埃尔兰根市欢迎新入职的年轻员工

8月31日，首先欢迎了来自行政部门以及工业技术与商业领域的年轻员工。9月1日，教育领域的年轻员工也相继到岗。

截至9月1日，共有31名新员工——其中19名女性、12名男性——在埃尔兰根市行政部门以及工业技术与商业领域，分别开始了他们的职业培训或双元制学习。 培训范围涵盖行政服务及行政专员培训，以及商业和技术职业，还包括行政信息学、土木工程以及社会行政管理与社会保障领域的双元制学习项目。

“通过这些新锐人才，我们迎来了将积极参与塑造本市行政管理未来的人。我们希望为他们提供高质量的培训，尽早赋予他们责任，并让他们长期为埃尔兰根市效力，”法律与人事事务负责人托马斯·特内斯表示。

9月1日，在专门举办的启动仪式上，18名教育领域的新生力量——16名女性和2名男性——受到了欢迎。其中8人正在接受实践整合型培训（PiA），7人正在进行职业实习，2人正在接受实践比例较高的儿童保育培训 （KiPrax）。还有一名新人正在参加社会教育入门年（SEJ）项目。10月1日起，将有另外三名女性开始参加SEJ项目。这些新人的工作地点包括市内的日托机构以及游戏和学习室。

这些教育领域新人的职业背景各不相同：有些人是在中学毕业后直接进入教育领域的，而另一些人则已经完成了职业培训、大学学业或拥有相关工作经验。

“我们教育领域的新生力量拥有不同的职业背景。他们都有一个共同的目标，那就是陪伴、支持和促进埃尔兰根的儿童及家庭的发展。因此，他们肩负着关乎我市未来的重要责任，”第三副市长克里斯蒂安·莱尔曼表示。

在“共同积极塑造未来”这一指导理念下，埃尔兰根市致力于提供高质量且以需求为导向的培训。其目标是促进新人的专业能力和个人素质发展，并长期吸引他们加入埃尔兰根市政府工作。