Wichtiger Hinweis
SEJ стажується для здобуття професії педагога
Stand: 09.09.2024
Міське управління у справах молоді - тимчасово з 01.09.2015 по 31.08.2016 - робочий час: 39 год/тиждень.
Відділи у справах молоді несуть суспільну відповідальність за успішне виховання дітей та молоді. Відділ у справах молоді міста Ерланген також є основним постачальником послуг з денного догляду за дітьми. До них належать 13 ігрових центрів, центрів для початкової школи та молодіжного навчання (підтримка індивідуального розвитку та освітня підтримка), а також 15 муніципальних закладів з яслами, дитячими садками, дитячими будинками та центрами позашкільного догляду за дітьми. Є кілька вакансій на рік соціально-педагогічного стажування.
Ваші переваги:
- Регулярне, професійно обґрунтоване практичне керівництво від кваліфікованих спеціалістів
- Різноманітна та відповідальна робота
- Тісний зв'язок між теоретичними знаннями та практичними випробуваннями
- Мотивовані та підтримуючі колеги
- Оплата праці відповідно до TVPöD
- Пільговий проїзний квиток VGN / абонемент компанії та субсидія на місцевий громадський транспорт
- Програма управління здоров'ям на підприємстві
Ваші завдання:
- Спільна розробка змісту навчального плану в тісній координації з вашими професійними цілями
- Відповідальне спільне проектування повсякденної педагогічної роботи
- Регулярне консультування з педагогічних питань
- Участь у зустрічах з батьками та вчителями
- Інтенсивна співпраця зі спеціалізованими академіями
Ваш профіль:
- Творчість та уява щодо розробки освітніх програм
- Експертиза в інтегративній роботі та роботі, спрямованій на сприяння розвитку
- Базове концептуальне розуміння спільної роботи в команді та з дітьми
- Сильні навички роботи в команді
- Здатність до самостійної та структурованої роботи, а також здатність до інновацій.
Дедлайн подачі заявок: 31.08.2025
Де: подавати заявку тут!
Номер заявки: *_000173
Додаткова інформація: erlangen.de/career
Контактна особа: Пані Освальд, тел. 0160 98517560
Хочете дізнатися більше: Тут ви можете знайти відео!
Ми розглядаємо різноманітність як збагачення і прагнемо до рівних можливостей. В принципі, всі посади є неповними. Людям з важкими формами інвалідності надається пріоритет, якщо вони мають однакову кваліфікацію.