تكريم حكومي؛ تقديم اقتراح

يمنح رئيس وزراء ولاية بافاريا والرئيس الاتحادي عددًا كبيرًا من الأوسمة والوسامات تقديرًا للإنجازات المتميزة والالتزام في مختلف مجالات الحياة. كما يمنح وزراء الوزارات المعنية تكريمات حكومية أخرى فيمجالاتاختصاصهم. ويحق لأي شخص اقتراح منح وسام لشخص آخر.

ويكفي في هذا الصدد، بشكل عام، تقديم خطاب غير رسمي يتضمن المعلومات التالية عن الشخص المستحق (لا يُذكر بيانات الحالة المدنية إلا إذا كانت معروفة، حيث لا ينبغي إشراك الشخص المقترح نفسه في الاقتراح):

• الاسم الأول واسم العائلة، واسم الميلاد المختلف إن وجد،
• عنوان الإقامة،
• تاريخ الميلاد،
• عرض لنوع ونطاق الإنجازات الخاصة، ويوصى بترتيبها حسب التسلسل الزمني،
• اختياري: أشخاص أو منظمات مرجعية يمكنهم الإدلاء برأيهم بشأن إنجازات الشخص المُرشح أمام السلطات المختصة.

يرجى إرسال الخطاب إلى إحدى السلطات البافارية التالية:

• مكتب المستشارية البافاري،
• وزارة الدولة المختصة،
• حكومة إحدى المناطق الإدارية في بافاريا،
• السلطة الإدارية للمقاطعة.

نصيحة: استخدم النماذج المخصصة لتقديم اقتراحاتك بشأن الأوسمة (انظر «النماذج»).

يمكنكم العثور على معلومات حول الأوسمة والرموز الفخرية البافارية على البوابة الإلكترونية لحكومة ولاية بافاريا (انظر «روابط إضافية»). أما المعلومات المتعلقة بالأوسمة والتكريمات التي تمنحها جمهورية ألمانيا الاتحادية، فيمكنكم الاطلاع عليها على الموقع الإلكتروني للرئيس الاتحادي (انظر «روابط إضافية»).

في علامة التبويب «الأسس القانونية»، ستجد مجموعة من الروابط إلى الأسس القانونية والشروط اللازمة لمنح مختلف الأوسمة الحكومية.

تتسم إجراءات منح جميع الأوسمة الحكومية بالسرية التامة.

تخضع الاقتراحات المتعلقة بمنح الأوسمة والتكريمات وغيرها من الجوائز التي تمنحها جمهورية ألمانيا الاتحادية وولاية بافاريا الحرة لفحص مسبق من قبل مختلف الهيئات الرسمية.

ويستند رئيس وزراء ولاية بافاريا والرئيس الاتحادي في قراراتهما بشكل أساسي إلى نتائج هذا الفحص، فضلاً عن المعلومات الواردة في الطلبات.

• إن مجرد أداء الواجبات المهنية أو أداء واجبات الخدمة بشكل لا تشوبه شائبة من قبل موظفي الخدمة العامة، أو القيام بأنشطة تطوعية، لا يكفي بحد ذاته لمنح هذه الجائزة.
  يجب أن يكون العمل التطوعي قد مورس لفترة طويلة بتفاني شخصي كبير، مع إعطاء الأولوية لمصلحة المجتمع على المصالح الشخصية.
• لأسباب تتعلق بالسرية ولتجنب إثارة توقعات خاطئة، يجب ألا يُشرك الشخص المقترح في عملية الترشيح.
• لا يمكن ترشيح سوى الأفراد، ولا يُسمح بتكريم المجموعات.
• ولمنح وسام تقديراً للإنجازات، يجب أن يكون هناك تقارب زمني معين، أي أن الإنجازات التي تم تحقيقها يجب ألا يعود تاريخها، من حيث المبدأ، إلى ما يزيد عن خمس سنوات.
• يتطلب منح وسام الشرف عن الجدارة في العمل التطوعي ما لا يقل عن 15 عامًا من الالتزام التطوعي المتميز.
• ويشترط منح وسام الشرف عن الجدارة في المهام الخارجية تقديم مساهمة شخصية بارزة في المهام الخارجية التي تُنفذ بتكليف من الدولة أو لصالح المصلحة العامة. وباستثناء حالات فردية استثنائية للغاية، يشترط ذلك ما لا يقل عن 400 يوم عمل أو ما لا يقل عن خمس مهام خارجية.
• وبموجب قانون الأوسمة، لا يجوز لمن يقترح منح نفسه وسامًا أن يتوقع الحصول عليه.
• ولا تُمنح الأوسمة عادةً بعد الوفاة.
  (استثناء: ميدالية الإنقاذ البافارية)
• لا يوجد حق في الحصول على وسام حكومي.

لا يمكن تحديد مدة معالجة محددة بدءًا من تقديم الاقتراح وحتى التقييم النهائي لمنح وسام حكومي. ونظرًا لإشراك العديد من الجهات في عملية اتخاذ القرار من أجل توفير قاعدة معلومات واسعة، فإن المدة الزمنية تختلف من حالة إلى أخرى.

اقتراحات لمنح الأوسمة والوسامات والتكريمات الأخرى: مجانًا