Ваші переваги:
- Перспективна робота з колективно узгодженою заробітною платою в EG S 12 TVöD-SuE, різдвяна премія, додаткова пенсія для працівників, охоплених колективним договором, додаткові оплачувані вихідні дні
- Частина соціально та професійно компетентної спільноти з командними заходами, сильним командним духом
- Пропозиція орендованого житла, корпоративний абонемент VGN, додаткова субсидія на проїзд у громадському транспорті
- Дружній до сім'ї роботодавець з гнучким графіком роботи в рамках основного робочого часу, компенсацією робочого часу, можливістю неповної зайнятості та роботи з дому
- Бажаний внесок талантів і навичок, змістовна робота та активна участь у формуванні міста Ерланген
- Нагляд, колегіальне консультування, сприяння особистому та професійному розвитку
Ваші завдання:
- Нагляд за заходами та реалізацією проектів у сфері сприяння зайнятості
- Консультування та коучинг, а також соціально-педагогічна підтримка учасників проекту
- Зміцнення повсякденних навичок подолання труднощів, підвищення мотивації та зменшення бар'єрів на шляху до працевлаштування
- Розробка стратегій професійної інтеграції, підтримка при подачі заявок на роботу, ініціювання стажування, а також навчання та трудових відносин
- Підтримка у відновленні та продовженні відвідування школи та подальших програм професійного навчання
Ваш профіль:
- Закінчена вища освіта в галузі соціальної освіти (FH) або ступінь бакалавра в галузі соціальної роботи, бажано з державним визнанням
- Бажано знання законодавчої бази SGB II, SGB III, SGB VIII, DSGVO
- Бажано також мати водійські права класу B (будь ласка, додайте підтвердження)
- Досвід підтримки та освітньої роботи з соціально незахищеними верствами населення є перевагою
- Хороші комунікативні навички, емпатія та рішучість
Дедлайн подачі заявок: 12.01.2025
Де: подати заявку тут!
Номер заявки: *_000237
Додаткова інформація: erlangen.de/career
Контакт: Пан Майш, тел. 09131 86-4210
Хочете дізнатися більше: Тут ви можете знайти відео!
Ми розглядаємо різноманітність як збагачення і прагнемо до рівних можливостей. В принципі, всі посади є неповними. Людям з важкими формами інвалідності надається пріоритет, якщо вони мають однакову кваліфікацію.