实习津贴；向就业服务中心申请补贴

通过“入门资格培训”，您可以帮助那些已确定具体职业方向的年轻人，为在贵公司接受职业培训做好准备。在带薪实习期间，他们将逐步接触未来的培训内容，并有机会展示自己的能力。

关于实习报酬，您可以申请每月最高262.00欧元的补贴，外加平均社会保险总缴费额的一定比例（按固定金额计算）。

实习内容应以未来的学徒职业为导向。此外，您应致力于将实习生正式录用至贵公司。

符合资助条件的是：

• 已在就业局登记、因个人原因导致就业前景受限，且在参加全国范围内的后续就业安置活动后仍未获得培训岗位的求职者；
• 尚未完全具备必要培训成熟度的求训者，以及
• 学习障碍者及社会弱势群体中的求职者

此规定同样适用于从就业中心领取求职者基本保障金的、具有劳动能力的年轻福利领取者。

资助通常最早从每年10月1日开始。原则上，该措施也可提前至8月1日开始实施。

• 实习必须：
  • 为期6至12个月。
  • 提供薪酬并缴纳社会保险。
• 实习生必须属于符合资助条件的人群。此项需由就业服务中心进行审核。
• 实习生此前不得曾在贵公司受雇。
• 入门资格培训不得在配偶、伴侣或父母经营的企业中进行。 
• 若处于义务职业学校就读阶段，实习生必须参加职业学校课程，并在相应的专业班级注册。

您必须以书面形式申请“入门资格培训”补贴：

• 请明确实习内容、时长、报酬以及参与者的资格标准，并将该公开招聘信息上报至您的行业协会和就业局。 
• 随后，您将收到关于初步资助批准的通知。
• 如果您的实习生尚未从就业中心领取任何福利，请要求他们向就业局登记。只有这样，才能核实其是否属于符合资助条件的人群。 
• 如果应聘者属于符合资助条件的人群，请与其签订EQ合同。您可以下载合同范本，或向所属商会索取。
• 请在实习开始前，向雇主服务处或就业中心提交实习津贴补助申请。 请附上《EQ合同》的复印件。如果您已在就业局注册了电子服务（eServices），也可以通过在线方式向就业中心提交所有申请和证明材料。
• 随后，请为实习生向医疗保险机构和职业事故保险协会办理参保登记。
• 您将收到就业中心关于是否批准补贴的书面通知。如果您已在在线账户中同意以电子方式接收通知，该通知将发布在您的在线通知文件夹中。
• 如果您的应聘者属于职业学校义务教育阶段，您必须在其实习开始前将其在职业学校注册，最好是注册到相应的专业班级。
• 如果您的实习生在入职资格培训方面需要支持，应就此与就业中心协调，并在必要时申请相关支持服务。

没有截止日期。您必须在入门资格培训开始前申请资助。如果存在职业学校义务教育规定，申请人必须在实习开始前在职业学校完成注册。

• 所需文件
  
  • 企业与青年之间签订的入职资格培训协议

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