи і запрошує до дискусії. Тому культурна діяльність Ерлангена також сприяє мистецтву, яке не подобається і не зустрічає схвалення більшості. Адміністрація практикує і пропагує толерантність до неоднозначності - вона відкрито і з цікавістю зустрічається з протиріччями і новим досвідом у незалежному і відданому мистецтві та культурі, а також через них.
3.1 Включення участі та інклюзії в програму
Відділ культури дотримується демократичної концепції культури і розглядає культуру як ключову можливість для соціальної участі всіх груп населення, що проживають у місті. Концепція "культура для всіх", що реалізується в Ерлангені, є керівним принципом культурної діяльності міста і ставить людину в центр уваги. Це означає організацію посередницької роботи різними способами, створення необхідних вільних і творчих просторів та забезпечення доступу - також у сенсі ліберального культурного життя - за низькими цінами, тобто реалізацію доступності у багатьох аспектах. Усвідомлення цього є одночасно і завданням, і обов'язком, і викликом для департаменту. Ерланген прагне залучити всіх людей до планування програм та інформаційно-просвітницької роботи, а також посилити самооцінку всіх громадян через інклюзивні дії.
3.2 Підтримка громадської активності
Місто Ерланген наголошує на великому значенні добровільної та громадянської участі в асоціаціях для суспільства. Воно пропонує можливості для реалізації та розвитку мистецьких і творчих інтересів і талантів. Створюється простір для підтримуючої співпраці, незалежної діяльності та обміну культурним досвідом. Управління культури підтримує жваву та різноманітну клубну культуру в Ерлангені.
3.3 Розширення децентралізованої культурної пропозиції в районах міста
Місто Ерланген пропонує місця, де громадяни можуть брати участь у житті міста та проявляти власну активність. Спільно з мешканцями у громадських центрах, розташованих поблизу їхніх домівок, культурна робота в Ерлангені створює широкий спектр високоякісних культурних та освітніх пропозицій. Управління культури Ерлангена сприяє створенню таких місць для зустрічей, активізації, експериментів і творчості, солідарності та навчання - як у центрі міста, так і в районах. Воно також створює мобільні пропозиції, які приносять мистецтво і культуру в райони міста.
3.4 Сприяння культурній освіті
Мистецтво і культура мають цінність самі по собі, але так само цінною є і культурна освіта. Вона є передумовою для розуміння мистецьких форм вираження та змісту і відкриває двері для використання пропозицій культурних інституцій. Водночас вона важлива для розвитку соціально значущих ключових компетентностей шляхом зміцнення соціальних, комунікативних і творчих навичок. Особистісний розвиток через культурну освіту є передумовою розвитку міста та суспільства. Культурна діяльність Ерлангена визнає цей взаємозв'язок центральним елементом своєї компетенції і тому створює багату, доступну та якісну програму культурної освіти для всіх вікових груп. Культурна освіта є частиною компетенції кожного культурного закладу в Ерлангені.
Цифрові методи культурного виробництва та медіації відкривають простір для інноваційних форматів і можливостей сприйняття. Вони викликають цікавість і роблять важливий внесок у зміцнення цифрових навичок. У віртуальному просторі культурного виробництва, а також у цифро-аналогових форматах можна створювати нове та інше мистецтво, проливати нове світло на соціальні аспекти, уможливлювати зустрічі та дискурси для всіх цільових груп у міському суспільстві. Це також може сприяти створенню нових та інноваційних зв'язків між мистецтвом та іншими технічними, науковими та економічними сферами діяльності. В Ерлангені традиційні формати культурної освіти корисно доповнюють, розширюють і переосмислюють за допомогою цифрових форматів.
Мистецтво завжди має ефект виходу за межі та зміни кордонів вираження та сприйняття. Зміна клімату є одним із найбільших викликів нашого часу. Тому рефлексія на цю тему є невід'ємною частиною мислення та діяльності культурної роботи Ерлангена. У концептуальній і практичній роботі над заходами потрібні інноваційні підходи, які мінімізують вплив на клімат. Тому захист клімату є невід'ємною частиною планування проектів культурних подій. Митці та працівники культури є важливими джерелами натхнення та ідей.
Культура міста завжди характеризується його історією. Саме тому колекції в музеях та архівах повинні бути видимими, доступними та комунікованими. Цінувати традиції та зберігати минуле завжди означає рефлексувати над досвідом і думати про сьогодення та майбутнє. Культурна діяльність Ерлангена враховує це, активно підтримуючи та зберігаючи свою культурну спадщину.
7.1 Надійні простори: забезпечення культурної інфраструктури
Міські бібліотеки, музеї, архіви, театри, громадські центри, центри музики, молодіжного мистецтва та освіти для дорослих - це місця зустрічей і спілкування, освіти, відпочинку, презентацій та естетичного сприйняття, стимулювання до роздумів, спільноти, відкриттів, радості та дискурсу. Ці культурні інституції відіграють важливу роль в Ерлангені, оскільки вони здатні змінюватися відповідно до вимог часу. Вони підтримують стабільну, надійну інфраструктуру для міського суспільства та його культурних активів. Їхній сильний ідентифікаційний фактор є цінним активом для міста.
7.2 Розуміння та використання публічного простору як мистецького та культурного простору
Завдяки культурній діяльності Ерлангена публічні простори регулярно стають місцями для проведення високоякісних культурних і мистецьких програм, що виходять за рамки споживацького підходу. Своїми програмами вони охоплюють широкі верстви міського суспільства. Це місця для нових імпульсів, простір для спільноти та участі, а також місце, де можна зробити глибокий вдих і здивуватися. Вони є важливими місцями зустрічей для різноманітного міського суспільства. Фестивалі, зокрема, відіграють тут вирішальну роль. Управління культури Ерлангена неодноразово підтримує нові мистецькі проекти в публічних просторах і таким чином пропонує важливу сцену для митців та їхніх творів. У такий спосіб вона закладає підвалини для більшої видимості мистецтва та митців серед мешканців Ерлангена та його гостей.
7.3 Створювати простір для експериментів
Митці та творчі люди є новаторами. Знання та ідеї є важливими соціальними ресурсами. Для цього потрібні лабораторії для експериментів з мистецтвом, наукою, технікою та цифровими технологіями. Сприятливі простори (також: використання вільних приміщень, тимчасове користування) та платформи для митців і культурних працівників об'єднують мистецтво та міську громаду. Вони сприяють появі нових ідей, а також участі та передачі знань. Адміністрація Ерлангена підхоплює імпульси, налагоджує зв'язки та сприяє розвитку. Вона усвідомлює, що інновації часто йдуть пліч-о-пліч з нонконформізмом та імпровізацією.
8.1 Справедлива винагорода за мистецьку діяльність
Якісне мистецтво та культура неможливі без митців та професіоналів у сфері культури. Як і кожна професія, мистецька діяльність вимагає достатнього часу та ресурсів, серед іншого, для процесу її створення. Щоб забезпечити це, робочий час професійних митців та працівників культури має бути адекватно оплачений. Це стосується і мистецтва в цифровому просторі. Креативні ідеї, високоякісні мистецькі продукти та створення культурних цінностей, що позитивно впливають на наше різноманітне суспільство, підтримуються проактивним фінансуванням культури.
8.2 Зробити культурні та креативні індустрії видимими
Департамент культури усвідомлює творчий потенціал за межами традиційних культурних секторів та інституцій. Він цінує економічну силу і творчий дух самозайнятих осіб і компаній на всіх одинадцяти субринках культурних і креативних індустрій. Він також забезпечує видимість гравців в інших креативних секторах, включаючи ігрову індустрію, творчі ремесла та дизайн. Ерланген має бути гарним місцем для проживання творчих людей. Департамент економіки є важливим і рівноправним партнером у цьому тандемі.
Відділ культури Ерлангена відкритий до зовнішніх впливів та ініціює діалог з іншими. Він цікавиться контентом з широкого кола спеціалізованих галузей та офісів. Обмін досвідом, неспеціалізованими ідеями та контентом у плідному діалозі створює цікаві формати. Для культурної адміністрації Ерлангена співпраця не обмежується межами міста; вона бачить себе частиною великої мережі в столичному регіоні Нюрнберга. Тут шукають і заохочують співпрацю з регіональними, національними та міжнародними митцями і партнерами. Департамент культури бачить себе координатором у цьому діалозі.
Ми розглядаємо розмаїття голосів, які слідують за цим діалогом, як багатство.
Департамент IV - Культура, освіта та дозвілля
Спікер: Анке Штайнерт-Нойвірт