Оплата стажировки; подача заявления на получение субсидии от центра занятости

С помощью программы вводного обучения вы можете подготовить молодых людей, уже определившихся с выбором профессии, к стажировке в вашей компании. В рамках оплачиваемой стажировки они знакомятся с будущим содержанием обучения и могут проверить свои навыки на практике.

Вы можете подать заявку на получение ежемесячного пособия в размере до 262,00 евро плюс фиксированная доля среднего общего взноса на социальное страхование для оплаты стажировки.

Содержание стажировки должно быть ориентировано на будущую профессию. Вы также должны стремиться принять стажера в свою компанию.

Право на финансирование имеют

• зарегистрированные в Федеральном агентстве по трудоустройству кандидаты на обучение, у которых по индивидуальным причинам ограничены перспективы трудоустройства и которые не получили место для обучения даже после проведения общенациональных кампаний по последующему трудоустройству,
• соискатели, которые еще не полностью готовы к обучению, а также
• лица с трудностями в обучении и социально неблагополучные соискатели.

Это также относится к молодым, трудоспособным бенефициарам, которые получают базовые пособия для ищущих работу в центре занятости.

Финансирование обычно начинается не ранее 1 октября каждого года. Обычно можно начать программу раньше, начиная с 1 августа.

• Стажировка должна:
  • длиться от 6 до 12 месяцев.
  • оплачиваться и покрываться социальным страхованием.
• Стажер должен принадлежать к группе людей, имеющих право на поддержку. Это должно быть проверено центром занятости.
• Стажер не должен быть ранее трудоустроен в вашей компании.
• Вводное обучение не должно проходить в компании супруга, партнера или родителей.
• Если посещение профессионального училища является обязательным, обучающийся должен посещать профессиональное училище и быть зачисленным в соответствующий специализированный класс.

Заявку на получение субсидии на обучение начального уровня необходимо подать в письменном виде:

• Укажите содержание, продолжительность, вознаграждение и критерии пригодности участников и уведомите свою палату и агентство занятости об открытом предложении.
• После этого вы получите информацию о предварительных обязательствах по финансированию.
• Если ваши потенциальные слушатели не получают никаких пособий от центра занятости, попросите их зарегистрироваться в агентстве по трудоустройству. Это единственный способ проверить, относятся ли они к группе лиц, имеющих право на получение пособия.
• Если заявитель имеет право на поддержку, вы заключите с ним договор EQ. Вы можете скачать образец договора или обратиться в палату.
• До начала стажировки подайте заявление в службу работодателей или центр занятости на получение пособия на стажировку. Приложите к заявлению копию договора эквалайзера. Если вы зарегистрировались в службе занятости в системе eServices, вы также можете обмениваться всеми заявлениями и подтверждающими документами в центре занятости в режиме онлайн.
• Затем вы регистрируете стажера в больничной кассе и в ассоциации страхования ответственности работодателей.
• Вы получите письменное уведомление от центра занятости о том, будет ли предоставлено пособие. Если вы согласились на электронную передачу уведомления в своем онлайн-кабинете, уведомление будет доступно вам в режиме онлайн в вашем файле уведомлений.
• Если ваш соискатель обязан посещать профессиональное училище, вы должны зарегистрировать его в профессиональном училище и, желательно, в соответствующем специализированном классе до начала стажировки.
• Если вашему стажеру требуется поддержка во время вводного инструктажа, он должен согласовать это с центром занятости и при необходимости подать заявление на получение такой поддержки.

• Необходимый документ/ы
  
  • Договор на вводный инструктаж между компанией и молодым человеком

Нет