Ваши преимущества:
- Перспективная работа с коллективно согласованной заработной платой в EG 10 TVöD или зарплатной группе A 11 BayBesG, рождественский бонус, дополнительная пенсионная программа для сотрудников, охваченных коллективным договором, дополнительные оплачиваемые выходные дни.
- Работодатель, ориентированный на семью, с гибким графиком работы, компенсацией рабочего времени, возможностью неполного рабочего дня и работы на дому, двойным офисом
- Широкие возможности для личного и профессионального развития, например, после получения квалификации с возможностью продвижения по службе
- Командные мероприятия, коллегиальный обмен опытом, часть компетентной команды с сильной сплоченностью, столовая, фитнес и оздоровительные курсы
- Безопасность местоположения благодаря центральному расположению и фирменному абонементу VGN, дополнительная субсидия на общественный транспорт, предложение льготных парковочных мест
Ваши задачи:
- Изучение и оценка инвентаря на предмет законности посвящения
- Проведение процедур выделения, реклассификации и конфискации зон общественного движения (BayStrWG)
- Обработка возражений и судебных апелляций в пределах зоны ответственности
- Выписки из законов о выделении и экспертные заключения, например, по заявлениям на строительство, процедурам разработки планов застройки и градостроительных планов.
Ваш профиль:
- Квалификация третьего квалификационного уровня карьерной лестницы "Администрирование и финансы" или успешное завершение курса обучения сотрудников II (BL II)
- Глубокие знания в области административного права, в идеале - в области дорожного и автодорожного права
- Независимый, внимательный и аналитический подход к работе
- Надежность, организаторские способности и умение работать в команде
Крайний срок подачи заявки: 29.07.2024
Где: Подавайте заявку здесь!
Референс-номер: *_000131
Дополнительная информация: Erlangen.de
Контакт: Госпожа Фасбендер, тел. 09131 86-2474
Хотите узнать больше: здесь вы найдете видео!
Мы рассматриваем разнообразие как фактор обогащения и придерживаемся принципа равных возможностей. В принципе, все должности работают неполный рабочий день. Людям с тяжелыми формами инвалидности отдается предпочтение, если они обладают равной квалификацией.