Допомога на працевлаштування; подання заяви до центру зайнятості

Допомога на адаптацію може бути виплачена, якщо працівник, якого ви бажаєте прийняти на роботу, на початку працевлаштування ще не може виконувати свої трудові обов’язки в повному обсязі. Наприклад, через те, що ця особа ще не має необхідного професійного досвіду та знань, потрібних для виконання роботи, і тому період навчання триває довше, ніж зазвичай. Однак звичайне для підприємства навчання не підлягає фінансуванню.

Розмір та тривалість субсидії залежать від конкретного випадку. Стандартна субсидія обмежується максимум 12 місяцями та 50 відсотками заробітної плати. Для певних груп осіб (наприклад, людей похилого віку або осіб з інвалідністю) можлива більш тривала або вища субсидія.

Дотація на інтеграцію виплачується щомісяця заднім числом як дотація до витрат на заробітну плату. При цьому зазвичай за основу береться заробітна плата, яку ви фактично виплачуєте. Ваша частка у загальному внеску на соціальне страхування враховується у вигляді фіксованої суми.

Дотація на інтеграцію виплачується лише в тому випадку, якщо вона необхідна для професійної інтеграції особи. Ви не маєте юридичного права на отримання дотації.

Фінансування виключається, якщо ви розриваєте існуючі трудові відносини з метою отримання субсидії на інтеграцію. Фінансування також неможливе, якщо ви бажаєте прийняти на роботу особу, яка протягом останніх 4 років працювала у вас на посаді, що підлягає обов’язковому страхуванню, більше ніж 3 місяці.

• Ви хочете працевлаштувати особу, яку важко влаштувати на ринок праці.
• Спочатку слід очікувати, що продуктивність такої працівниці чи працівника буде нижчою, ніж зазвичай.
• Фінансова компенсація у вигляді субсидії на інтеграцію необхідна для того, щоб забезпечити тривалу професійну інтеграцію працівника.

Ви можете подати заявку на отримання субсидії на інтеграцію в режимі онлайн або поштою.

Якщо ви бажаєте подати заявку поштою:

• зверніться до свого персонального консультанта у службі підтримки роботодавців Агентства з питань зайнятості або центру зайнятості. Там ви отримаєте бланки для заповнення та інструкції щодо процедури подання заявки.
  • Якщо у вас ще немає особистого консультанта, будь ласка, зателефонуйте на безкоштовну гарячу лінію для роботодавців за номером 0800 4555520.
• Повністю заповніть заявку та подайте її до центру зайнятості.
• Подайте всі необхідні документи онлайн або згодом поштою.
• Потім ви отримаєте поштою повідомлення від центру зайнятості.

Якщо ви бажаєте подати заяву в режимі онлайн:

• Зареєструйтеся в Агентстві з працевлаштування як підприємство.
• Зайдіть на онлайн-портал «eServices» Федерального агентства з питань зайнятості та дотримуйтесь інструкцій.
• Ви можете заповнити заяву безпосередньо онлайн.
• Решта етапів процедури відповідають процедурі подання письмової заяви.

Терміну не встановлено. Ви повинні подати заявку на отримання субсидії на інтеграцію до укладення трудового договору з новим співробітником або співробітницею.

• Необхідні документи
  
  • Заповнена анкета для перевірки відповідності вимогам щодо отримання фінансування 
  • Форма заявки
  • Трудовий договір

Жодних витрат не передбачається.