管理员

要成为第二资格级别的公务员候选人，您必须满足一系列要求：

• 至少具备初中或现代中等学校的合格学历，或在招聘开始前获得该学历。
• 您必须是德国公民或欧盟其他成员国、瑞士、列支敦士登、挪威或冰岛的公民，或在招聘之日前获得这一资格。
• 招聘时年龄不得超过 45 岁。
• 必须顺利通过国家人事委员会在招聘年度前一年七月组织的选拔考试。更多信息请访问巴伐利亚州人事委员会网站。

此外，您还应思想开放、性格开朗、善于沟通并喜欢与人打交道。对您来说，工作中的快速反应和灵活性是理所当然的。您对自己的工作负责并尽心尽力。喜欢团队合作。

埃尔兰根市的预备期为两年。在巴伐利亚行政管理学院的理论培训期与在市政各部门的实践培训期交替进行。培训从 9 月 1 日开始。

理论培训

理论培训在纽伦堡巴伐利亚行政学院的 5 个专业课程框架内进行。主要专业领域包括

• 法律（如城市法、建筑法、行政法、私法）、
• 经济和金融（如行政经济学、市政预算管理）以及
• 行政理论（如行政组织）。

总共必须参加 25 次笔试，考试安排在各专业课程结束时进行。考试成绩计入总成绩。
最后，资格考试必须在最后一门专业课程中进行。考试包括笔试和口试两部分。考试成绩将计入总成绩。

有关专业理论培训的更多信息，请访问巴伐利亚行政管理学院主页。

实践培训

实践培训在埃尔兰根市的各个专业部门进行。
我们将您视为预备期的正式员工，也就是说，您将不会坐在市政厅的地下室里从事理论工作，而是直接在第一线工作。通过具体的实践活动，您将熟悉第二资格等级的任务和典型工作流程，并系统地熟悉专业内容。
您将了解经济、社会和政治生活之间的相互关系，将法律规定应用于具体案例，制定决策，并经常与我们城市的市民直接接触。
作为埃尔兰根市的一名员工，您将通过以服务为导向的方法，确保我们的客户获得全面的建议。
作为办事员，您将处理申请和咨询，做出必要的行政决定，并执行组织任务。
因此，您将面临各种富有挑战性的任务：从签发身份证、发放失业救济金 II 到签发餐厅许可证和驾驶执照。
在培训期间，您将广泛了解我们城市管理部门的任务。此外，您还将获得有关自己优缺点的反馈意见，以便积极应对个人发展问题。
我们的目标始终是为您在培训结束后的就业做好准备。

在开始培训时，您将被任命为公务员。这就产生了法律规定的公务员的特殊权利和义务，因为根据公法，您与公务员之间是一种服务和忠诚关系。您不会收到培训合同，因为您将获得任命证书，被任命为公务员。

在培训期间，您每月可领取 1 359.93 欧元（毛额），如果未婚且无子女，则可领取约 1 314.96 欧元（净额）。

此外，还有每月 13.29 欧元的资本形成津贴、特别津贴（圣诞奖金）以及可能的地方和家庭津贴。

工资以《巴伐利亚工资法》（BayBesG）为依据。

(2022年12月1日生效)

培训结束后，A6 2 级的起薪目前为 2 606.56 欧元（毛额），如果未婚且无子女，则约为 2 229.48 欧元（净额）。

此外，您还将获得每月 6.65 欧元的资本形成津贴、特别津贴（圣诞奖金）以及可能的地方和家庭津贴。您还可以期待定期加薪和与绩效挂钩的加薪。

工资以巴伐利亚工资法（BayBesG）为基础。

作为培训计划的一部分，所有费用均由埃尔兰根市支付。巴伐利亚州行政管理条例的收集费用（包括补充交付）也由埃尔兰根市承担。

在预备服务期间，还将提供一台官方笔记本电脑供使用。

前往巴伐利亚行政管理学院的差旅费将根据《巴伐利亚差旅费法》(BayRKG) 和《离职津贴条例》(TGV)报销。

埃尔兰根市政府为员工提供的所有社会福利自然也适用于我们的初级员工。

凡是经常乘坐公共交通工具上下班的人员，每月都能从埃尔兰根市政府领取交通补贴。初级员工在培训期间可以购买巴伐利亚优惠车票（29 欧元）。由此产生的费用可向埃尔兰根市政府申请全额报销。不过，也可以申请使用市政职工停车场（视情况而定）。

公务员不享受强制性医疗、养老和失业保险。不过，长期护理保险是强制性的。即使作为公务员候选人，您也有权享受埃尔兰根市提供的津贴。津贴是由雇主按比例向有资格领取津贴的人员报销的费用，用于支付生病、护理和分娩以及疾病早期检查和疫苗接种的特殊费用。津贴通常包括 50%至 80%的费用。您可以购买私人医疗保险来支付其余费用。

由于宽松的弹性工作时间规定，从您成年起，在大多数就业领域都可以灵活安排学校时间以外的每日工作时间。

作为公司健康管理计划的一部分，您可以定期参加体育课程和其他促进健康的活动。

埃尔兰根市的培训人数是根据预计的人员需求确定的。

因此，如果您合适、合格并具备必要的专业技能，埃尔兰根市可以保证您随后的就业。

成功完成培训课程后，您将有权使用 "Verwaltungswirt*in "专业职称。

作为培训的一部分，您将获得 "通才 "资格。这意味着，在培训期间，您将为城市管理各专业领域的各种任务做好准备，因此，在顺利完成培训后，您几乎可以在任何地方工作；只有这样，您才能在一定程度上专精于所分配的职位。

作为个人发展的一部分，您还可以申请内部招聘的职位，并在城市管理部门内转换职业（工作轮换）。这意味着您以后可以在多个领域工作，根据自己的兴趣和技能更换工作。

我们的城市管理组织体现在业务分配计划中。

在埃尔兰根市，培训被视为人员发展的第一步。培训结束后，员工可以获得广泛的职业晋升和发展机会。为进一步获得专业资格，埃尔兰根市提供了多种多样的高质量继续教育和培训计划。

员工还有机会晋升至行政督察级别。绩效导向原则是埃尔兰根市政府工作的核心。

此外，特别优秀和积极进取的公务员可以通过培训资格或模块晋升资格晋升到第三级资格。例如，培训资格可通过三年或缩短为两年的学位课程成为文凭管理者 (FH)。作为推广计划的一部分，埃尔兰根市政府承担所有学费和考试费。我们的学生还可在位于霍夫/萨勒的巴伐利亚公务员大学免费住宿。公务员已获得的身份将得到保留。因此，他们在学习期间将继续领取工资。

申请时间约为聘用前一年的 2 月至 5 月。

具体日期请参阅年度招聘广告。

巴伐利亚州人事委员会在线申请

我们恳请您只通过巴伐利亚州人事委员会的在线表格进行申请。请点击此处。在线申请时，请在 "Ausbildungsrichtungen "下选择 "Verwaltungswirt*in in der Kommunalverwaltung "培训项目，并在 "Arbeitsort "下选择 "Stadt Erlangen"。暂时无需将申请材料直接寄往埃尔兰根市。

有关州人事委员会遴选程序的更多信息，请访问www.lpa.bayern.de。

巴伐利亚州人事委员会的选拔程序

报名结束后，您将收到巴伐利亚州人事委员会的选拔考试邀请函。

选拔考试结束后，您将在 9 月底收到国家人事委员会以考试证书形式寄来的成绩单，上面有您的总成绩和名次。

埃尔兰根市的选拔程序

在 9 月至 11 月期间，埃尔兰根市将根据州人事委员会选拔考试的结果，邀请您参加由埃尔兰根市组织的补充选拔程序。 埃尔兰根市将仅根据所取得的名次与有资格受邀参加人事选拔程序的申请人联系。所有其他申请人将不会被联系，也不会收到任何书面通知。因此，请不要提前向我们寄送书面申请。埃尔兰根市的补充选拔程序按照评估中心的规则进行，包括几个模块。

我们将尽快通知您是否能被埃尔兰根市录用。

在同等条件下，重度残疾人将被优先考虑。埃尔兰根市奉行机会均等政策。

有关招聘程序的一般问题和有关职位描述的技术问题：

格拉姆普女士
电话：09131/86-2767
电子邮件： ausbildung@stadt.erlangen.de