Детские дошкольные учреждения; подача заявления на согласование штатного расписания

Педагогические специалисты — это лица, имеющие теоретическую и практическую подготовку в области социальной педагогики, подтвержденную отечественным или зарубежным дипломом, уровень которого соответствует как минимум уровню профессиональной академии.

В свою очередь, вспомогательный педагогический персонал для работы с детьми всех возрастных групп — это лица, прошедшие не менее чем двухлетнее обучение с преимущественно педагогической направленностью и получившие соответствующий диплом. Кроме того, педагогический персонал должен владеть немецким языком на уровне, необходимом для достижения целей обучения и воспитания.

К общепризнанным профессиональным группам, имеющим право работать в качестве специалистов в области педагогики, относятся, в частности, воспитатели и воспитательницы, педагоги по работе с детьми младшего возраста, социальные педагоги, а также, для работы в качестве вспомогательного педагогического персонала, воспитатели и воспитательницы.

Помимо этих профессиональных квалификаций, в соответствии с общим постановлением (уведомление Баварского государственного министерства по делам семьи, труда и социальных вопросов от 27.12.2023; № V4/6000.01-1/684) в связи с § 16 абз. 6 предложение 1 Постановления о детском образовании (AVBayKiBiG) было дано разрешение на работу в качестве педагогического специалиста или вспомогательного педагогического работника в смысле законодательства о поддержке. Общее распоряжение опубликовано в Баварском министерском вестнике.

Лица, не имеющие образования, сопоставимого с вышеуказанными эталонными профессиями, или в отношении которых разрешение в виде общего постановления не было выдано, но которые могут подтвердить наличие педагогической квалификации и профессионального опыта в сфере ухода за детьми, имеют возможность напрямую подать заявление в учреждение по уходу за детьми и попросить его обратиться в компетентный надзорный орган с просьбой проверить, достаточна ли их педагогическая квалификация для работы в качестве вспомогательного или даже специализированного работника. В принципе, организация, управляющая детским учреждением, обязана подтвердить наличие достаточной квалификации у персонала, которого она намеревается принять на работу.

Педагогический помощник или специалист, которого планируется принять на работу, не имеет ни одного из следующих дипломов:

• Воспитательница / воспитатель, имеющая / имеющий государственную аттестацию
• Воспитательница / воспитатель, прошедшая / прошедший государственную аттестацию
• Социальный педагог, признанный на государственном уровне (диплом/бакалавр)
• Педагог дошкольного образования, признанный на государственном уровне (бакалавр)
• Государственно признанные специалисты по коррекционному воспитанию / специалисты по коррекционному воспитанию (бакалавр)
• Сертифицированные государством специалисты по лечебной педагогике
• Лица, проходящие профессиональную практику в рамках подготовки воспитателей в специализированной академии социальной педагогики
• Наличие одной из квалификаций, указанных в п. 1 или п. 3 общего распоряжения (уведомление StMAS от 27 декабря 2023 г.; реф. № V4/6000.01-1/684).

Учредители детского сада подают заявление в орган, уполномоченный выдавать разрешение на деятельность. Если детское учреждение находится в ведении муниципалитета, входящего в состав района, то компетентным органом является районная администрация. Если детское учреждение находится в ведении города, не входящего в состав района, и самого района, то компетентным органом является правительство.

По заявлению учредителя детского сада компетентный орган проверяет, соответствует ли он профессиональным требованиям в соответствии с законодательством и может ли быть выдано соответствующее разрешение. Разрешения выдаются для конкретного учреждения, то есть при смене учреждения требуется новое разрешение от компетентного органа. Если орган подтверждает разрешение на работу в качестве педагогического специалиста или вспомогательного персонала, можно приступить к соответствующему приему на работу.

Вы можете воспользоваться списком профессий в детских садах, опубликованным Центром по делам семьи и социальных вопросов Баварии – Баварского земельного управления по делам молодежи (см. раздел «Дополнительная информация») проверить, был ли ваш отечественный или зарубежный диплом об окончании профессионального обучения или высшего образования уже проверен и оценен с точки зрения педагогической квалификации для работы в качестве вспомогательного или специализированного персонала в баварских детских садах. Эти оценки носят рекомендательный характер, не имеют юридической силы и не заменяют согласия надзорных органов, ответственных за данное детское учреждение. Кроме того, зачастую речь идет о рассмотренных отдельных случаях с учётом индивидуального профессионального пути. Если профессиональный диплом или диплом об окончании высшего учебного заведения уже был проверен, то, как правило, можно приступить к работе в соответствии с рекомендацией, указанной в списке профессий для детских садов, при условии, что проверка факторов, специфичных для данного учреждения, также даст положительный результат. Однако окончательное решение по этому вопросу принимает компетентный надзорный орган.

Если профессиональный диплом или диплом об окончании учебного заведения не указан в списке, рекомендуется подать заявление через местный орган, выдающий разрешение на деятельность, в ZBFS — Баварское земельное управление по делам молодежи — подать заявление на оценку профессиональной квалификации и выяснить, дает ли имеющееся образование (или обучение) право на работу в качестве специалиста или вспомогательного работника. Эта оценка не является обязательной. Баварское земельное управление по делам молодежи не проводит оценку эквивалентности иностранных профессиональных дипломов, а лишь предоставляет информацию о том, можно ли рекомендовать работу в качестве вспомогательного или специализированного педагогического работника в баварских детских дошкольных учреждениях.

• Требуются следующие документы:
  
  • Копия документов, удостоверяющих личность (например, загранпаспорт, вид на жительство, разрешение на работу)
  • Оригинал диплома о профессиональной квалификации (квалификациях) и его перевод на немецкий язык
  • Справка о содержании обучения (например, перечень предметов)
  • Резюме в табличном виде (с полными сведениями о школьном образовании и профессиональной квалификации)
  • Документы, подтверждающие профессиональную деятельность в целевой сфере (например, отзыв с места работы или квалифицированная рекомендация)
  • Документы, подтверждающие знание немецкого языка: уровень B2 в соответствии с Общеевропейскими референтными рамками для языков (GER)
  • Письма/решения других органов власти