Арбітражний центр планує співпрацю

Після внесення змін до SGB II і введення з 1 липня 2023 року допомоги громадянам, попередній договір про інтеграцію буде замінено на план співпраці.

Виходячи з вашої поточної особистої та професійної ситуації, ви та ваша особиста контактна особа визначите ваші професійні цілі та визначите, які подальші кроки необхідні для досягнення цих цілей. У плані співпраці Ви та Ваша особиста контактна особа в Ерлангенському центрі зайнятості домовляєтеся про окремі кроки та про те, яким чином Центр зайнятості Ерлангена буде Вас підтримувати.

Якщо Ви та Ваша особиста контактна особа не можете дійти згоди щодо можливого змісту плану співпраці, розбіжності слід з'ясовувати за допомогою арбітражного механізму. Процедуру примирення може ініціювати як Ви, так і Ваша контактна особа.

Метою погоджувальної процедури є розробка спільного плану співпраці, прийнятного для обох сторін.

Процедура примирення проводиться неупередженою та незаангажованою особою, яка повинна допомогти вам і вашій контактній особі досягти рішення.

Ви не зазнаєте жодних негативних наслідків від участі в процедурі примирення. Арбітражна процедура є для вас безкоштовною, і вам не потрібно залучати юридичного радника. Зменшення виплат через порушення обов'язків під час арбітражної процедури виключено.

Арбітражна процедура може стосуватися лише розбіжностей у поглядах, які виникають під час створення або оновлення плану співпраці. Інші розбіжності, наприклад, щодо виконання плану співпраці або питань, пов'язаних з пільгами тощо, виключаються.

Будь ласка, зв'яжіться з нами, щоб ініціювати процедуру примирення. Контактні дані ви знайдете нижче.

Процедура примирення починається з першої зустрічі. Примирення триває чотири тижні.

Процедуру примирення проводить незаангажована особа, яка не працює в Ерлангенському центрі зайнятості, а тому є нейтральною і не пов'язаною жодними інструкціями. Переговори про примирення проводяться німецькою мовою. Якщо ви не володієте німецькою мовою в достатній мірі, ви можете взяти з собою особу, якій ви довіряєте, для перекладу. Якщо ви вчасно повідомите про це примирний орган, він також може запросити перекладача.

Якщо протягом чотирьох тижнів не буде знайдено жодної пропозиції щодо плану співпраці, примирна процедура буде припинена. У такому випадку план співпраці не укладається. Відповідно до § 15 абз. 6 SGB II, з цього моменту будуть надсилатися запити про необхідну співпрацю з інформацією про правові наслідки. Після цього знову можливе зменшення розміру допомоги.

Якщо у Вас виникнуть запитання щодо процедури примирення або плану співпраці, Ви можете звернутися до Вашої особистої контактної особи в Ерлангенському центрі зайнятості.

З метою дотримання нейтралітету Ерлангенський центр зайнятості є членом "Співпраці для реалізації процедури примирення відповідно до § 15a SGB II", що складається з об'єднаних установ

• Місто Фюрт,
• Фюрт-Ланд,
• Ерланген-Хохштадт
• Нойштадт а. д. Айш-Бад-Віндсхайм

та муніципального центру зайнятості міста Ерланген - Ерлангенського центру зайнятості.