Центр занятости: важные изменения с 1 июля 2026 года

В будущем «гражданское пособие» будет называться «пособием по базовому обеспечению», и в центре занятости его часто обозначают как «пособия в соответствии со Второй частью Социального кодекса (пособия по SGB II)». Термин «гражданское пособие» разрешается использовать до 31 декабря 2026 года.

Лиммиты на имущество будут снижены, а действовавший до сих пор переходный период в отношении имущества отменяется. Положения, касающиеся так называемого «защищенного имущества», например, автомобиля, остаются в силе. Совместные домохозяйства, которые продолжают получать пособия, с 1 июля 2026 года могут лишиться права на получение пособий при подаче последующих заявлений, если их имущество превышает новые суммы освобождения от налогообложения.

Новые суммы имущественных льгот зависят от возраста:

В рамках одной семьи неиспользованные льготы могут быть переданы другим членам семьи. Если в связи с новыми ограничениями по имущественному цензу вы, возможно, больше не имеете права на получение пособия, вы можете обратиться к нам за консультацией: Центр занятости: Актуальная информация о доступности — Пособия | Город Эрланген.

В будущем на расходы на жилье будет установлен предельный уровень арендной платы. Даже в течение льготного периода необоснованные расходы на жилье будут покрываться только в размере, не превышающем 1,5-кратную величину местного предельного уровня арендной платы. Суммы, превышающие этот предел, необходимо оплачивать самостоятельно. Однако существуют исключения, например, если в конкретном случае установление такого ограничения было бы нецелесообразным или если в состав семьи, имеющей право на пособие, входят дети.

В будущем центр занятости будет проверять не только соответствие арендной платы установленному предельному уровню, но и соблюдение мер по ограничению роста арендной платы. В случае выявления превышения вы должны — при поддержке центра занятости — потребовать от своего арендодателя взимать только допустимую арендную плату (направить ему «предупреждение»).

Работа или обучение сейчас важнее, чем пособие на проживание или участие в программах. Вам следует, по возможности, устроиться на полную ставку. Если какая-либо программа (например, курс) важна для вашей постоянной работы, вы можете продолжить её посещение по согласованию.

Для родителей:
После того как вашему ребенку исполнится 14 месяцев, от вас можно будет требовать трудоустройства, прохождения интеграционного курса или участия в программах. Заранее позаботьтесь о поиске места в детском саду. Центр занятости может проинформировать вас о процедурах поиска и записи.

Для самозанятых:
Через год центр занятости проверяет, приносит ли ваша самостоятельная деятельность достаточный доход. Если это не так, вам, возможно, придётся заняться другой деятельностью.

Как и раньше, вы совместно со своим специалистом по интеграции разрабатываете план (план сотрудничества).

Этот план включает:

1. то, чего вы хотите достичь (например, образование, работа или сфера деятельности)
2. Что вы должны сделать самостоятельно (поиск работы)
3. Возможные меры по интеграции в соответствии с SGB II
4. При необходимости — участие в курсах интеграции или языковых курсах
5. Могут ли помочь другие учреждения
6. Помощь в подаче заявления на получение пособий на участие в общественной жизни в соответствии с SGB IX

Важно: Центр занятости в виде официального уведомления возложит на вас обязанности по поиску работы, если не будет согласован план сотрудничества, например, если вы без уважительной причины не явитесь на встречи или не захотите заключить план сотрудничества. Если впоследствии вы не будете выполнять установленные обязательства, размер ваших денежных выплат будет уменьшен.

В будущем следующие действия будут считаться нарушением служебных обязанностей:

• Отсутствие доказательств требуемых усилий по поиску работы, если такие действия были обязательно установлены административным актом и отсутствуют веские причины.
  
  
• Прекращение или неявка на приемлемую меру по трудоустройству, интеграционный курс или курс немецкого языка для профессиональных целей без уважительной причины и вопреки обязательству, установленному административным актом.

Если вы не выполняете свои обязанности без уважительной причины, центр занятости сократит размер ваших пособий.

Сокращение составит 30 % от вашего стандартного пособия и будет действовать в течение трёх месяцев.

Вы можете отменить сокращение, связанное с вышеупомянутыми нарушениями обязательств, если выполните свои обязательства задним числом.

Если вы отказываетесь от приемлемой работы, ваши стандартные пособия будут полностью отменены. Если сокращение пособий было наложено из-за отказа от работы, но возможность трудоустройства впоследствии отпала, лишение пособий будет отменено через месяц, но не позднее чем через два месяца.

Если вы неоднократно не являетесь на приемы без уважительной причины, размер ваших пособий в соответствии с Кодексом о социальном обеспечении II сокращается на 30 % в течение одного месяца.

Полное лишение пособий после нескольких пропусков явки

• В случае трёх последовательных пропусков явки на регистрацию выплаты будут прекращены в два этапа.
• В первый месяц отменяется выплата базового пособия. Однако выплата пособия на жилье, медицинское страхование и дополнительные расходы продолжается.
• Если вы в течение месяца снова явитесь, данное нарушение будет переквалифицировано в обычное неявку на встречу (сокращение выплат на 30 % в течение одного месяца).
• Если вы в течение месяца не явитесь лично в центр занятости, вас будут считать недоступным. В результате вы теряете право на все пособия. Это означает, что базовое пособие, расходы на жилье, медицинская страховка и возможные дополнительные выплаты будут отменены.

Сотрудничество окупается: если вы примете участие в программе сотрудничества, центр занятости сможет оказать вам более эффективную поддержку.

Если ваша жизненная ситуация изменится, вы сможете скорректировать план совместно со своим специалистом по интеграции.

В случае психических проблем центр занятости может назначить обследование, чтобы выяснить, почему вы не приходите на встречи.

Если вы без уважительной причины не выполняете свои обязательства, размер пособия может быть уменьшен или отменен.

Текущая доступность — меры по активизации трудовой деятельности