Yeni bir kira sözleşmesi imzalamadanönce, aylık kira masraflarının karşılanması için İş ve İşçi Bulma Kurumu’ndan taahhüt almanız gerekir. İş ve İşçi Bulma Merkezi, makul olması halinde mevcut barınma masraflarını karşılayacağını taahhüt etmelidir (SGB II, Madde 22, Paragraf 4). Makul olup olmadığı, geçerli kira üst sınırları dikkate alınarak değerlendirilir.

Kira sözleşmesi, İş ve İşçi Bulma Kurumu’nun onayı olmasa bile geçerlidir. Bu nedenle, İş ve İşçi Bulma Kurumu’ndan kiranın karşılanacağına dair bir onay alana kadar kira sözleşmesini imzalamayınız. Taahhüt olmasa bile kira sözleşmesi bağlayıcıdır ve kirayı ödemek zorundasınız. İş ve İşçi Bulma Kurumu’nun taahhüdü olmadan kira sözleşmesi imzalanması veya taşınma işlemi gerçekleştirilmesi, mali açıdan olumsuz sonuçlar doğurabilir .

Taşınma işlemi, aynı anda iki kira bedelinin ödenmesi gerekmeyecek şekilde gerçekleştirilmelidir . Mevcut kira sözleşmenizin fesih süresine mutlaka uyulmasını göz önünde bulundurun.

Taşınmak çeşitli nedenlerle gerekli olabilir; örneğin

• bir işe girme veya eğitim görme
• konut masraflarının azaltılması, çünkü mevcut kira tutarı kira tavanını aşıyor
• ailevi nedenler, örneğin ailenin büyümesi, ayrılık, yakınlara bakma gerekliliği
• genç bir yetişkinin evden ayrılması
• sağlık sorunları veya engellilik
• Dairenin tahliyesinin yaklaşması, örneğin ev sahibi tarafından verilen fesih bildirimi/tahliye kararı

Başka nedenler de olabilir. Bu durumda taşınma talebinizi iyi bir şekilde gerekçelendirmelisiniz.

İş ve İşçi Bulma Kurumu, 25 yaşını henüz doldurmamış kişilerin, ebeveynlerinin evinden ilk kez taşınmak istediklerinde, aşağıdaki durumlarda barınma masraflarını üstleneceğini taahhüt etmelidir:

• bu kişiler ciddi sosyal nedenlerle ebeveynlerinin evinde kalamıyorsa (örneğin, ciddi çatışmalar, evden atılma, ebeveynlerinin maddi veya manevi olarak destek sağlamayı reddetmesi)
• taşınma, bir işe başlamak için gerekliyse (örn. eğitim, iş)
• benzer derecede ciddi bir nedenin bulunması (örn. hamilelik, bir partnerle aile kurmak, ebeveyn evinin aşırı kalabalık olması, ebeveynlerin ayrılması ve ihtiyaç topluluğunun dağılması)

Bu taahhüt alınmazsa, 25 yaşını doldurana kadar barınma masrafları, ısınma masrafları veya taşınma masrafları karşılanmaz ve kira depozito kredisi verilmez.

Erlangen’dan başka bir şehre veya belediyeye taşınırsanız, o yerin makul kira kriterleri geçerlidir. Yeni kira tutarı için taahhüt belgesi yalnızca o bölgenin yetkili İş ve İşçi Bulma Merkezi tarafından verilebilir.

Lütfen taahhüdün incelenmesi için aşağıdaki belgeleri sununuz:

1. Planlanan taşınmabilgilerini içeren form
2. somut ve eksiksiz olarak doldurulmuş, ancak imzalanmamış kira teklifi (En azından şunları içermelidir: yeni adres, ev sahibinin bilgileri, daire büyüklüğü (m² cinsinden), taşınacak kişi sayısı, net kira bedeli, ısınma masrafları hariç ortak giderler ve ısınma masraflarının ayrıntılı dökümü ile toplam kira bedeli, diğer masraflar ve aylık tutarları, enerji durumu)
3. Gerekliliğini kanıtlayan belge (iş sözleşmesi, işten çıkarma bildirimi, mahkeme kararı)

Yeni dairenin daha yüksek aylık kira masrafları dikkate alınamaz. İş ve İşçi Bulma Kurumu, taahhüt belgesi olmasa bile kira bedelini, makul olduğu sürece karşılar. Kira bedeli makul değilse, taşınmadan önce kabul edilen tutarın tamamı en fazla kabul edilir. Taşınma gerekli değilse, yine taşınmadan önce kabul edilen tutarın tamamı en fazla kabul edilir.

Taşınma talebinizle ilgili sorularınız varsa veya daha fazla danışmanlık almak istiyorsanız, lütfen sorumlu irtibat kişinize veya yardım hattına başvurun. İletişim bilgilerini aşağıda bulabilirsiniz.

Taşınma ve konut temin masraflarının karşılanmasına ilişkin bilgileri “Taşınma Masrafları” sayfasında bulabilirsiniz .