مفتش/مفتشة أغذية في دائرة الرقابة الفنية لحماية المستهلكين؛ التقدم بطلب للحصول على مكان في برنامج التدريب المهني

تتولى السلطات المحلية المعنية بمراقبة الأغذية في بافاريا (مكاتب إدارات المقاطعات والمدن المستقلة) مراقبة الامتثال للوائح المتعلقة بتداول المنتجات وفقًا لقانون الأغذية والأعلاف (LFGB). وتشمل المنتجات الأغذية والمضافات الغذائية ومواد الوشم ومستحضرات التجميل والمستلزمات الاستهلاكية. ويقوم مفتشو ومفتشات الأغذية بإجراء عمليات تفتيش منتظمة وأخذ عينات لهذا الغرض (المادة 38، الفقرة 2أ من قانون الأغذية والأعلاف (LFGB)).

يتم توظيف مفتشي ومفتشات الأغذية المتدربين في البداية دون الحاجة إلى دورة تدريبية أو امتحان، وذلك بموجب عقد عمل لدى مكتب إدارة المقاطعة أو مدينة مستقلة إدارياً. وخلال فترة التدريب التي تستغرق سنتين، يتم تعريفهم بالإجراءات الإدارية ذات الصلة في قسم الرقابة التابع لإحدى السلطات الإدارية للمقاطعة أو في الهيئة البافارية لمراقبة سلامة الأغذية والشؤون البيطرية (KBLV). وفي المكتب الإقليمي للصحة وسلامة الأغذية (LGL)، يتعلمون كيفية التعامل مع العينات. كما يمكنهم إتمام تدريب عملي لمدة شهر واحد في إحدى الشركات الكبرى في قطاع الأغذية. وفي إطار التدريب النظري التخصصي في المكتب الإقليمي للصحة وسلامة الأغذية (LGL) والمدرسة الإدارية البافارية، يكملون دورة تدريبية مدتها ستة أشهر يتبعها امتحان.

بعد إتمام التدريب بنجاح، يُتوقع تعيينهم في وظيفة مدنية (الدرجة الوظيفية A 7)، شريطة استيفاء الشروط القانونية الخاصة بالوظيفة المدنية. وبالنظر إلى الحد الأدنى للسن القانوني المحدد لهذا الغرض، يجب ألا يكون المتقدم قد أتم 43 عامًا عند تاريخ التعيين.

شروط التوظيف:

• شهادة إتمام الدراسة الإعدادية على الأقل، أو مستوى تعليمي معترف به على أنه معادل لها من قبل وزارة التعليم والثقافة في ولاية بافاريا بعد استشارة لجنة شؤون الموظفين بالولاية
• اجتياز امتحان شهادة الحرفي في أحد المهن المتعلقة بالأغذية، أو اجتياز الامتحان النهائي الحكومي في مدرسة فنية (مدرسة تقنية) في تخصص مناسب لمجال مراقبة الأغذية
• استيفاء الشروط الكاملة للعمل الميداني
• رخصة قيادة من الفئة ب
• الكفاءة المهنية والشخصية اللازمة للتعيين لاحقًا في وظيفة مدنية

وتشمل الشروط الإضافية للتعيين أو التحويل إلى الوظيفة المدنية على وجه الخصوص ما يلي:

• الأهلية الصحية
• الجنسية الألمانية
• الولاء للدستور
• الأهلية الأخلاقية
• الحد الأقصى للسن: وفقًا للوضع القانوني الحالي، لا يُسمح عادةً بالانتقال إلى وضع الموظف المدني إلا حتى بلوغ سن 45 عامًا

تتولى الحكومات المحلية مسؤولية التوظيف في 71 مكتبًا إداريًّا للمقاطعات في بافاريا. يرجى توجيه طلب التوظيف الخاص بكم إلى الحكومة (الحكومات) التي تقع منطقة اختصاصها (المنطقة الإدارية) التي ترغبون في العمل بها. وستحصلون هناك أيضًا على معلومات أكثر تفصيلًا حول المكاتب الإدارية للمقاطعات التي توجد بها وظائف شاغرة حاليًا. إذا كنت مهتمًا بالتوظيف في إحدى المدن المستقلة إداريًّا، فيُرجى الاتصال بإدارة المدينة المعنية.

• خطاب الترشيح
• السيرة الذاتية
• نسخ من الشهادات