Wichtiger Hinweis
مركز التوظيف: تغييرات مهمة اعتبارًا من 01.07.2026
Stand: 09.06.2026
في 1 يوليو 2026، سيدخل تغيير في القانون الخاص بدعم الدخل الأساسي للباحثين عن عمل (الذي كان يُعرف سابقًا باسم "دخل المواطن") حيز التنفيذ. فيما يلي التغييرات المهمة واللوائح الجديدة.
ملاحظة:
للأسئلة الفردية أو المشورة الشخصية حول اللوائح الجديدة وآثارها، يرجى الاتصال بنقاط الاتصال ذات الصلة.
يمكن الاطلاع على نظرة عامة على الأسئلة الشائعة من وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الاتحادية حول التغييرات التي طرأت على القانون الاجتماعي الثاني على هذا الرابط: الأسئلة الشائعة حول إعادة تنظيم المزايا الأساسية للباحثين عن عمل SGB II
في المستقبل، سيُطلق على "إعانة المواطن" في المستقبل اسم "إعانة الضمان الأساسي" وغالبًا ما يشار إليها من قبل مركز العمل باسم "المزايا بموجب الكتاب الثاني من القانون الاجتماعي (مزايا SGB II)". قد يستمر استخدام مصطلح "دخل المواطن" حتى 31 ديسمبر 2026.
سيتم تخفيض مخصصات الأصول وسيتم إلغاء فترة الانتظار السابقة للأصول. ستظل اللوائح المتعلقة بما يسمى "الأصول المحمية"، على سبيل المثال بالنسبة للمركبة الآلية، سارية المفعول. اعتبارًا من 1 يوليو/تموز 2026، قد لا تكون مجتمعات الاستحقاقات التي تستمر في الحصول على المزايا مؤهلة لتقديم طلبات لاحقة إذا تجاوزت أصولها البدلات الجديدة.
تعتمد البدلات الجديدة على العمر:
| حتى سن الثلاثين | 5.000 € |
| من عيد الميلاد الـ 30 | 10.000 € |
| من عيد الميلاد ال 40 | 12.500 € |
| من عيد الميلاد ال 50 | 20.000 € |
ضمن مجتمع الاستحقاقات، يمكن تحويل المخصصات غير المستخدمة إلى أعضاء آخرين. إذا لم تعد مؤهلاً بسبب الحدود الجديدة للأصول، فيمكنك الاتصال بنا للحصول على المشورة: مركز التوظيف التوافر الحالي - الإعانة | مدينة إرلانجن.
سيتم تطبيق حد أقصى للإيجار على تكاليف الإقامة في المستقبل. حتى خلال فترة الانتظار، ستتم تغطية تكاليف الإقامة غير المعقولة حتى 1.5 مرة فقط من الحد الأعلى المحلي للإيجار . أي تكاليف إضافية يجب أن يدفعها المستأجر. ومع ذلك، هناك استثناءات، على سبيل المثال إذا كان الحد الأقصى غير معقول في حالات فردية أو إذا كان الأطفال ينتمون إلى مجتمع المحتاجين.
في المستقبل، لن يقوم الجوب سنتر بالتحقق من مدى ملاءمة الإيجار بناءً على الحد الأعلى للإيجار فحسب، بل سيتحقق الجوب سنتر أيضاً مما إذا كان يتم الالتزام بالحد الأقصى للإيجار. إذا تم تحديد أنه تم تجاوز الحد الأقصى للإيجار، يجب عليك - بدعم من الجوب سنتر - أن تطلب من مالك العقار أن يفرض عليك الإيجار المسموح به فقط (للتوبيخ).
أصبح العمل أو التدريب الآن أكثر أهمية من المساعدة المعيشية أو المشاركة في التدابير. يجب أن تحصل على وظيفة بدوام كامل إن أمكن. إذا كان أحد البرامج (مثل دورة تدريبية) مهمًا لعملك على المدى الطويل، فيمكنك الاستمرار في الالتحاق به عن طريق الترتيب.
بالنسبة للوالدين:
بعد الشهر الرابع عشر من عمر طفلك، يمكن أن يُتوقع منك العمل أو حضور دورة اندماج أو المشاركة في برنامج. ابحث عن مكان للحضانة في وقت مبكر. سيساعدك مركز التوظيف في ذلك.
بالنسبة للعاملين لحسابهم الخاص:
بعد عام واحد، سيتحقق مركز التوظيف مما إذا كان عملك الحر يدر دخلاً كافياً. إذا لم يكن الأمر كذلك، فقد تضطر إلى العمل في وظيفة أخرى.
كما في السابق، تقوم بوضع خطة (خطة تعاون) مع أخصائي التكامل الخاص بك.
تحتوي هذه الخطة على
- ما تريد تحقيقه (مثل التدريب أو الوظيفة أو مجال النشاط)
- ما تحتاج إلى القيام به بنفسك (جهود التطبيق)
- المزايا الممكنة للاندماج وفقًا لـ SGB II
- إن أمكن، المشاركة في دورة اندماج أو دورة لغة إن أمكن
- ما إذا كان بإمكان المنظمات الأخرى تقديم المساعدة
- الدعم في التقدم بطلب للحصول على مزايا المشاركة وفقًا لـ SGB IX
هام: سيفرض عليك الجوب سنتر التزامات البحث عن عمل بموجب إشعار إذا لم يتم إبرام خطة تعاون، على سبيل المثال إذا لم تحضر المواعيد دون سبب وجيه أو لم ترغب في إبرام خطة تعاون. إذا لم تقم بعد ذلك بالوفاء بهذه الالتزامات، فسيتم تخفيض استحقاقاتك النقدية.
سيتم اعتبار الإجراءات التالية إخلالاً بالواجب في المستقبل:
- عدم تقديم دليل على جهود التطبيق المطلوبة إذا كانت أنشطة التطبيق ملزمة بموجب قانون إداري ولم يكن هناك سبب وجيه.
- إلغاء أو عدم البدء في إجراء معقول للاندماج في العمل أو دورة الاندماج أو دورة اللغة الألمانية المتعلقة بالوظيفة أو عدم البدء في إجراء معقول للاندماج في العمل دون سبب وجيه وعلى الرغم من وجود التزام بموجب قانون إداري.
إذا لم تقم بالوفاء بالتزاماتك دون سبب وجيه، فسيقوم الجوب سنتر بتخفيض إعاناتك.
ويصل التخفيض عندئذ إلى 30٪ من متطلباتك القياسية ويسري لمدة ثلاثة أشهر.
يُمكنك إنهاء التخفيض فيما يتعلق بالإخلال بالواجب المذكور أعلاه إذا أوفيت بالتزاماتك.
إذا رفضت العمل المعقول، فسيتم إلغاء متطلبك القياسي بالكامل. إذا فُرض تخفيض في الاستحقاقات بسبب رفض العمل، ولكن إمكانية الالتحاق بالعمل بعد ذلك لم تعد قائمة، فإن إلغاء التخفيض في الاستحقاقات سيتم إلغاؤه بعد شهر واحد، ولكن بعد شهرين على الأكثر.
إذا تخلفت عن حضور المواعيد بشكل متكرر دون سبب وجيه، فسيتم تخفيض استحقاقاتك بموجب قانون الضمان الاجتماعي الثاني بنسبة 30% لمدة شهر واحد.
السحب الكامل للمزايا بعد عدة مواعيد فائتة
- إذا فشلت في التسجيل ثلاث مرات متتالية، فسيتم إلغاء مخصصاتك على مرحلتين.
- في الشهر الأول، يتم إلغاء الشرط القياسي في الشهر الأول. ومع ذلك، سيستمر دفع الإقامة والتأمين الصحي والاحتياجات الإضافية.
- إذا عاودت الحضور في غضون شهر واحد، فسيتم تحويل النتيجة إلى موعد فائت عادي (30% لمدة شهر واحد).
- إذا لم تحضر شخصياً إلى الجوب سنتر خلال شهر واحد، سيتم اعتبارك غير متاح. يؤدي ذلك إلى إلغاء استحقاقك للمزايا بالكامل. وهذا يعني إلغاء الاحتياجات العادية وتكاليف الإقامة والتأمين الصحي وأي احتياجات إضافية.
التعاون يؤتي ثماره: إذا شاركت في خطة التعاون، يمكن لمركز العمل تقديم دعم أفضل لك.
إذا تغير وضعك الحياتي، يمكنك تعديل الخطة مع أخصائي الاندماج الخاص بك.
إذا كانت لديك مشاكل نفسية، يمكن لمركز العمل أن يطلب إجراء فحص لتوضيح سبب عدم التزامك بالمواعيد.
إذا كنت لا تفي بالتزاماتك دون سبب وجيه، فقد يتم تخفيض إعاناتك أو إلغاؤها.
دخل المواطن
سيتم إغلاق نقطة الخدمة والاستقبال في ممر بوجين في مركز التوظيف في إرلانجن من يوم الاثنين 8 يونيو إلى يوم الجمعة 12 يونيو. لا يزال من الممكن إجراء الاستفسارات إلكترونيًا عبر نموذج الاتصال أو عبر الخط الساخن (رقم الهاتف: 09131/86- 2444).
Anschrift
Öffnungszeiten
الاستشارات الشخصية بدون موعد غير ممكنة حالياً. ومع ذلك، يمكنك تحديد موعد عبر نظام المواعيد عبر الإنترنت أو الخط الساخن.
الخط الساخن: +(49) 09131 / 86 - 2444
الخط الساخن متاح
الإثنين: 10:00 - 12:00 و14:00 - 16:00
الثلاثاء: 08:00 - 10:00 صباحاً
الخميس: 08:00 - 10:00 صباحاً
الجمعة: 08:00 - 12:00