Помощь в профессиональном обучении; обращение в центр занятости

Общее финансирование дальнейшего образования с помощью образовательного ваучера:

С помощью образовательного ваучера центр занятости может полностью или частично покрыть расходы на ваше дальнейшее профессиональное обучение. Прежде чем вы получите образовательный ваучер, соответствующий центр занятости выяснит у вас, необходимо ли вам дальнейшее обучение.

Вы можете использовать образовательный ваучер в выбранном вами учебном заведении, если оно уполномочено предоставлять финансирование на дальнейшее обучение.

Сама программа повышения квалификации также должна быть одобрена и соответствовать образовательному ваучеру. В образовательном ваучере, помимо прочего, указываются

• цель образования,
• продолжительность обучения до достижения цели,
• содержание квалификации,
• региональный регион действия и
• срок действия, в течение которого вы должны погасить образовательный ваучер и начать свое участие в программе.

Как правило, ваучер на обучение действителен по месту вашего проживания и в местах, куда вы можете ежедневно добираться из дома.

Расходы на обучение, которые за вас оплачивает центр занятости, обычно включают в себя

• стоимость курса и стоимость теста на профпригодность,
• дорожные расходы,
• Расходы на проживание и питание вне дома,
• расходы на уход за детьми.

Премии за дальнейшее обучение:

Если вы начинаете дальнейшее обучение для получения профессиональной квалификации по признанной учебной профессии, вы получите 1 000 евро за сдачу промежуточного экзамена, регламентированного законом или постановлением, и 1 500 евро за сдачу выпускного экзамена.

Пособие на повышение квалификации:

Если вы проходите повышение квалификации, то с 1 июля 2023 года вам будет выплачиваться пособие на повышение квалификации в размере 150 евро в месяц.

Надбавка к пособию гражданина:

Если вы участвуете в дополнительном профессиональном обучении (продолжительностью не менее 8 недель), за которое вы не имеете права на пособие на дальнейшее обучение, то с 1 июля 2023 года вы будете получать надбавку к пособию гражданина в размере 75 евро в месяц.

Последующее получение аттестата об окончании средней школы:

При определенных условиях последующее получение аттестата об окончании средней общеобразовательной школы или эквивалентной квалификации также субсидируется.

Финансирование работников без профессиональной квалификации или с профессиональной квалификацией, которая не может быть использована (низкоквалифицированные работники):

Если вы еще не имеете профессиональной квалификации или не работали по полученной профессии более 4 лет и не можете больше работать по полученной профессии в связи со сменой профессии, вам будет оказана поддержка в участии в мероприятиях по повышению квалификации с целью последующего получения профессиональной квалификации путем покрытия расходов на повышение квалификации.

Эти 4 года включают в себя

• Периоды занятости на неквалифицированных и полуквалифицированных работах
• Безработица
• Периоды ухода за родственниками
• Периоды воспитания детей.

Если в период обучения вы все еще нуждаетесь в помощи по программе SGB II, вы будете продолжать получать пособие гражданина в период обучения.

Приобретение базовых навыков:

Базовые навыки в области чтения, письма, математики или информационно-коммуникационных технологий могут быть профинансированы вашим центром занятости при определенных условиях, если эти базовые навыки повышают вашу трудоспособность на рынке труда или вы хотите впоследствии получить профессиональную квалификацию.

Финансирование наемных работников:

За этот вид финансирования отвечает агентство по трудоустройству.

Однако соответствующий центр занятости может проконсультировать вас по поводу дальнейшего обучения работников, особенно если они работают в профессиях, которые могут быть заменены технологиями или подвержены структурным изменениям, или если они хотят получить дальнейшее образование по "узкой" профессии, то есть по профессии, в которой ощущается нехватка квалифицированных работников.

Как правило, ваш работодатель должен участвовать в расходах на учебный курс. Кроме того, он может получать субсидии на оплату труда во время вашего обучения. Размер субсидии зависит от размера компании:

• Субсидии на заработную плату:
  • до 25 процентов для компаний с 250 и более сотрудниками,
  • до 50 процентов для малых и средних компаний (от 10 до 249 сотрудников) и
  • до 75 процентов для микропредприятий (менее 10 сотрудников).
• Субсидии на оплату учебных курсов:
  • 100 процентов на микропредприятиях с числом работников до 9 человек,
  • до 50 процентов в компаниях с числом сотрудников до 249 человек,
  • до 25 процентов для компаний с 250 и более сотрудниками,
  • до 15 процентов для крупных компаний с 2 500 и более сотрудниками,
  • до 100 процентов в малых и средних компаниях (до 249 сотрудников) для пожилых сотрудников (в возрасте 45 лет и старше) или сотрудников с тяжелой инвалидностью.
• Кроме того, до 15 процентов более высоких субсидий на оплату курсов обучения и заработную плату при наличии коллективного договора или соглашения компании о профессиональной квалификации или в случае особых потребностей в обучении.
• Принятие на себя всех расходов на обучение и субсидирование заработной платы в размере до 100 процентов для низкоквалифицированных работников, проходящих дополнительное обучение с целью получения профессиональной квалификации.

Расходы на ваше дальнейшее обучение обычно покрываются, если

• вы участвовали в консультациях, предоставляемых центром занятости,
• дальнейшее обучение необходимо для того, чтобы покончить с безработицей, восполнить недостающую профессиональную квалификацию или предотвратить надвигающуюся безработицу
• индивидуальная способность к трудоустройству повышается за счет приобретения расширенных профессиональных навыков, а дальнейшее обучение соответствует рынку труда и
• программа обучения и учебное заведение одобрены для финансирования дальнейшего обучения.

Финансирование также возможно для работников при определенных условиях, если

• повышение квалификации выходит за рамки исключительно связанного с работой краткосрочного адаптационного обучения,
• профессиональная квалификация была получена, как правило, не менее 4 лет назад,
• вы не участвовали в дальнейшем профессиональном обучении, финансируемом службой занятости или центром занятости, в течение 4 лет до подачи заявления,
• дальнейшее обучение проводится за пределами предприятия или в уполномоченном учебном заведении предприятия,
• длится более 120 часов,
• учебное заведение и мероприятие являются авторизованными, и

вы занимаетесь деятельностью, которая может быть заменена технологией или на которую иным образом влияют структурные изменения, или вы хотите освоить "узкую" профессию.

Если вы безработный, находитесь под угрозой безработицы или хотите наверстать упущенное в получении профессиональной квалификации, вы можете начать поддержку в дальнейшем обучении только вместе со специалистом по интеграции:

• Для этого запишитесь на прием в центр занятости по месту жительства. По желанию вы можете отправить онлайн-запрос в центр занятости.
• Если вы получаете пособие для граждан, за это отвечает центр занятости, в районе которого вы проживаете. В ходе личного собеседования выясняется, нужна ли вам дополнительная квалификация, чтобы как можно быстрее найти работу.
• Затем специалист по интеграции проверит, соответствуете ли вы требованиям для получения поддержки.
• При определенных обстоятельствах к определению вашей пригодности могут быть также привлечены медицинская служба или служба профессиональной психологии.
• Образовательный ваучер:
  • Специалист по интеграции обычно выдает вам ваучер на обучение прямо во время консультации.
  • Вы сами выбираете подходящую учебную организацию и курс и записываетесь на обучение.
• Перед началом курса учебное заведение подтверждает ваше согласие на участие в курсе на ваучере на обучение и сообщает об этом в центр занятости. Затем центр занятости проверяет, соответствует ли курс учебному ваучеру и отвечаете ли вы требованиям для поступления. Если это так, то курс повышения квалификации может быть субсидирован, и вы можете приступить к занятиям.
• Уже во время обучения вам следует начать подавать заявки на подходящие вакансии.
• Если вы заболели во время обучения, вы должны сообщить об этом в центр занятости и учебное заведение.
• Во время обучения вас будет поддерживать ответственный специалист по интеграции, с которым вы обсудите дальнейшие шаги по поиску работы, особенно перед окончанием обучения.

Если вы работаете, обсудите с работодателем необходимость дальнейшего обучения. Затем ваш работодатель свяжется с агентством по трудоустройству, чтобы обсудить дальнейшие шаги. Кроме того, вы можете сами обратиться к специалисту по интеграции в центре занятости.

• Необходимый документ/ы
  
  • Lebenslauf 
  • Zeugnisse

Плата: нет