خبير/ة في الإدارة

لكي تصبح مرشحًا للخدمة المدنية في مستوى التأهيل الثاني، يجب أن تستوفي عددًا من المتطلبات:

• أن يكون لديك على الأقل المؤهل المؤهل من مدرسة ثانوية دنيا أو مدرسة ثانوية حديثة أو أن تكون حاصلاً على هذا المؤهل قبل بدء التعيين.
• يجب أن تكون مواطنًا ألمانيًا أو مواطنًا من دولة أخرى عضو في الاتحاد الأوروبي أو سويسرا أو ليختنشتاين أو النرويج أو أيسلندا أو أن تكون حاصلاً على هذا المؤهل بحلول تاريخ التوظيف.
• يجب ألا تكون قد بلغت سن 45 عاماً وقت التعيين.
• يجب أن تجتاز بنجاح اختبار الاختيار الذي تنظمه لجنة موظفي الدولة في يوليو من العام السابق لسنة التعيين. يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول هذا الأمر على الصفحة الرئيسية للجنة شؤون الموظفين في ولاية بافاريا.
• أن تشارك بنجاح في إجراء الاختيار التكميلي لمدينة إرلانجن.

بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تكون متفتح الذهن ولديك طبيعة منفتحة وتواصلية وتستمتع بالعمل مع الناس. كما يجب أن تكون سريع الفهم للأمور ومرنًا في العمل. تتحمل المسؤولية عن مهامك وتلتزم بها. تستمتع بالعمل ضمن فريق.

تستمر الخدمة التحضيرية في مدينة إرلانجن لمدة عامين. تتناوب مراحل التدريب النظري في المدرسة البافارية للإدارة مع مراحل التدريب العملي في مختلف الإدارات البلدية. يبدأ التدريب في 1 سبتمبر.

التدريب النظري

يتم التدريب النظري في إطار 5 دورات متخصصة في المدرسة البافارية للإدارة في نورمبرج. مجالات التخصص الرئيسية هي

• القانون (مثل القانون البلدي وقانون البناء والقانون الإداري والقانون الخاص),
• الاقتصاد والمالية (مثل الاقتصاد الإداري والميزانية البلدية) و
• النظرية الإدارية (مثل التنظيم الإداري).

يجب إجراء ما مجموعه 25 امتحاناً تحريرياً يتم جدولتها في نهاية الدورات التخصصية المعنية. يتم تضمين درجات الامتحانات في النتيجة الإجمالية للامتحان.
وأخيراً، يجب إجراء امتحان التأهيل في آخر دورة تخصصية. ويتكون هذا الامتحان من جزء كتابي وآخر شفوي. وبالطبع تؤخذ النتائج المحققة هنا في الاعتبار في نتيجة الامتحان الإجمالي.

يمكنك العثور على مزيد من المعلومات عن التدريب النظري المتخصص على الصفحة الرئيسية للمدرسة البافارية للإدارة.

التدريب العملي

يتم التدريب العملي في مختلف الأقسام المتخصصة في مدينة إرلانجن.
نحن نعتبر أنك ستكون موظفًا كامل الأهلية أثناء خدمتك الإعدادية، أي أنك لن تجلس في الطابق السفلي من مبنى البلدية وتعمل على القضايا النظرية، ولكنك ستعمل مباشرةً في الخط الأمامي. ستتعرف من خلال الأنشطة الملموسة والعملية على المهام وعمليات العمل النموذجية للمستوى التأهيلي الثاني وستتعرف بشكل منهجي على محتوى المهنة.
ستتعرف على العلاقات المتبادلة بين الحياة الاقتصادية والاجتماعية والسياسية، وستتعرف على العلاقات المتبادلة بين الحياة الاقتصادية والاجتماعية والسياسية، وستطبق اللوائح القانونية على حالات محددة، وستقوم بصياغة القرارات، وغالبًا ما تكون على اتصال مباشر مع مواطني مدينتنا.
وبصفتك موظفًا في مدينة إرلانجن، ستضمن حصول عملائنا على مشورة شاملة من خلال نهج موجه نحو الخدمة.
وبصفتك موظفًا، ستقوم بمعالجة الطلبات والاستفسارات، واتخاذ القرارات الإدارية اللازمة، وكذلك تنفيذ المهام التنظيمية.
وبالتالي يمكنك أن تتوقع مجموعة كبيرة من المهام الصعبة والمتنوعة: بدءاً من إصدار بطاقة الهوية ومنح إعانة البطالة II إلى إصدار تصريح تقديم الطعام ورخصة القيادة.
ستكتسب خلال فترة تدريبك نظرة واسعة على مهام إدارة المدينة. كما ستتلقى أيضاً ملاحظات حول نقاط قوتك وضعفك حتى تتمكن من معالجة تطورك الشخصي بفعالية.
والهدف دائماً هو إعدادك للعمل المستقبلي بعد التدريب.

عندما تبدأ تدريبك، سيتم تعيينك كموظف في الخدمة المدنية عند الإلغاء. يترتب على ذلك حقوق والتزامات خاصة ينظمها القانون لموظفي الخدمة المدنية، حيث أنك في علاقة خدمة وولاء بموجب القانون العام. لن تحصل على عقد تدريب، حيث سيتم تعيينك كموظف في الخدمة المدنية من خلال إصدار شهادة تعيين.

خلال فترة تدريبك، سوف تتلقى راتباً شهرياً قدره 1,509.93 يورو (إجمالي) وحوالي 1,470.27 يورو (صافي) إذا كنت غير متزوج وليس لديك أطفال.

وبالإضافة إلى ذلك، هناك مزايا تكوين رأس المال التي تبلغ 13.29 يورو شهرياً، ودفعة خاصة (مكافأة عيد الميلاد) وربما علاوة محلية وعائلية.

يعتمد الراتب على قانون الرواتب البافاري (BayBesG).

(الحالة 01.02.2025)

بعد التدريب، يبلغ الراتب الابتدائي في الدرجة A6، المستوى 2، حاليًا 2,960.92 يورو (إجمالي) وحوالي 2,545.51 يورو (صافي) إذا كنت غير متزوج وليس لديك أطفال.

وبالإضافة إلى ذلك، سوف تحصل على مزايا تكوين رأس المال بقيمة 6.65 يورو شهريًا، ودفعة خاصة (مكافأة عيد الميلاد) وربما علاوة محلية وعائلية. يمكنك أيضًا أن تتوقع زيادات منتظمة في الراتب وعلاوات مرتبطة بالأداء.

يعتمد الراتب على قانون الرواتب البافاري (BayBesG).

كجزء من برنامج التدريب، يتم دفع جميع الرسوم من قبل مدينة إرلانجن.

كما سيتم توفير جهاز كمبيوتر محمول رسمي للاستخدام طوال فترة الخدمة التحضيرية.

سيتم سداد تكاليف السفر إلى المدرسة البافارية للإدارة وفقًا لقانون نفقات السفر البافاري (BayRKG) وقانون بدل الانفصال (TGV).

تنطبق جميع المزايا الاجتماعية التي تقدمها إدارة مدينة إرلانجن لموظفيها بطبيعة الحال على موظفينا المبتدئين.

يحصل أي شخص يسافر بانتظام إلى العمل بوسائل النقل العام على بدل سفر شهري من مدينة إرلانجن. وخلال فترة تدريبهم، يمكن للموظفين المبتدئين شراء تذكرة بافارية مخفضة (تذكرة بقيمة 43 يورو). ويتم دعم التكاليف المترتبة على ذلك من مدينة إرلانجن بمبلغ 20 يورو عند تقديم الطلب. ومع ذلك، من الممكن أيضاً (حسب التوافر) التقدم بطلب للحصول على موقف سيارات موظفي البلدية.

لا يخضع موظفو الخدمة المدنية للتأمين الصحي الإلزامي والمعاش التقاعدي والتأمين ضد البطالة. ومع ذلك، هناك تأمين إلزامي لتأمين الرعاية طويلة الأجل. حتى كموظف في الخدمة المدنية يحق لك الحصول على مزايا من مدينة إرلانجن. البدل هو عبارة عن سداد تناسبي من قبل صاحب العمل للشخص المستحق للبدل عن النفقات المحددة المتكبدة في حالات المرض والرعاية التمريضية والولادة وكذلك عن تدابير الكشف المبكر عن الأمراض والتطعيمات. يغطي البدل عادةً 50 إلى 80% من التكاليف. يمكنك الحصول على تأمين صحي خاص لتغطية التكاليف المتبقية.

بفضل قواعد ساعات العمل المرنة السخية، يمكن تنظيم ساعات العمل اليومية خارج ساعات الدوام المدرسي بمرونة في معظم مجالات العمل من وقت بلوغك سن الرشد.

كجزء من برنامج إدارة الصحة في الشركة، هناك دورات رياضية منتظمة وأنشطة أخرى لتعزيز الصحة يمكنك المشاركة فيها.

يعتمد عدد المتدربين في مدينة إرلانجن على الاحتياجات المتوقعة من الموظفين.

لذلك يمكن لمدينة إرلانجن أن تقدم لك ضمانًا بالتوظيف اللاحق إذا كنت مناسبًا ومؤهلًا ولديك المهارات المهنية اللازمة.

عند إكمال البرنامج التدريبي بنجاح، يحق لك استخدام اللقب المهني "Verwaltungswirt*in".

سيتم تأهيلك كجزء من البرنامج التدريبي كـ "أخصائي عام". وهذا يعني أنه خلال فترة تدريبك سيتم إعدادك للمهام المتنوعة لإدارة مدينتنا في مختلف المجالات المتخصصة، ونتيجة لذلك ستكون قادراً على العمل في أي مكان تقريباً بعد إكمال تدريبك بنجاح؛ وعندها فقط ستتخصص إلى حد ما في الوظيفة المخصصة لك.

وكجزء من تطورك الشخصي، يمكنك بعد ذلك أيضاً التقدم للوظائف المعلن عنها داخلياً وتغيير الوظائف داخل إدارة المدينة (التناوب الوظيفي). وهذا يعني أنه يمكنك توقع العمل في مجموعة متنوعة من المجالات لاحقاً، مما يتيح لك تغيير الوظائف وبالتالي العمل وفقاً لاهتماماتك ومهاراتك.

ينعكس تنظيم إدارة المدينة لدينا في خطة توزيع العمل.

يُنظر إلى التدريب في مدينة إرلانجن على أنه الخطوة الأولى في تطوير الموظفين. وبعد الانتهاء منه، تتاح للموظفين فرص واسعة للتقدم والتطوير الوظيفي تحت تصرفهم. يتم تقديم برنامج تعليم وتدريب إضافي متنوع وعالي الجودة للحصول على مزيد من التأهيل المهني.

هناك فرص للترقية حتى مستوى مفتش إداري. ويقع مبدأ التوجه نحو الأداء في صميم ما يحدث في مجلس مدينة إرلانجن.

وبالإضافة إلى ذلك، يمكن لموظفي الخدمة المدنية المؤهلين والمتحمسين بشكل خاص التقدم إلى مستوى التأهيل الثالث عن طريق التأهيل التدريبي أو التأهيل المعياري للترقية. فعلى سبيل المثال، ينص التأهيل التدريبي على برنامج مدته ثلاث سنوات أو، إذا تم تقصيره، برنامج مدته سنتان للحصول على درجة دبلوم فيرفالتسويرت (FH). وكجزء من برنامج الترقية هذا، يغطي مجلس مدينة إرلانجن جميع الرسوم الدراسية ورسوم الامتحانات. كما سيتم توفير سكن مجاني لطلابنا في جامعة الخدمة المدنية البافارية التي تقع في هوف آن دير ساله. سيتم الاحتفاظ بالوضع الذي حصل عليه موظفو الخدمة المدنية بالفعل. وبالتالي، سيستمر دفع الراتب الذي حصلوا عليه بالفعل أثناء دراستهم.

تمتد فترة التقديم من فبراير إلى مايو تقريباً من العام السابق للتوظيف.

يرجى الرجوع إلى الإعلان السنوي للوظيفة لمعرفة التاريخ الدقيق.

تقديم طلب عبر الإنترنت إلى لجنة موظفي ولاية بافاريا

نرجو منكم التفضل بتقديم الطلب حصريًا عبر النموذج الإلكتروني للجنة شؤون الموظفين في ولاية بافاريا. يمكنك العثور على النموذج هنا. في الطلب عبر الإنترنت، يُرجى اختيار البرنامج التدريبي "Verwaltungswirt*in in der Kommunalverwaltung" تحت عنوان "Ausbildungsrichtungen" و"Stadt Erlangen" تحت عنوان "Arbeitsort". ليس من الضروري إرسال مستندات الطلب مباشرةً إلى مدينة إرلانجن في الوقت الحالي.

يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول إجراءات الاختيار الخاصة بلجنة شؤون الموظفين بالولاية على www.lpa.bayern.de

إجراءات الاختيار الخاصة بلجنة شؤون الموظفين في ولاية بافاريا

بعد انتهاء فترة تقديم الطلبات، سوف تتلقى دعوة لحضور اختبار الاختيار الخاص بلجنة شؤون الموظفين بالولاية، والذي يُجرى في شهر يوليو من العام الذي يسبق سنة التوظيف، وسوف تشارك فيه بنجاح.

من المتوقع أن تتلقى نتيجتك من لجنة شؤون الموظفين بالولاية في نهاية شهر سبتمبر بعد اختبار الاختيار في شكل شهادة امتحان بالدرجة الكلية ورقم المكان الذي حصلت عليه.

إجراءات اختيار الموظفين في مدينة إرلانجن

في الفترة من سبتمبر إلى نوفمبر، ستتم دعوتك للمشاركة في إجراء اختيار تكميلي تنظمه مدينة إرلانجن، بناءً على نتيجة اختبار اختيار لجنة شؤون الموظفين بالولاية. ستتصل مدينة إرلانجن فقط بالمتقدمين المؤهلين للدعوة إلى إجراء اختيار الموظفين بناءً على عدد المراكز التي تم تحقيقها. لن يتم الاتصال بجميع المتقدمين الآخرين ولن يتلقوا أي إخطار كتابي. لذلك، يرجى الامتناع عن إرسال طلب خطي مسبقاً. يتم إجراء الاختيار التكميلي لمدينة إرلانجن وفقًا لقواعد مركز التقييم ويتكون من عدة وحدات.

سنقوم بعد ذلك بإبلاغك في أقرب وقت ممكن ما إذا كان بإمكانك التوظيف في مدينة إرلانجن أم لا.

نحن نعتبر التنوع إثراءً ونلتزم بتكافؤ الفرص. من حيث المبدأ، جميع الوظائف بدوام جزئي. يتم إعطاء الأولوية للأشخاص ذوي الإعاقات الشديدة إذا كانوا مؤهلين على قدم المساواة.

للأسئلة العامة حول عملية التوظيف والأسئلة الفنية حول الملف الوظيفي:

السيدة زيليق
الهاتف: 09131/86-1828/09131
البريد الإلكتروني: ausbildung@stadt.erlangen.de