就业服务中心：2026年7月1日起实施的重要变更

“公民津贴”今后将更名为“基本保障金”，就业服务中心通常将其称为“《社会法典》第二卷规定的福利（SGB II福利）”。“公民津贴”这一术语仍可使用至2026年12月31日。

资产免计额将下调，且现行的资产免计期将被取消。 关于所谓“受保护资产”（例如机动车）的规定仍然有效。对于继续领取福利的共同生活家庭，如果其资产超过新的免税额度，则自2026年7月1日起，在提交后续申请时可能不再具备领取资格。

新的免税额标准根据年龄而定：

在同一需求共同体内部，未用完的免税额可转移给其他成员。如果您因新的资产限额而可能不再具备申领资格，欢迎联系我们咨询：就业中心：最新联系方式——福利 | 埃尔兰根市。

今后，住宿费用将实行租金上限。即使在等待期内，对不合理的住宿费用，报销额度也仅限于当地租金上限的1.5倍。超出部分需自行承担。 但也有例外情况，例如在个别情况下该限制难以接受，或者子女属于同一需求群体时。

今后，就业中心不仅将根据租金上限核查租金是否合理，还将核查是否遵守了租金管制规定。 如果发现租金超标，您必须在就业中心的协助下，要求您的房东仅收取允许的租金（即“提出警告”）。

目前，工作或培训比生活补助或参加相关项目更为重要。您应尽可能接受全职工作。如果某项活动（例如培训课程）对您获得长期工作至关重要，经协商后，您可以继续参加。

致育儿家庭：
当您的孩子满14个月后，您应被视为有能力从事工作、参加融入课程或相关培训项目。请尽早为孩子寻找托儿所名额。就业中心可为您提供相关搜索及报名流程的信息。

针对自雇人士：
一年后，就业中心将审查您的自营职业是否能带来足够的收入。如果无法满足这一要求，您可能需要从事其他工作。

您将一如既往地与您的融合教育专员共同制定一份计划（合作计划）。

该计划应包含：

1. 您希望实现的目标（例如：培训、工作或工作领域）
2. 您需要采取的行动（求职努力）
3. 根据《社会法典》第二卷（SGB II）可获得的融入支持
4. 如有需要，参加融入社会课程或语言课程
5. 是否有其他机构可以提供帮助
6. 协助申请《社会法典》第九卷（SGB IX）规定的参与补助

重要提示：如果未能达成合作计划（例如，您无正当理由缺席约谈，或拒绝签订合作计划），就业中心将通过正式通知向您规定求职义务。 如果您随后未能履行这些规定的义务，您的现金福利将遭到削减。

今后，以下行为将被视为违反职责：

• 在求职活动已通过行政决定强制规定且无正当理由的情况下，未能证明已按要求进行求职努力。
  
  
• 在无正当理由且已通过行政决定被要求的情况下，中断或未参加合理的就业融入措施、融入课程或与职业相关的德语培训。

如果您无正当理由未履行义务，就业中心将削减您的福利。

削减金额为您的标准生活费的30%，并持续三个月。

如果您补足了上述未履行的义务，即可终止因上述违约行为导致的福利削减。

如果您拒绝接受合理的工作，您的全部基本生活津贴将被取消。如果因拒绝工作而被削减福利，但随后无法再就业，则福利取消将在一个月后解除，最迟不超过两个月。

如果您多次无正当理由缺席预约，根据《社会法典》第二卷的规定，您的福利金将在一个月内减少30 %。

多次未按时报到将导致福利全额停发

• 若连续三次未按要求报到，福利金将分两步停止发放。
• 第一个月将取消基本生活补助，但住宿费、医疗保险费和额外需求补助仍将继续发放。
• 如果您在一个月内再次出席，该情况将转为常规缺席处理（当月福利减少30%）。
• 如果您在一个月内未亲自前往就业中心报到，将被视为无法联系。由此将丧失全部福利领取资格。这意味着基本生活费、住宿费、医疗保险以及可能的额外需求补贴都将被取消。

合作大有裨益：如果您参与合作计划，就业服务中心就能为您提供更好的支持。

如果您的生活状况发生变化，您可以与您的融入指导专员共同调整该计划。

若您存在心理健康问题，就业中心可能会安排您接受评估，以查明您未能按时出席约谈的原因。

如果您无正当理由未履行义务，补助金可能会被削减或取消。

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