İşgücü piyasasına katılım; en az 2 yıldır işsiz olan kişilerin istihdamı durumunda destek başvurusu

Bir işveren olarak, sosyal sigorta yükümlülüğü bulunan bir istihdam yoluyla uzun süreli işsizlere yeni bir kariyere başlama fırsatı sunabilirsiniz.

Buradaki amaç, destek süresinin sona ermesinden sonra da yeni çalışanınızı mümkün olduğunca uzun süreli olarak şirketinizde istihdam etmenizdir.

İş ve İşçi Bulma Kurumu, bunun için ilk 2 yıl boyunca maaş maliyetlerinizin bir kısmını size geri ödeyebilir ve ayrıca bir koçluk hizmetini finanse eder.

2 yıllık ücret desteği

İş ve İşçi Bulma Kurumu, 2 yıl boyunca size ücret maliyetlerine yönelik destek sağlayabilir. Ücret maliyet desteği aylık olarak ödenir ve tutarı

• 1. çalışma yılında düzenli olarak dikkate alınacak ücretin yüzde 75’i ve
• 2. çalışma yılında ise düzenli olarak dikkate alınacak ücretin yüzde 50’sidir.

Bu destek, sabit tutarda bir sosyal güvenlik primi ile çalışanınızın sigortasını da kapsamaktadır (işsizlik sigortası primi hariç).

Noel ikramiyesi veya tatil ikramiyesi gibi tek seferlik ödemeler için herhangi bir destek almazsınız.

İstihdam Süreci Boyunca Destek (Koçluk)

Bunun yanı sıra, İş ve İşçi Bulma Kurumu, daha önce uzun süreli işsiz olan çalışanlarınızın örneğin yeni işyerinde, ailede ya da günlük yaşamın düzenlenmesinde yaşadıkları sorunlarda destek alabilmeleri için iki yıllık bir koçluk hizmetinin masraflarını üstlenir. Böylelikle, uzun süreli işsizlik döneminden sonra yeni çalışanlarınız iş hayatına daha kolay alışabilirler.

Destek alan çalışanlarınızın bu koçluk programına katılması gerekmektedir. Koçluk, prensip olarak çalışma saatleri içinde veya dışında, iş yerinde veya başka bir yerde gerçekleştirilebilir. Desteğin ilk 6 ayında, destek alan çalışanınızı koçluk için işten muaf tutmanız gerekir; koçluk çalışma saatleri içinde gerçekleşiyorsa maaş ödemesi devam eder. Koçluk ihtiyacı bireysel olarak belirlenir. Koçluk randevularının planlanmasında işletmenizin ihtiyaçları dikkate alınır.

Koçluk, sizin veya işletmenizin personelden beklediği özel gereksinimleri de dikkate alacak şekilde düzenlenir. Ancak mesleki oryantasyon, koçluğun içeriğine dahil değildir.

Koç, gerektiğinde sizi sürece dahil eder ve destek alan çalışanınızla ilgili sorularınız için irtibat kişisi olarak hizmetinizdedir.

Gerekirse, mesleki ileri eğitim de desteklenebilir.

Destek alıp alamayacağınız konusunda karar verme yetkisi yalnızca yetkili İş ve İşçi Bulma Kurumu’na aittir. Yani, bu destek için yasal bir hak talebiniz bulunmamaktadır.

• Yardım almak istediğiniz kişinin,
  • başvurunuzu yaptığınız tarihte vatandaşlık yardımı alıyor olmalı
  • en az 2 yıldır işsiz olmalı ve,
  • İş ve İşçi Bulma Kurumu’nun iş bulma çabalarına rağmen henüz bir işe başlamamış olmalıdır.
• İstihdam, sosyal sigorta kapsamına girmelidir.
• Çalışanı en az 2 yıl süreyle istihdam etmeniz gerekmektedir.
• Aşağıdaki durumlarda destek verilmez:
  • Ücret desteği almak amacıyla mevcut bir iş ilişkisini sonlandırırsanız veya
  • Son 4 yıl içinde 3 aydan fazla bir süre boyunca şirketinizde sosyal sigorta kapsamına giren bir kişiyi işe almak istiyorsanız.

İşgücü maliyeti desteğinden yararlanabilmek için, birini işe almadan ve iş sözleşmesi imzalanmadan önce başvuruda bulunmanız gerekir.

• İş ve İşçi Bulma Kurumu’ndaki irtibat kişinizle iletişime geçin. Orada destek konusunda danışmanlık alabilir ve başvuru formunu alabilir veya çevrimiçi olarak başvuruda bulunabilirsiniz.
• Destek başvurusunu doldurun ve İş ve İşçi Bulma Kurumu’na teslim edin.
• İş ve İşçi Bulma Kurumu başvurunuzu inceleyecek ve iş ilişkisinin desteklenebilir olup olmadığını ve işe almak istediğiniz kişinin bu destek için uygun olup olmadığını size bildirecektir.
• Olumlu bir yanıt alırsanız, iş sözleşmesini imzalayabilir ve derhal İş ve İşçi Bulma Kurumu’na gönderebilirsiniz.
• Tüm koşullar yerine getirilmişse, İş ve İşçi Bulma Kurumu'ndan bir onay belgesi alırsınız.
• İş ve İşçi Bulma Merkezi, çalışanınıza istihdam süresince koçluk hizmeti ayarlayacaktır.

Yeni çalışanınızla iş sözleşmesini imzalamadan önce ücret desteği başvurusunda bulunun.

Bilgi yok

• Gerekli belgeler
  
  • tamamen doldurulmuş başvuru formu
  • İş sözleşmesi

Herhangi bir masraf söz konusu değildir.