

Wichtiger Hinweis
رسام
هل ترغب في تشكيل مستقبلك الشخصي ومستقبل مدينة إرلانجن بفاعلية؟
وظيفة جذابة ومليئة بالتحديات ومتنوعة في انتظارك. - من أجلي. من أجلنا. من أجل إرلانجن.
Sie müssen den Cookies für YouTube zustimmen, um diesen Inhalt sehen zu können.
الأسئلة الشائعة - التلمذة الصناعية - الرسام المعماري
للتدريب كرسام، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية:
- أن تثبت أنك حاصل على الأقل على شهادة إتمام الدراسة الثانوية المؤهلة أو ستحصل عليها مع بداية عملية التوظيف
- أن تكون قد أتممت بنجاح عملية التوظيف في مدينة إرلانجن
لديك أيضًا موهبة الرسم والوعي المكاني الجيد. أن تستمتع بمواد مثل الرياضيات والفيزياء والتكنولوجيا في المدرسة. أن تثبت قدرتك على العمل ضمن فريق مع زملائك.
بعد التدريب، يستند الأجر إلى الاتفاقية الجماعية للقطاع العام (TVöD). ويستند التصنيف وبالتالي المكافأة أيضًا إلى الوظيفة التي يتم توليها. ويطبق مبدأ الأداء. ولذلك ينص القانون على معايير تصنيف معينة. إذا كان الموظف يشغل وظيفة ما ويستوفي جميع الخصائص الوظيفية، فإن التصنيف يستند إلى تقييم الوظيفة المحدد مسبقًا.
يبلغ الراتب الابتدائي في مجموعة الراتب الأدنى EG 5، المستوى 1، حاليًا 3124.08 يورو (إجمالي).
وبالإضافة إلى ذلك، سوف تحصل أيضًا على مزايا تشكيل رأس المال بقيمة 6.65 يورو شهريًا ودفعة خاصة ("مكافأة عيد الميلاد"). يمكنك أيضًا توقع زيادات منتظمة في الراتب ودرجات مرتبطة بالأداء.
(الحالة: 01.05.2026)
تنطبق جميع المزايا الاجتماعية التي تقدمها إدارة مدينة إرلانجن لموظفيها بطبيعة الحال على موظفينا المبتدئين.
يحصل أي شخص يسافر بانتظام إلى العمل بوسائل النقل العام على بدل سفر شهري من مدينة إرلانجن. وخلال فترة تدريبهم، يمكن للموظفين المبتدئين شراء تذكرة بافارية مخفضة (تذكرة بقيمة 43 يورو). ويتم دعم التكاليف المترتبة على ذلك من مدينة إرلانجن بمبلغ 20 يورو عند تقديم الطلب. ومع ذلك، من الممكن أيضاً (حسب التوافر) التقدم بطلب للحصول على موقف سيارات موظفي البلدية.
نظراً لقواعد ساعات العمل المرنة السخية، يمكن تنظيم ساعات العمل اليومية خارج أوقات الدوام المدرسي بمرونة في معظم مجالات العمل منذ بلوغ الموظف سن الرشد.
كجزء من برنامج إدارة الصحة في الشركة، نقدم دورات رياضية منتظمة وغيرها من الأنشطة المعززة للصحة التي يمكنك المشاركة فيها.
تمتد فترة التقديم من نهاية شهر يونيو تقريباً إلى بداية شهر سبتمبر من العام السابق للتوظيف.
يُرجى الرجوع إلى إعلاننا السنوي عن الوظائف لمعرفة التاريخ المحدد.
التدريب هو الخطوة الأولى في التطوير المستمر للموظفين. يتم تقديم برنامج تدريبي متنوع وعالي الجودة للحصول على مزيد من التأهيل المهني. والهدف من هذه المؤهلات هو الحفاظ على تحديث معرفتك حتى تتمكن من أداء دورك بطريقة ناجحة وموجهة نحو تحقيق الأهداف وتوسيع نطاق مهاراتك الشخصية.
| للأسئلة العامة حول عملية التوظيف: | للأسئلة الفنية حول الوصف الوظيفي |
| السيدة هوانج هاتف: 09131/86-3863/09131 | السيد ماير الهاتف: 09131/09131/86-2396 |
| البريد الإلكتروني: ausbildung@stadt.erlangen.de |