Ведомства по делам молодежи несут государственную ответственность за успешное воспитание детей и подростков. Городское управление по делам молодежи Эрлангена также является одним из основных поставщиков детских садов. К ним относятся 13 игровых центров, центров начальной школы и центров обучения молодежи (поддержка индивидуального развития и поддержка образования), а также 15 муниципальных учреждений с яслями, детскими садами, детскими домами и центрами внешкольного воспитания. Есть несколько позиций для профессиональной стажировки.
Ваши преимущества:
- Регулярное, профессионально обоснованное практическое руководство со стороны обученных специалистов
- Разнообразная и ответственная работа
- Тесная связь между теоретическими знаниями и практическими испытаниями
- Мотивированные и поддерживающие коллеги
- Оплата труда в соответствии с TVPöD
- Скидочный билет VGN/фирменный абонемент и субсидия на проезд в местном общественном транспорте
- Программа управления здоровьем в компании
Ваши задачи:
- Совместная разработка содержания учебного плана в тесной координации с вашими профессиональными целями
- Ответственная совместная разработка повседневной педагогической работы
- Регулярное консультирование по педагогическим вопросам
- Участие во встречах с родителями и учителями
- Интенсивное сотрудничество со специализированными академиями
Ваш профиль:
- Творчество и воображение при разработке образовательных программ
- Опыт интегративной работы и работы, направленной на развитие
- Базовое концептуальное понимание партисипативной работы в команде и с детьми
- Сильные навыки работы в команде
- Способность работать самостоятельно и структурированно, а также способность к инновациям
Крайний срок подачи заявки: 31.08.2024
Куда: www.interamt.de или по электронной почте personalamt@stadt.erlangen.de
ID вакансии: 1014447
Дополнительная информация: www.erlangen.de/karriere
Контакт : г-жа Котер, тел. 09131 86-2729, для муниципальных обычных учреждений и г-жа Бауманн, тел. 09131 86-1861, для игровых и учебных центров
Мы рассматриваем разнообразие как фактор обогащения и придерживаемся принципа равных возможностей. В принципе, все должности работают неполный рабочий день. Людям с тяжелыми формами инвалидности будет отдаваться предпочтение при равной квалификации.