İşgücü piyasasına katılım; en az 2 yıldır işsiz olan kişilerin istihdamı durumunda destek başvurusu

Bir işveren olarak, sosyal sigorta yükümlülüğü bulunan bir istihdam yoluyla uzun süreli işsizlere yeni bir mesleki başlangıç fırsatı sunabilirsiniz.

Buradaki amaç, destek süresinin sona ermesinden sonra da yeni çalışanınızı mümkün olduğunca kalıcı olarak işletmenizde istihdam etmenizdir.

İş ve İşçi Bulma Kurumu, bunun için ilk 2 yıl boyunca maaş maliyetlerinizin bir kısmını size geri ödeyebilir ve ayrıca bir koçluk hizmetini finanse eder.

2 yıllık ücret desteği

İş ve İşçi Bulma Kurumu, 2 yıl boyunca size ücret maliyetlerine yönelik destek sağlayabilir. Ücret desteği aylık olarak ödenir ve tutarı

• 1. çalışma yılında düzenli olarak dikkate alınacak ücretin yüzde 75’i ve
• 2. çalışma yılında ise düzenli olarak dikkate alınacak ücretin yüzde 50’sidir.

Bu destek, sabit tutarda bir sosyal güvenlik primi ile çalışanınızın sosyal güvenlik sigortasını da kapsamaktadır (işsizlik sigortası primi hariç).

Noel ikramiyesi veya tatil ikramiyesi gibi tek seferlik ödemeler için herhangi bir destek almazsınız.

İstihdam Süreci Boyunca Destek (Koçluk)

Bunun yanı sıra, İş ve İşçi Bulma Merkezi, daha önce uzun süreli işsiz olan çalışanlarınızın örneğin yeni işyerinde, ailede ya da günlük hayatın düzenlenmesinde yaşadıkları sorunlarda destek alabilmeleri için iki yıllık bir koçluk hizmetinin masraflarını üstlenir. Böylelikle, uzun süreli işsizlik döneminden sonra yeni çalışanlarınız iş hayatına daha kolay alışabilirler.

Destek alan çalışanlarınızın bu koçluk programına katılması gerekmektedir. Koçluk, prensip olarak çalışma saatleri içinde veya dışında, iş yerinde veya başka bir yerde gerçekleştirilebilir. Desteğin ilk 6 ayında, destek alan çalışanınızı koçluk için işten muaf tutmanız gerekir; koçluk çalışma saatleri içinde gerçekleşirse maaş ödemesi devam eder. Koçluk ihtiyacı bireysel olarak belirlenir. Koçluk randevularının planlanmasında işletmenizin ihtiyaçları dikkate alınır.

Koçluk, sizin veya işletmenizin personelden beklediği özel gereksinimleri de dikkate alacak şekilde düzenlenir. Ancak mesleki oryantasyon, koçluğun içeriğine dahil değildir.

Koç, gerektiğinde sizi sürece dahil eder ve destek alan çalışanınızla ilgili sorularınız için irtibat kişisi olarak hizmetinizdedir.

Gerekirse, mesleki ileri eğitim de desteklenebilir.

Destek alıp alamayacağınız konusunda karar verme yetkisi yalnızca yetkili İş ve İşçi Bulma Kurumu’na aittir. Yani, bu destek için yasal bir hakkınız bulunmamaktadır.

• Yardımı almak istediğiniz kişinin,
  • başvurunuzu yaptığınız tarihte vatandaşlık yardımı alıyor olmalı
  • en az 2 yıldır işsiz olmalı ve,
  • İş ve İşçi Bulma Kurumunun iş bulma çabalarına rağmen henüz bir işe başlamamış olmalıdır.
• İstihdam, sosyal sigorta kapsamına girmelidir.
• Çalışanı en az 2 yıl süreyle istihdam etmeniz gerekmektedir.
• Aşağıdaki durumlarda destek verilmez:
  • Ücret desteği almak amacıyla mevcut bir iş ilişkisini sonlandırırsanız veya
  • Son 4 yıl içinde 3 aydan fazla bir süre boyunca sizin işyerinizde sosyal sigorta kapsamına giren bir kişiyi istihdam etmek istiyorsanız.

İşgücü maliyet desteği alabilmek için, bir kişiyi işe almadan ve iş sözleşmesi imzalanmadan önce başvuruda bulunmanız gerekir.

• İş ve İşçi Bulma Kurumu’ndaki irtibat kişinizle iletişime geçin. Orada destek konusunda danışmanlık alacak ve başvuru formunu alacaksınız ya da başvuruyu çevrimiçi olarak yapabilirsiniz.
• Destek başvuru formunu doldurun ve İş ve İşçi Bulma Kurumu’na teslim edin.
• İş ve İşçi Bulma Kurumu başvurunuzu inceleyecek ve iş ilişkisinin destek kapsamına girip girmediğini ve işe almak istediğiniz kişinin bu destekten yararlanıp yararlanamayacağını size bildirecektir.
• Olumlu bir yanıt alırsanız, iş sözleşmesini imzalayabilir ve derhal İş ve İşçi Bulma Kurumu'na gönderebilirsiniz.
• Tüm koşullar karşılanırsa, İş ve İşçi Bulma Kurumu'ndan bir onay belgesi alırsınız.
• İş ve İşçi Bulma Merkezi, çalışanınıza istihdam süresince koçluk hizmeti ayarlayacaktır.

Yeni çalışanınızla iş sözleşmesini imzalamadan önce ücret desteği başvurusunda bulunun.

Bilgi yok

• Gerekli belgeler
  
  • tamamen doldurulmuş başvuru formu
  • İş sözleşmesi

Herhangi bir masraf söz konusu değildir.