Центр занятости: Важные изменения с 01.07.2026

В будущем "пособие гражданина" будет называться "базовым пособием", а в центре занятости его часто называют "пособием по второму кодексу социального страхования (пособие SGB II)". Термин "доход гражданина" может по-прежнему использоваться до 31 декабря 2026 года.

Будут сокращены льготы на активы, а прежний период ожидания для активов будет отменен. Положения о так называемых "защищенных активах", например, о транспортном средстве, останутся в силе. С 1 июля 2026 года льготники, продолжающие получать пособия, не смогут подавать последующие заявления, если их активы превышают новые нормы.

Новые пособия зависят от возраста:

В рамках сообщества льготников неиспользованные пособия могут быть переданы другим членам. Если вы больше не имеете права на пособие в связи с новыми лимитами активов, обратитесь к нам за консультацией: Jobcentre: Текущее наличие - пособие | Город Эрланген.

В будущем к расходам на жилье будет применяться ограничение по арендной плате. Даже в период ожидания необоснованные расходы на жилье будут покрываться только в пределах 1,5-кратного местного верхнего предела арендной платы . Любые дополнительные расходы должны быть оплачены арендатором. Однако существуют исключения, например, если в отдельных случаях предельная сумма будет необоснованной или если дети принадлежат к нуждающемуся сообществу.

В будущем центр занятости будет проверять не только обоснованность арендной платы на основе верхнего предела арендной платы, но и соблюдение предельного размера арендной платы. Если будет установлено, что предельный размер арендной платы превышен, вы должны - при поддержке центра занятости - попросить арендодателя взимать только допустимую арендную плату (сделать "выговор").

Работа или обучение сейчас даже важнее, чем помощь на пропитание или участие в мероприятиях. По возможности вам следует устроиться на работу на полный рабочий день. Если какая-то программа (например, курсы) важна для вашего долгосрочного трудоустройства, вы можете продолжить обучение по договоренности.

Для родителей:
После 14-го месяца жизни ребенка можно ожидать, что вы будете работать, посещать интеграционные курсы или участвовать в программе. Заранее подыщите место в яслях. Центр занятости поможет вам в этом.

Для самозанятых:
Через год центр занятости проверит, приносит ли ваша самозанятость достаточный доход. Если это не так, вам, возможно, придется найти другую работу.

Как и прежде, вы составляете план (план сотрудничества) вместе с вашим специалистом по интеграции.

Этот план содержит

1. Что вы хотите получить (например, обучение, работу или сферу деятельности)
2. Что вам необходимо сделать самостоятельно (усилия по подаче заявления)
3. Возможные преимущества интеграции в соответствии с SGB II
4. Участие в интеграционных или языковых курсах, если это возможно.
5. Могут ли помочь другие организации
6. Помощь в подаче заявления на получение пособия в соответствии с SGB IX

Важно: Центр занятости наложит на вас обязательства по поиску работы, если план сотрудничества не будет заключен, например, если вы без уважительной причины не придете на прием или не захотите заключать план сотрудничества. Если вы впоследствии не выполните эти обязательства, ваши денежные выплаты будут сокращены.

В будущем следующие действия будут считаться нарушением обязанностей:

• Непредоставление доказательств необходимых усилий по подаче заявления, если действия по подаче заявления были обязательными в соответствии с административным актом и нет уважительной причины.
  
  
• Отмена или неучастие в разумных мерах по интеграции в трудовую деятельность, интеграционных курсах или курсах немецкого языка, связанных с работой, без уважительной причины и вопреки административному обязательству.

Если вы не выполняете свои обязательства без уважительной причины, центр занятости сократит ваши пособия.

Сокращение составляет 30 % от стандартной потребности и действует в течение трех месяцев.

Вы можете прекратить сокращение в связи с вышеупомянутыми нарушениями обязанностей, если выполните свои обязательства.

Если вы отказываетесь от разумной работы, все ваши стандартные требования будут аннулированы. Если сокращение пособия было назначено в связи с отказом от работы, но впоследствии возможность выйти на работу отпала, лишение пособия будет отменено через месяц, но не позднее чем через два месяца.

Если вы неоднократно не приходите на прием без уважительной причины, ваши пособия по Кодексу социального обеспечения II будут сокращены на 30% в течение одного месяца.

Полное лишение пособий после нескольких пропусков приема

• Если вы не явились на прием три раза подряд, ваши пособия будут отменены в два этапа.
• В первый месяц отменяется стандартное требование. Однако жилье, медицинская страховка и дополнительные потребности будут по-прежнему оплачиваться.
• Если в течение месяца вы снова не явитесь на прием, последствия будут преобразованы в регулярный пропуск приема (30 % за один месяц).
• Если вы не явитесь лично в центр занятости в течение месяца, вы будете считаться отсутствующим. Это аннулирует все ваши права на получение пособий. Это означает, что стандартные потребности, расходы на жилье, медицинскую страховку и любые дополнительные потребности будут аннулированы.

Сотрудничество приносит свои плоды: если вы участвуете в плане сотрудничества, центр занятости может оказать вам более эффективную поддержку.

Если ваша жизненная ситуация изменится, вы сможете скорректировать план вместе со специалистом по интеграции.

Если у вас есть психологические проблемы, центр занятости может назначить обследование, чтобы выяснить, почему вы не соблюдаете назначенные встречи.

Если вы не выполняете свои обязательства без уважительной причины, ваши пособия могут быть сокращены или отменены.

Текущая доступность - активация льгот