Çalışma izni; başvuru

Müsamaha gösterilen kalış iznine sahip bir yabancıysanız veya devam eden bir iltica prosedürünüz varsa ve bir işte çalışmak istiyorsanız, sizden sorumlu yabancılar dairesine çalışma izni için başvurmanız gerekir.

Çalışma izni genellikle belirli bir iş teklifi ile ilgilidir. Bu, öncelikle sizi işe almak isteyen bir işveren bulmanız gerektiği anlamına gelir.

Şirket içi mesleki eğitim için de çalışma izni gereklidir. Sadece okul temelli mesleki eğitim programları için çalışma izni gerekli değildir. Emin değilseniz, lütfen önceden sizden sorumlu yabancılar dairesine başvurun.

İltica prosedürünüz olumsuz bir kararla sonuçlanırsa ve başladığınız bir eğitim programına devam etmek istiyorsanız, mesleki eğitim için hoşgörülü kalma izni veya ülkeyi terk etmek zorunda olan yabancılar için mesleki eğitim için oturma izni için zamanında başvurmalısınız. Aynı durum, halihazırda tolere edilen bir kalış iznine sahipseniz ve eğitime başlamak istiyorsanız da geçerlidir. Öte yandan, halihazırda bir süredir müsamaha gösterilen oturma iznine sahipseniz ve çalışıyorsanız, istihdam için müsamaha gösterilen oturma izni başvurusunda bulunabilirsiniz. Müsamahalı kalış izni başvurusu hakkında daha fazla bilgiyi "İlgili konular" altında "Duldung; verilmesi ve uzatılması için başvuru" başlığı altında bulabilirsiniz.

İltica prosedürü devam eden veya müsamaha gösterilen kişilerin serbest meslek sahibi olmalarına kanunen izin verilmemektedir. Bunun için herhangi bir izin düzenlenemez.

Aşağıdakiler, devam etmekte olan bir iltica prosedüründeki kişiler için geçerlidir:

Sığınmacıların sığınma başvurusunda bulunduktan sonraki ilk üç ay içinde çalışmalarına genellikle izin verilmez; ANKER merkezinde yaşayan sığınmacıların da sığınma başvurusunda bulunduktan sonraki ilk altı ay içinde çalışmalarına izin verilmez.

ANKER merkezinde yaşamayan sığınmacıların, sığınma başvurusu 31 Ağustos 2015 tarihine kadar ya da Gürcistan söz konusu olduğunda 31 Ağustos 2015 tarihine kadar yapılmamışsa, güvenli bir menşe ülkeden gelmiyorlarsa (şu anda: Arnavutluk, Bosna Hersek, Gürcistan, Gana, Kosova, Moldova Cumhuriyeti, Karadağ, Kuzey Makedonya, Senegal, Sırbistan), sığınma başvurusu yapıldıktan sonraki üçüncü ila altıncı aydan sonra işe girmelerine izin verilebilir. Ağustos 2015'e veya Gürcistan ve Moldova Cumhuriyeti'nde 30 Ağustos 2023'e kadar yapılmamışsa ve Federal İstihdam Kurumu, gerekli olması halinde, iş piyasası kanunu uyarınca onayını vermişse. Bu durumda karar göç idaresinin takdirindedir.

Sığınma prosedürü altı ay sonra henüz sonuçlanmamışsa, sığınmacılara genellikle çalışma izni verilebilir. Gerekli olması halinde Federal Ajans'ın onayı alınmalıdır. Güvenli menşe ülkelerden gelen sığınmacılar bunun dışındadır. İltica başvurusu, idare mahkemesi davanın askıya alınmasına karar vermediği sürece, "açıkça temelsiz" veya "kabul edilemez" olarak reddedilmemiş olmalıdır. Şartlar yerine getirilirse, bir çalışma izni verilecektir. Şartlar yerine getirilmezse, çalışma izni göç idaresinin takdirine bağlı olarak verilebilir (yukarıya bakınız).

Müsamaha gösterilen kişiler için aşağıdaki hususlar geçerlidir:

Müsamaha gösterilen kişiler için çalışma izninin verilmesi, ancak müsamaha gösterilen statü geçerli olduğu sürece ve en erken federal bölgede üç ay kaldıktan sonra düşünülebilir. Yabancılar dairesinin müsamaha gösterilen kişilere çalışma izni verebilmesi için, bu kişilerin çalışmasına yönelik yasal bir engelin bulunmaması gerekir:

Kazanç getirici bir işte çalışma yasağı yoksa, yabancılar dairesi, münferit durumda gerekli olması halinde Federal İş Bulma Kurumu'nun onayını alacaktır. Bu kurum, çalışma koşullarının ve ücretin Alman çalışanlarınkiyle karşılaştırılabilir olup olmadığını kontrol edecektir.

Federal İş Ajansı'nın onayı alınmışsa veya münferit durumda gerekli değilse, yabancılar dairesi işe alınmaya izin vermelidir. Ancak bu durum, başvuru sırasında kalış süresinin sona erdirilmesine yönelik somut önlemlerin alınmasının yakın olması halinde geçerli değildir.

Başvuru gayri resmi olarak veya başvuru formu kullanılarak sorumlu yabancılar dairesine yapılmalıdır. Bu, yabancının atandığı ilgili bölge ofisi veya bağımsız şehir olabilir. Ancak bazı durumlarda, hükümetlerdeki merkezi yabancılar makamları sorumludur. Başvuru sahipleri genellikle bu sorumluluğun farkındadır.

Çalışma izni, oturma izni veya hoşgörü belgesine ek bir hüküm olarak kaydedilir. Bunun için yabancılar dairesinden ayrı bir randevu alınması gerekebilir.

Ancak, başvurunuz reddedilirse, Yabancılar Dairesi'nden ilgili bir bildirim (karar) alacaksınız.

Göçmenlik makamlarının devam eden yoğun iş yükü nedeniyle çalışma izni başvurularının işleme alınmasının biraz zaman alabileceğini lütfen unutmayın. Bu nedenle, lütfen işe başlamadan önce başvurunuzu zamanında yapın. Çalışma izni olmadan işe başlamak yasaktır.

• İşe giriş beyannamesi" formu