Центр зайнятості: Важливі зміни з 1 липня 2026 року

«Громадянський дохід» відтепер називатиметься «доходом для забезпечення мінімального рівня життя» і часто позначається центром зайнятості як «виплати відповідно до Соціального кодексу II (виплати за SGB II)». Термін «громадянський дохід» можна використовувати ще до 31.12.2026.

Граничні суми майна, що не підлягають оподаткуванню, будуть знижені, а діючий раніше період відстрочки щодо майна скасовано. Положення щодо так званого «захищеного майна», наприклад, щодо автомобіля, залишаються в силі. Сім’ї, які продовжують отримувати соціальні виплати, з 1 липня 2026 року можуть втратити право на подальші виплати при поданні повторних заяв, якщо їхні активи перевищуватимуть нові пільгові норми.

Нові пільгові суми залежать від віку:

У межах спільної господарської одиниці невикористані пільгові суми можуть бути передані іншим її членам. Якщо через нові майнові обмеження ви, можливо, більше не маєте права на допомогу, ви можете звернутися до нас за консультацією: Центр зайнятості: Актуальна інформація про доступність — Допомога | Місто Ерланген.

Надалі до витрат на проживання застосовуватиметься обмеження орендної плати. Навіть під час випробувального терміну надмірні витрати на проживання покриватимуться лише в розмірі, що не перевищує 1,5-кратного розміру місцевої верхньої межі орендної плати . Суми, що перевищують цей ліміт, необхідно оплачувати самостійно. Однак існують винятки, наприклад, якщо в конкретному випадку таке обмеження є неприйнятним або якщо до складу сім’ї, що має право на допомогу, входять діти.

Надалі центр зайнятості перевірятиме не лише відповідність орендної плати встановленому верхньому ліміту, а й дотримання обмежень на підвищення орендної плати. У разі виявлення перевищення ви повинні — за підтримки центру зайнятості — вимагати від орендодавця стягувати лише допустиму орендну плату (зробити йому «зауваження»).

Робота або навчання зараз є ще важливішими, ніж допомога на прожиття чи участь у заходах. Вам слід, по можливості, влаштуватися на повну ставку. Якщо якийсь захід (наприклад, курс) є важливим для вашого постійного працевлаштування, ви можете продовжувати його відвідувати за попередньою домовленістю.

Для батьків:
Після того, як вашій дитині виповниться 14 місяців, від вас очікується працевлаштування, проходження інтеграційного курсу або участі в програмі. Почніть пошук місця в дитячому садку заздалегідь. Центр зайнятості може надати вам інформацію щодо пошуку та процедури реєстрації.

Для самозайнятих осіб:
Через рік центр зайнятості перевіряє, чи приносить ваша самостійна діяльність достатній дохід. Якщо це не так, вам, можливо, доведеться зайнятися іншою діяльністю.

Як і раніше, ви разом зі своїм фахівцем з питань інтеграції складаєте план (план співпраці).

Цей план містить:

1. що ви хочете досягти (наприклад, освіта, робота або сфера діяльності)
2. Що ви повинні зробити самостійно (зусилля з пошуку роботи)
3. Можливі заходи з інтеграції відповідно до SGB II
4. У разі необхідності — участь в інтеграційному або мовному курсі
5. Чи можуть допомогти інші установи
6. Допомога у поданні заявки на отримання виплат на участь у суспільному житті відповідно до SGB IX

Важливо: Центр зайнятості накладе на вас обов’язки щодо пошуку роботи у вигляді офіційного повідомлення, якщо не буде укладено план співпраці, наприклад, якщо ви без поважної причини не з’являєтеся на зустрічі або не бажаєте укласти план співпраці. Якщо ви згодом не виконуватимете встановлені зобов’язання, розмір ваших грошових виплат буде зменшено.

Надалі такі дії вважатимуться порушенням службових обов’язків:

• Ненадання доказів про дотримання вимог щодо пошуку роботи, якщо такі дії були обов’язково встановлені адміністративним актом і відсутня поважна причина.
  
  
• Припинення або неявка на прийнятні заходи з працевлаштування, інтеграційний курс або курс німецької мови для професійних цілей без поважної причини та попри зобов’язання, встановлене адміністративним актом.

Якщо ви не виконуєте свої обов’язки без поважної причини, центр зайнятості зменшить розмір ваших виплат.

Скорочення становитиме 30 % вашої стандартної суми допомоги та діятиме протягом трьох місяців.

Ви можете скасувати скорочення, пов’язане з уже згаданими порушеннями обов’язків, якщо виконаєте свої обов’язки з запізненням.

Якщо ви відмовитеся від прийнятної роботи, ваші стандартні виплати будуть повністю скасовані. Якщо скорочення виплат було застосовано через відмову від роботи, але можливість працевлаштування згодом відпала, скасування виплат буде скасовано через місяць, але не пізніше ніж через два місяці.

Якщо ви неодноразово не з’являєтеся на зустрічі без поважної причини, розмір ваших виплат згідно з Кодексом соціального забезпечення II зменшується на 30 % протягом одного місяця.

Повне припинення виплати допомоги після кількох пропусків реєстрації

• У разі трьох послідовних пропусків реєстрації виплати припиняються у два етапи.
• У перший місяць скасовується базова допомога. Однак виплати на проживання, медичне страхування та додаткові потреби продовжують надаватися.
• Якщо ви знову з’явитеся протягом місяця, це буде перекваліфіковано як звичайне пропущення зустрічі (30 % на місяць).
• Якщо ви протягом місяця не з’явитеся особисто в центрі зайнятості, вас вважатимуть недоступним. У результаті цього ви втратите право на всі виплати. Це означає, що базові виплати, витрати на проживання, медичне страхування та можливі додаткові потреби будуть скасовані.

Співпраця приносить користь: якщо ви долучитеся до плану співпраці, центр зайнятості зможе надати вам більш ефективну підтримку.

Якщо Ваша життєва ситуація зміниться, Ви зможете скоригувати план разом зі своїм фахівцем з інтеграції.

У разі психічних проблем центр зайнятості може призначити обстеження, щоб з’ясувати, чому ви не з’являєтеся на зустрічі.

Якщо ви без поважної причини не виконуєте свої обов’язки, розмір допомоги може бути зменшено або скасовано.

Актуальна доступність — заходи з активізації