就业安置补贴；向就业服务中心申请

如果您计划雇佣的员工在入职初期尚无法完全胜任工作，则可申领融入补贴。 例如，由于该人员尚未具备该工作所需的必要职业经验和知识，因此入职培训期比通常情况更长。但企业常规的入职培训无法获得资助。

补贴金额和补贴期限视具体情况而定。常规补贴最长为12个月，且上限为工资的50%。对于特定人群（例如老年人或残疾人），可获得更长时间或更高额度的补贴。

融入补贴每月按月事后作为工资成本补贴支付。通常以您实际支付的工资为基准。您在社会保险总缴费额中所占的比例将以定额形式予以考虑。

只有当该补贴对于该人员的职业融入确有必要时，才会发放。您对此补贴不享有法定权利。

如果您为了获得就业融入补贴而终止现有的劳动关系，则无法获得该补贴。此外，如果您希望雇佣过去4年内曾在贵公司受雇且受社会保险强制参保超过3个月的人员，同样无法获得该补贴。

• 您打算雇佣一名难以在劳动力市场上找到工作的求职者。
• 预计该员工在初期的工作表现会低于通常水平。
• 为了使该员工能够长期融入职场，必须通过融入补贴提供经济补偿。

您可以通过在线流程或邮寄方式申请融入补助金。

如果您希望通过邮寄方式提交申请：

• 请联系就业局或就业服务中心中负责您的雇主服务专员。您可在那里领取需填写的表格，并获取有关申请流程的说明。
  • 如果您目前还没有专属联系人，请拨打免费雇主热线 0800 4555520。
• 请完整填写申请表，并将其提交至就业中心。
• 请在线提交所有必需文件，或随后通过邮寄方式补交。
• 随后，您将通过邮寄收到就业中心发出的通知。

如果您希望通过在线流程提交申请：

• 请在联邦就业局以企业身份注册。
• 访问联邦就业局“eServices”在线门户网站，并按照提示操作。
• 您可以直接在线填写申请表。
• 其余的办理步骤与书面申请流程相同。

没有截止期限。您必须在与新员工签订劳动合同之前申请融入补贴。

• 所需文件
  
  • 已填写的资助资格审查问卷 
  • 申请表
  • 劳动合同

无需任何费用。