مزاياك
- توظيف مستقبلي بأجر متفق عليه بشكل جماعي في EG 11 TVöD أو مجموعة الراتب A 12 BayBesG، ومكافأة عيد الميلاد، ونظام تقاعد إضافي للموظفين المشمولين بالاتفاقيات الجماعية، وأيام إجازة إضافية مدفوعة الأجر
- صاحب عمل صديق للأسرة مع ساعات عمل مرنة، وتعويضات عن وقت العمل، وخيارات العمل بدوام جزئي والعمل من المنزل
- مجموعة واسعة من الفرص للتطوير الشخصي والمهني، على سبيل المثال لما بعد التأهيل مع خيارات الترقية
- فعاليات الفريق، والتبادل الجماعي، وجزء من فريق عمل كفء يتمتع بتماسك قوي، ومقصف، ودورات للياقة البدنية والصحة
- أمان الموقع مع موقع مركزي واشتراك في شركة VGN، أو وسائل نقل عام مدعومة أو مواقف سيارات مخفضة
مهامك
- جمع البيانات وتقييمها وتحليلها، وتطوير نظام إبلاغ منسق فيما يتعلق بالأولويات ذات الصلة بالإدارة والميزانية وكذلك الرصد والتقييم بمعنى الرقابة اللامركزية في المقام الأول، وفي بعض الحالات الرقابة المركزية
- تطوير نظام إبلاغ لمجالات المنتجات ذات الصلة بالخدمة الاجتماعية من أجل تحديد الاتجاهات والأنماط وإمكانية التحسين
- إعداد عمليات صنع القرار وكذلك رصد وتحليل النفقات والإيرادات الخاصة بخدمات رعاية الشباب التي تقدمها إدارة الخدمات الاجتماعية
- التطوير والمساعدة في إدخال العمليات المتعلقة بالميزانية والرقابة والمشاركة في عملية تخطيط ميزانية الخدمات الاجتماعية
- صياغة وثائق اللجنة والمجلس البلدي وإعداد القرارات السياسية وإدارة وقيادة الفعاليات
ملفك الشخصي
- مؤهل مهني للمستوى التأهيلي الثالث من المسار الوظيفي "الإدارة والمالية" أو إكمال دورة تدريب الموظفين الثانية (BL II) بنجاح أو شهادة (بكالوريوس أو دبلوم) في إدارة الأعمال أو العلوم الاجتماعية
- عدة سنوات من الخبرة المهنية في مجال رعاية الشباب العامة أو الإدارة الاجتماعية أو الخزانة، ويفضل أن يكون ذلك في مجال الرقابة المالية أو مع نظرة ثاقبة في تخطيط الميزانية/الميزانية، وهي ميزة
- معرفة جيدة بالمجالات القانونية التالية أمر مرغوب فيه: SGB الثامن والتاسع والعاشر والعاشر والأول و KommHV-D، GO
- الإلمام بالعمل مع الأرقام والبيانات بالإضافة إلى المعرفة في استخدام برامج التحكم الشائعة
- القدرة على العمل من الناحية المفاهيمية والتصرف باستقلالية ومسؤولية
- القدرة على فهم العلاقات المتداخلة المعقدة وتطوير استراتيجيات حلول متمايزة
آخر موعد للتقديم: 30.06.2026
المكان: قدم هنا!
الرقم المرجعي *_000512
لمزيد من المعلومات: erlangen.de/career
اتصل بـ السيد براون، هاتف: 09131 86-3175 والسيد زوبل، هاتف: 09131 86-2352
المزيد: هنا يمكنك العثور على فيديو!
نحن نعتبر التنوع إثراءً ونلتزم بتكافؤ الفرص. من حيث المبدأ، جميع الوظائف بدوام جزئي. تُعطى الأولوية للأشخاص ذوي الإعاقات الشديدة إذا كانوا مؤهلين على قدم المساواة.