16 и 17 апреля 49 сотрудников по делам женщин и равных возможностей из муниципалитетов Баварии собрались в Эрлангене на ежегодную встречу. Целью встречи было
- поделиться опытом
- пройти дополнительное обучение по вопросам равенства и
- обменяться информацией друг с другом.
Почему обмен информацией так важен
Обмен информацией о задачах и проблемах вновь приобретает огромное значение, особенно в свете текущих событий. Работа по обеспечению гендерного равенства сталкивается с серьезным сопротивлением на уровне земель и местных органов власти, о чем свидетельствует неоднократная отсрочка правительством земли принятия поправки к баварскому закону о гендерном равенстве и "гендерный запрет" в Баварии. Клаудия Вольтер, специалист по равным возможностям в округе Эрланген-Хёхштадт, представитель LAG и соорганизатор конференции. "На ежегодном собрании определяются координаторы, принимаются основополагающие решения, принимаются резолюции и появляется множество возможностей для взаимного обмена мнениями".
Что обсуждали и о чем говорили
Поддержку оказывает Федеральный фонд гендерного равенства Берлина. На встрече выступила его директор Лизи Майер. Фонд предоставляет информацию, укрепляет практику и поддерживает развитие новых проектов.
Например, в Эрлангене состоится обмен опытом и будут определены варианты поддержки для Баварии. Другими темами этого года стали
- правовая ситуация с абортами
- реализация Стамбульской конвенции и
- предстоящая конференция федеральной рабочей группы в Вюрцбурге в сентябре.
Вот что говорит городской специалист по равным возможностям Кристина Ниссен-Штраубе
"Сотрудники по вопросам равных возможностей часто являются одинокими бойцами, которые сталкиваются с большим сопротивлением в своей работе. Одним из современных примеров является неопределенность, вызванная запретом на специальные гендерные символы в Баварии, хотя формально это не распространяется на местные органы власти. Если мы хотим обращаться ко всем людям без исключения, то в некоторых ситуациях нам нужна гендерная звезда, потому что не для всех формулировок существуют кроссгендерные термины. Использование гендерно-чувствительного языка - а значит, и гендерной звезды - это достижение в политике гендерного равенства. Приходится бороться за это снова и снова - это утомительно. Поэтому ежегодные встречи в рамках LAG также чрезвычайно важны для нас, сотрудников по вопросам гендерного равенства, поскольку здесь мы получаем большую взаимную поддержку. Здесь мы убеждаемся, что наши ежедневные усилия по достижению реального равенства для людей всех полов всегда оправдывают себя, несмотря на все сопротивление!"
Чем занимаются муниципальные сотрудники по вопросам равных возможностей
Муниципальные сотрудники по вопросам гендерного равенства призваны содействовать реализации конституционного принципа гендерного равенства. Они объединяются в сети Landesarbeitsgemeinschaft kommunaler Gleichstellungsstellen (LAG).
Фото: Харальд Зиппель
Это также может вас заинтересовать
ЛГБТИК*
Аббревиатура LGBTIQ* означает "лесбиянки, геи, бисексуалы, трансы, интер- и квиры*".
Равенство и гендерное равенство
Бюро равных возможностей оказывает поддержку всем жителям Эрлангена и сотрудникам городского совета Эрлангена. Мы хотим реализовать основополагающее право на гендерное равенство во всех сферах общественной жизни и рассматриваем это как межсекторальную задачу.
Антидискриминация
Мы придерживаемся принципа антидискриминации: Для нас все культуры равны, равно как и все полы, сексуальные идентичности и люди с тяжелыми формами инвалидности. Более того, мы убеждены, что разнообразие обогащает нас. Поэтому мы счастливы, когда Эрланген как можно более разнообразен.
ЛГБТИК*
Аббревиатура LGBTIQ* означает "лесбиянки, геи, бисексуалы, трансы, интер- и квиры*".
Равенство и гендерное равенство
Бюро равных возможностей оказывает поддержку всем жителям Эрлангена и сотрудникам городского совета Эрлангена. Мы хотим реализовать основополагающее право на гендерное равенство во всех сферах общественной жизни и рассматриваем это как межсекторальную задачу.
Антидискриминация
Мы придерживаемся принципа антидискриминации: Для нас все культуры равны, равно как и все полы, сексуальные идентичности и люди с тяжелыми формами инвалидности. Более того, мы убеждены, что разнообразие обогащает нас. Поэтому мы счастливы, когда Эрланген как можно более разнообразен.