Ваші переваги:
- Перспективна робота з колективно узгодженою заробітною платою в EG S 12 TVöD-SuE, різдвяна премія, додаткова пенсія для працівників, на яких поширюється дія колективного договору, додаткові оплачувані вихідні дні
- Сімейний роботодавець з гнучким графіком роботи, компенсацією робочого часу, можливістю працювати неповний робочий день та з дому
- Сильний командний дух, нагляд, колегіальні консультації, командна робота
- Пропонуємо орендовані компанією квартири, проїзний квиток компанії VGN та додаткову субсидію на проїзд у громадському транспорті
- Бажаний внесок талантів, навичок, ідей та сприяння особистому та професійному розвитку через подальше навчання
Ваші завдання:
- Індивідуальне психосоціальне консультування та підтримка людей похилого віку в особистих проблемних або надзвичайних ситуаціях
- Управління особистими потрясіннями та змінами, включаючи кейс-менеджмент з оцінкою потреб, визначенням цілей та перевіркою ефективності узгоджених заходів
- Організація варіантів підтримки для конкретних потреб або проблемних ситуацій, наприклад, наркоманії або інших залежностей, потреби в догляді, домашньому догляді, самотності.
- Підтримка людей похилого віку в організації повсякденних потреб, заяв, листування, контактів з органами влади і т.д.
- Проведення та актуалізація аналізу соціального простору мікрорайону в координації з вищестоящим керівництвом
- Створення, організація та професійна підтримка низькопорогових місць зустрічей та можливостей для спілкування в мікрорайоні.
Ваш профіль:
- Закінчена вища освіта в галузі соціальної педагогіки (FH) або ступінь бакалавра в галузі соціальної роботи, бажано з державним визнанням
- Бажано знання правової бази SGB XII
- Досвід роботи у сфері підтримки та консультування, а також у проектній та мережевій роботі є перевагою
- Хороші комунікативні навички, емпатія та рішучість
Кінцевий термін подачі заявок: 09.02.2025
Де: подавати заявку тут!
Номер заявки: *_000251
Додаткова інформація: erlangen.de/karriere
Контактна особа: пані Вакер, тел. 09131 86-1853
Хочете дізнатися більше: Тут ви можете знайти відео!
Ми розглядаємо різноманітність як збагачення і прагнемо до рівних можливостей. В принципі, всі посади є неповними. Людям з важкими формами інвалідності надається пріоритет, якщо вони мають однакову кваліфікацію.