İş fırsatı; tahsis için başvuru

Uzun süredir işsizsiniz, muhtemelen sağlık sorunlarınız var ve işgücü piyasasında yeniden bir yer edinmek mi istiyorsunuz? Bir iş fırsatı, vatandaşlık ödeneği alan bir kişi olarak size, sizi işgücü piyasasında istihdama hazırlayan bir faaliyette bulunma fırsatı verir.

Gerçekleştirilecek faaliyetler ek, rekabetçi olmayan ve kamu yararına olmalıdır.

Bir iş fırsatı, ancak işgücü piyasasına entegrasyonunuz diğer yardımlarla sağlanamıyorsa değerlendirilebilir. Bir iş fırsatı genellikle 24 aya kadar sürer. Bu süre 12 aya kadar uzatılabilir.

İş fırsatları uygun bir tedbir sağlayıcı tarafından organize edilir. Bu, örneğin bir eğitim kurumu, hayırsever ve toplum odaklı bir şirket veya kâr amacı gütmeyen bir kuruluş olabilir.

Çalışma saatleri iş bulma merkezi tarafından duruma göre belirlenir.

İş merkezindeki irtibat kişiniz size bir iş fırsatı atayacaktır. Vatandaşlık ödeneğinize ek olarak, örneğin ek seyahat masrafları veya iş kıyafetleri için ek bir ödenek alırsınız. Ek harcama ödeneğinin miktarı, iş fırsatına katılmanın bir sonucu olarak ortaya çıkan gerçek harcamalara dayanmaktadır. Ek masraf ödeneğini sadece fiilen çalıştığınız saatler için alırsınız, yani hastalık, tatil, hafta sonu ve resmi tatil dönemleri için alamazsınız.

Program sağlayıcınız aracılığıyla kaza sigortası kapsamındasınız.

Program sağlayıcınızdan aylık otobüs ve tren bileti gibi kendi kaynaklarınızdan ayni yardımlar alıyorsanız, ek çalışma ödeneğiniz buna göre azaltılacaktır. Program sağlayıcınızdan ek nakdi yardımlar alıyorsanız, bunlar gelir olarak dikkate alınacak ve vatandaşlık ödeneğinizden mahsup edilecektir.

İş fırsatlarının gerçekleştirilmesi için gerekli masraflar tedbir sağlayıcınıza geri ödenecektir.

Bir iş fırsatına ilişkin karar, iş merkezinizin takdirine bağlıdır. Bu destek için yasal bir hakkınız yoktur.

• Aşağıdaki durumlarda bir iş fırsatına atanabilirsiniz
  • bu yardımın işe entegrasyonunuz için gerekli olması ve işgücü piyasasına girmenize yardımcı olacak başka bir yardımın sizin için düşünülememesi ve
  • son 5 yıl içinde 24 aydan daha uzun süre iş fırsatlarına atanmadıysanız.
• İş fırsatı şunları içermelidir
  • Ek olması, yani yapılacak işin destek olmadan yapılamayacak olması, aynı ölçüde yapılamayacak olması veya ancak daha sonraki bir tarihte yapılabilecek olması.
  • Kamu yararına olmalıdır. Bu nedenle, çalışmanız ticari çıkarlara veya sınırlı bir grup insana değil, genel kamuya hizmet etmelidir.
  • Rekabet açısından tarafsız olmalıdır, yani hiçbir düzenli istihdam ilişkisi yerinden edilemez veya engellenemez.

İş merkezindeki irtibat kişinizden bir iş fırsatı alacaksınız.

• İrtibat kişiniz işin türünü, kapsamını ve süresini açıklayacak ve kimin için çalışacağınızı size söyleyecektir. İlgi alanlarınız da dikkate alınacaktır.
• İş fırsatının ayrıntıları size yazılı olarak da iletilecektir.
• Görevinizi çevrimiçi olarak da onaylayabilirsiniz.

Hiçbiri

Yok. İş fırsatı genellikle doğrudan danışmanlık görüşmesi sırasında kararlaştırılır.

• Gerekli belge/belgeler
  

  Keine

Hiçbir masrafı yoktur.