عامل/عاملة بناء الطرق

للتدريب كعامل بناء طرق، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية:

• أن تثبت أنك قد أكملت بنجاح على الأقل المرحلة الثانوية أو الثانوية العامة أو ستكون قد أكملتها مع بداية عملية التوظيف
• أن تكون قد أكملت بنجاح عملية التوظيف في مدينة إرلانجن

أن تكون مهتمًا أيضًا بأعمال البناء وتستمتع بالعمل في الهواء الطلق. لديك مهارة يدوية وتستمتع بالعمل مع الآلات. أن تتعامل مع عملك بضمير حي وحذر من أجل تجنب الأخطاء والحوادث. سوف تثبت قدرتك على العمل ضمن فريق مع زملائك.

بناء الطرق مهنة معترف بها وفقًا لقانون التدريب المهني (BBiG). يستمر برنامج التدريب المزدوج في مدينة إرلانجن ثلاث سنوات.

خلال فترة التدريب المهني، تتناوب مراحل التدريب النظري في المدرسة المهنية الحكومية في نويشتات أ. د. آيش (السنة الأولى من التدريب) وفي مركز التدريب المهني التجاري الثاني التابع للبلدية في فورتسبورغ (السنة الثانية والثالثة من التدريب) مع مراحل التدريب العملي في مكتب الهندسة المدنية في مدينة إرلانغن ودورات تدريبية بين الشركات في مركز التدريب التابع لقطاع البناء البافاري في نورمبرغ فيتزيندورف.

التدريب النظري المتخصص

يتم التدريب النظري في شكل دروس جماعية في المدرسة المهنية الحكومية في نويشتات أ. د. آيش (بما في ذلك الإقامة في السكن الداخلي الخاص بالمدرسة إذا لزم الأمر) وفي مركز التدريب المهني التجاري الثاني التابع للبلدية في فورتسبورغ.

يمكنك توقع المواضيع الرئيسية التالية، من بين أمور أخرى:

السنة الأولى من التدريب (= سنة البناء الأساسية)

• الهندسة المدنية
• تشييد المباني
• التشطيب

السنة الثانية من التدريب

• تخطيط الطرق
• إنشاء طريق الوصول
• أعمال الحفر
• بناء جسر ترابي
• بناء المجاري
• تركيب أنبوب صرف صحي
• إنشاء الرصف
• إنشاء أسطح الحواف والرصف

السنة الثالثة من التدريب

• إنشاء الرصف
• رصف منطقة بالحجر الطبيعي
• إنشاء طريق أسفلتية
• إنشاء طريق أسفلتية
• إصلاح طريق
• إنشاء طريق خرساني
• رصف سطح طريق خرساني

أثناء تدريبك، ستخضع للامتحان النهائي للمستوى الأول. وبالإضافة إلى الامتحان العملي، يتضمن هذا الامتحان أيضاً امتحاناً كتابياً.

في نهاية تدريبك، ستخضع للامتحان النهائي الثاني، أي الامتحان النهائي. وينقسم هذا الامتحان أيضاً إلى جزء تحريري وآخر عملي. في الجزء الكتابي، يتم اختبار مجالات بناء الطرق، وأعمال الحفر والصرف الصحي، وكذلك الاقتصاد والدراسات الاجتماعية. يتضمن الجزء العملي عادةً بناء سطح طريق من الحجر الطبيعي أو الاصطناعي. سيكون عليك تخطيط عمليات العمل بشكل مستقل، والتعرف على سياقات العمل، والتحقق من نتائج العمل واتخاذ تدابير السلامة والحماية الصحية.

يمكنك العثور على مزيد من المعلومات عن التدريب النظري المتخصص في

مركز المدرسة المهنية الحكومية في نويشتات أن دير آيش - شينفيلد

مركز التدريب المهني الثاني في فورتسبورغ

التدريب المهني العملي

يتم التدريب العملي في مكتب الهندسة المدنية في مدينة إرلانجن، ويتم استكماله بدورات تدريبية بين الشركات في مركز التدريب التابع لقطاع البناء والتشييد البافاري في نورمبرج فيتزيندورف. نحن نراك كموظف كامل الأهلية حتى أثناء فترة تدريبك. سيتم تعيينك في فرق العمل في مدينة إرلانجن وسيتم توزيعك على مواقع البناء المختلفة في منطقة المدينة. والهدف هو أن تشارك بنشاط منذ البداية. كجزء من تدريبك، سوف تكتسب نظرة ثاقبة واسعة على مهام بناة الطرق لدينا. ستتعرف على مهامهم وعمليات العمل النموذجية من خلال الأنشطة الملموسة والعملية وسيتم تعريفك بشكل منهجي بمحتوى الوظيفة.

أثناء تدريبك، سيتم الإشراف عليك من قبل مدربين متخصصين ومؤهلين تأهيلاً جيداً. سيتم ممارسة المعرفة التي يتم تدريسها في المدرسة المهنية أثناء التدريب العملي في مكتب الهندسة المدنية أو في مركز التدريب على صناعة البناء البافارية. لذلك يمكنك أن تتوقع مجموعة كبيرة من المهام الصعبة والمتنوعة. ستتلقى أيضاً ملاحظات حول نقاط قوتك وضعفك حتى تتمكن من معالجة تطورك الشخصي بفاعلية. والهدف دائماً هو إعدادك للعمل المستقبلي بعد التدريب.

أثناء التدريب، ستحصل خلال فترة التدريب على بدل تدريب شهري (إجمالي)

• في السنة الأولى بمبلغ 1,368.26 يورو
• في السنة الثانية بمبلغ 1,418.20 يورو
• في السنة الثالثة بمبلغ 1,464.02 يورو

وبصفتك متدربًا في مدينة إرلانجن، يحق لك أيضًا الحصول على مزايا تشكيل رأس المال بقيمة 13.29 يورو شهريًا ودفعة سنوية خاصة ("مكافأة عيد الميلاد").

بعد الانتهاء من الامتحان النهائي بنجاح، يمكنك أيضًا الحصول على مكافأة نهائية قدرها 400 يورو.

يعتمد بدل التدريب على الاتفاقية الجماعية للمتدربين في القطاع العام (TVAöD).

(الحالة: 01.05.2026)

بعد التدريب، يستند الأجر إلى الاتفاقية الجماعية للقطاع العام (TVöD). ويستند التصنيف وبالتالي المكافأة أيضًا إلى الوظيفة التي يتم توليها. ويطبق مبدأ الأداء. ولذلك ينص القانون على معايير تصنيف معينة. إذا كان الموظف يشغل وظيفة ما ويستوفي جميع الخصائص الوظيفية، فإن التصنيف يستند إلى تقييم الوظيفة المحدد مسبقًا.

يبلغ الراتب الابتدائي في مجموعة الراتب الأدنى EG 5، المستوى 1، حاليًا 3124.08 يورو (إجمالي).

وبالإضافة إلى ذلك، سوف تحصل أيضًا على مزايا تشكيل رأس المال بقيمة 6.65 يورو شهريًا ودفعة خاصة ("مكافأة عيد الميلاد"). يمكنك أيضًا توقع زيادات منتظمة في الراتب ودرجات مرتبطة بالأداء.

(الحالة: 01.05.2026)

كجزء من برنامج التدريب، يتم دفع جميع الرسوم من قبل مدينة إرلانجن. كما يتم توفير المواد التدريبية اللازمة للتدريب المهني ولإجراء الامتحان (مثل ملابس العمل والملابس الواقية والكتب الدراسية أو كتيبات التحضير للامتحان) مجاناً. بالإضافة إلى ذلك، ستحصل على منحة قدرها 50 يورو للمواد التعليمية في كل سنة من سنوات التدريب.

كما يتم توفير كمبيوتر محمول خاص بالشركة لاستخدامه خلال فترة التدريب.

سيتم سداد تكاليف السفر للرحلات إلى المدارس المهنية الخارجية إذا تجاوزت 6 في المائة من بدل التدريب، ما لم يكن هناك استحقاق آخر للتعويض. إذا كان من الضروري أيضًا الإقامة في قاعة الإقامة، فسوف تسدد مدينة إرلانجن التكاليف المتكبدة لذلك أيضًا.

في حالة الدورات التدريبية المشتركة بين الشركات والفعاليات التي تُعقد خارج الشركة، سيتم تعويضك أيضًا عن نفقات السفر. إذا كانت هناك حاجة إلى المبيت في موقع الحدث، فستغطي مدينة إرلانجن أيضًا تكاليف الإقامة والوجبات.

تنطبق جميع المزايا الاجتماعية التي تقدمها إدارة مدينة إرلانجن لموظفيها بطبيعة الحال على موظفينا المبتدئين.

يحصل أي شخص يسافر بانتظام إلى العمل بوسائل النقل العام على بدل سفر شهري من مدينة إرلانجن. وخلال فترة تدريبهم، يمكن للموظفين المبتدئين شراء تذكرة بافارية مخفضة (تذكرة بقيمة 43 يورو). ويتم دعم التكاليف المترتبة على ذلك من مدينة إرلانجن بمبلغ 20 يورو عند تقديم الطلب. ومع ذلك، من الممكن أيضاً (حسب التوافر) التقدم بطلب للحصول على موقف سيارات موظفي البلدية.

كجزء من برنامج الإدارة الصحية للشركة، تُعقد دورات رياضية منتظمة وغيرها من الأنشطة المعززة للصحة التي يمكنك المشاركة فيها.

يعتمد عدد المتدربين على الاحتياجات المتوقعة من الموظفين. وتوفر مدينة إرلانجن ضمان التوظيف للموظفين المبتدئين ذوي الأداء العالي.

عند إكمال البرنامج التدريبي بنجاح، يحق لك استخدام المسمى الوظيفي "عامل بناء الطرق".

يعمل بناة الطرق في قسم الهندسة المدنية لدينا ويعملون بشكل رئيسي في الهواء الطلق. وهم يعملون في فرق عمل تتكون عادةً من رؤساء العمال والعمال المهرة والمساعدين. تكون فرق العمل مسؤولة عن إنشاء وصيانة الطرق والأرصفة ومسارات الدراجات والساحات ومرافق الصرف الصحي للمياه السطحية وغرف التفتيش وأنابيب التوصيل بالإضافة إلى علامات الطرق وإشارات المرور. كما أنهم مسؤولون أيضاً عن صيانة الجسور وتركيب إشارات المرور (على سبيل المثال للأحداث الكبرى مثل البيرجكِرشويه) وتركيب علامات الطرق. وهذا يعني أن نتائج أعمالهم واضحة للعيان في مشهد المدينة ويتعرف عليها مواطنو إرلانجن بشكل مباشر. كما يشارك بناة الطرق أيضاً بنشاط في مشروعات حماية المناخ من خلال توسيع مسارات الدراجات وتركيب مرافق انتظار الدراجات أو وضع علامات على ممرات الدراجات.

يمتلك مستودع البناء التابع لإدارة الهندسة المدنية أسطولاً مجهزاً جيداً من المركبات والآلات والمعدات الحديثة التي تستخدمها في عملك اليومي. وبالطبع ستوفر لك مدينة إرلانجن ملابس العمل والملابس الواقية اللازمة مجاناً.

تمتد فترة التقديم من نهاية يونيو إلى بداية سبتمبر من العام السابق للتوظيف.

نظرًا لأن مدينة إرلانجن تستند في تدريبها على أعداد الموظفين الحاليين، لا يتم تقديم كل مهنة كل عام. يُرجى الرجوع إلى إعلانات الوظائف لدينا لمعرفة ما إذا كان يتم التدريب على المهنة التي يتم التدريب عليها والموعد النهائي المحدد لتقديم الطلبات.

وثائق الطلب التالية مطلوبة

• خطاب تغطية إعلامي
• السيرة الذاتية في شكل جدول
• شهادة ترك المدرسة أو التقرير السنوي أو المرحلي الحالي أو المؤقت
• مراجع التدريب والعمل، إن وجدت
• الشهادات والتصديقات الأخرى، إن وجدت.

يرجى الملاحظة:

سيتم نشر إعلان الوظيفة على الصفحة الرئيسية لمدينة إرلانجن من يونيو إلى سبتمبر تقريبًا من العام السابق للتوظيف. نطلب منك التكرم باستدعاء الإعلان على الصفحة الرئيسية لمدينة إرلانجن والتقدم عبر الإنترنت بحلول الموعد النهائي لتقديم الطلبات. بعد الموعد النهائي لتقديم الطلبات، سيتم إبلاغك من قبلنا بالمسار الإضافي لإجراءات التقديم.

إجراءات اختيار الموظفين في مدينة إرلانجن

بعد الموعد النهائي لتقديم الطلبات، ستتم دعوتك لإجراء مقابلة شخصية. إذا لزم الأمر، قد تكون تجارب العمل العملية أيضًا جزءًا من عملية الاختيار. سنقوم بعد ذلك بإبلاغك في أقرب وقت ممكن ما إذا كان يمكن توظيفك في مدينة إرلانجن أم لا.

نحن نرى التنوع كإثراء ونلتزم بتكافؤ الفرص. من حيث المبدأ، جميع الوظائف بدوام جزئي. سيتم إعطاء الأولوية للأشخاص ذوي الإعاقات الشديدة إذا كانوا مؤهلين على قدم المساواة.