Müsamaha gösterilen kalış iznine sahip bir yabancıysanız veya devam eden bir iltica prosedürünüz varsa ve bir işte çalışmak istiyorsanız, sizden sorumlu yabancılar dairesine çalışma izni için başvurmanız gerekir.

Çalışma izni genellikle belirli bir iş teklifi ile ilgilidir. Bu, öncelikle sizi işe almak isteyen bir işveren bulmanız gerektiği anlamına gelir.

Şirket içi mesleki eğitim için de çalışma izni gereklidir. Sadece okul temelli mesleki eğitim programları için çalışma izni gerekmez. Emin değilseniz, lütfen önceden sizden sorumlu yabancılar dairesine başvurun.

İltica prosedürünüz olumsuz bir kararla sonuçlanırsa ve başladığınız bir eğitim programına devam etmek istiyorsanız, mesleki eğitim için hoşgörülü kalma izni veya ülkeyi terk etmek zorunda olan yabancılar için mesleki eğitim için oturma izni için zamanında başvurmalısınız. Aynı durum, halihazırda tolere edilen bir kalış iznine sahipseniz ve eğitime başlamak istiyorsanız da geçerlidir. Öte yandan, halihazırda bir süredir müsamaha gösterilen oturma iznine sahipseniz ve çalışıyorsanız, istihdam için müsamaha gösterilen oturma izni başvurusunda bulunabilirsiniz. Müsamahalı kalış izni başvurusu hakkında daha fazla bilgiyi "İlgili konular" altında "Duldung; verilmesi ve uzatılması için başvuru" başlığı altında bulabilirsiniz.

İltica prosedürü devam eden veya müsamaha gösterilen kişilerin serbest meslek sahibi olmalarına kanunen izin verilmemektedir. Bunun için herhangi bir izin düzenlenemez.

Aşağıdaki hususlar, devam etmekte olan bir iltica prosedüründe bulunan kişiler için geçerlidir:

Sığınma başvurusunda bulunduktan sonraki ilk üç ay içinde, sığınmacıların genellikle çalışmalarına izin verilmez. Bir ANKER merkezinde yaşayan kişiler için bu durum ilk altı ay için geçerlidir.

ANKER merkezinde yaşamayan sığınmacıların, güvenli bir menşe ülkeden gelmiyorlarsa (şu anda: Arnavutluk, Bosna Hersek, Gürcistan, Gana, Kosova, Moldova Cumhuriyeti, Karadağ, Kuzey Makedonya, Senegal, Sırbistan) ve Federal İş Ajansı iş piyasası yasası uyarınca onay vermişse, sığınma başvurularını takip eden üçüncü ila altıncı aydan sonra düzenli olarak çalışmalarına izin verilebilir. Bu durumda karar yabancılar dairesinin takdirine bağlıdır.

Sığınma prosedürü altı ay sonra henüz sonuçlanmamışsa, sığınmacılar genellikle çalışma izni alma hakkına sahiptir. Gerekli olması halinde Federal Ajans'ın onayı alınmalıdır. Güvenli menşe ülkelerden gelen sığınmacılar bunun dışındadır. İltica başvurusu, idare mahkemesi davanın askıya alınmasına karar vermediği sürece, "açıkça temelsiz" veya "kabul edilemez" olarak reddedilmemiş olmalıdır. Şartlar yerine getirilirse, bir çalışma izni verilecektir. Şartlar yerine getirilmezse, çalışma izni göçmenlik makamının takdirine bağlı olarak verilebilir (yukarıya bakınız).

Aşağıdaki hususlar müsamaha gösterilen kişiler için geçerlidir:

Müsamaha gösterilen kişiler için çalışma izninin verilmesi, ancak müsamaha gösterilen statü geçerli olduğu sürece ve en erken federal bölgede üç ay kaldıktan sonra düşünülebilir. Yabancılar Dairesi'nin müsamaha gösterilen kişilere çalışma izni verebilmesi için, bu kişilerin çalışmasına yönelik yasal bir engel bulunmaması gerekir:

- Güvenli menşe ülkeler olarak adlandırılan ülkelerden (şu anda: Arnavutluk, Bosna Hersek, Gürcistan, Gana, Kosova, Moldova Cumhuriyeti, Karadağ, Kuzey Makedonya, Senegal, Sırbistan) gelen vatandaşlara, 31 Ağustos 2015 tarihine kadar veya Gürcistan ve Moldova Cumhuriyeti için 30 Ağustos 2023 tarihine kadar iltica başvurusunda bulunmadıkları sürece çalışma izni verilemez.

- Kazanç getirici bir işte çalışma yasağı, iltica prosedürlerinin ardından tolere edilen kalış sürelerinin ilk altı ayı boyunca hala bir kabul merkezinde (ANKER tesisi) yaşamak zorunda olan reddedilmiş sığınmacılar için de geçerlidir.

- Buna ek olarak, müsamaha gösterilen kalış süreleri "kimliği belirsiz kişiler için müsamaha gösterilen kalış süresi" olarak düzenlenmiş olan yabancı uyrukluların istisnasız olarak çalışmalarına izin verilmeyebilir.

- Aynı durum, Almanya'ya sadece sığınmacı yardımı almak için geldiği kanıtlanan yabancı uyruklular için de geçerlidir.

- Müsamaha gösterilen kişinin ikametini sona erdiren önlemler, kendisinin sorumlu olduğu nedenlerden dolayı gerçekleştirilemiyorsa da çalışmasına izin verilmeyebilir. Bu durum genellikle kimlik veya seyahat belgelerinin (pasaport, büyükelçilikten seyahat belgesi) sunulmaması veya yabancı uyruklu kişinin bu belgelerin temininde yeterince işbirliği yapmaması halinde söz konusu olur.

Kazanç getirici bir işte çalışma yasağı yoksa, yabancılar dairesi, münferit durumda gerekli olması halinde Federal İş Bulma Kurumu'ndan onay alacaktır. Bu kurum, çalışma koşullarının ve ücretin Alman çalışanlarla karşılaştırılabilir olup olmadığını kontrol edecektir.

Federal İş Ajansı'nın onayı alınmışsa veya münferit durumda gerekli değilse, yabancılar dairesi istihdama izin vermelidir. Ancak, başvuru sırasında kalış süresinin sona erdirilmesine yönelik somut önlemlerin alınması yakınsa bu durum geçerli değildir.

Başvuru gayri resmi olarak veya başvuru formu kullanılarak sorumlu yabancılar dairesine yapılmalıdır. Bu, yabancının atandığı ilgili bölge ofisi veya bağımsız şehir olabilir. Ancak bazı durumlarda, hükümetlerdeki merkezi yabancılar makamları sorumludur. Başvuru sahipleri genellikle bu sorumluluğun farkındadır.

Çalışma izni, oturma izni veya hoşgörü belgesine ek bir hüküm olarak kaydedilir. Bunun için yabancılar dairesinden ayrı bir randevu alınması gerekebilir.

Ancak, başvurunuz reddedilirse, Yabancılar Dairesi'nden ilgili bir bildirim (karar) alacaksınız.

İstisnasız olarak, iltica işlemleri devam eden kişiler ve müsamaha gösterilen kişilerin serbest meslek sahibi olmalarına kanunen izin verilmemektedir.

Göçmenlik makamlarının devam eden yoğun iş yükü nedeniyle çalışma izni başvurularının işleme alınmasının biraz zaman alabileceğini lütfen unutmayın. Bu nedenle, lütfen işe başlamadan önce başvurunuzu zamanında yapın. Çalışma izni olmadan işe başlamak yasaktır.

• İşe giriş beyannamesi" formu