Дозвіл на працевлаштування; подання заяви

Якщо ви, як іноземець, маєте дозвіл на тимчасове перебування або перебуваєте в процесі розгляду справи про надання притулку і бажаєте влаштуватися на роботу, вам необхідно подати заяву на отримання дозволу на працевлаштування до відповідного управління у справах іноземців.

Дозвіл на працевлаштування, як правило, видається на конкретну пропозицію про роботу. Це означає, що спочатку вам потрібно знайти роботодавця, який готовий вас прийняти на роботу.

Дозвіл на працевлаштування також необхідний для проходження професійного навчання на підприємстві. Лише для суто шкільного професійного навчання дозвіл на працевлаштування не потрібен. У разі виникнення питань, будь ласка, попередньо зверніться до відповідного відділу у справах іноземців.

Якщо ваша процедура надання притулку завершилася негативним рішенням, а ви бажаєте продовжити розпочате навчання, вам слід вчасно подати заяву на отримання дозволу на навчання або дозволу на проживання з метою професійного навчання для іноземців, які зобов’язані виїхати з країни. Те саме стосується випадків, коли ви вже маєте дозвіл на тимчасове перебування і бажаєте розпочати навчання. Якщо ж ви вже тривалий час маєте дозвіл на тимчасове перебування та працюєте, ви можете звернутися з проханням розглянути можливість надання дозволу на роботу. Додаткову інформацію щодо подання заяви на дозвіл на тимчасове перебування ви знайдете в розділі «Пов’язані теми» під заголовком «Дозвіл на тимчасове перебування; подання заяви на видачу та продовження».

Закон не передбачає самозайнятості осіб, щодо яких триває процедура надання притулку, та осіб, яким надано дозвіл на тимчасове перебування. Дозвіл на це не може бути наданий.

Для осіб, щодо яких триває процедура надання притулку, діє таке правило:

Протягом перших трьох місяців після подання заяви про надання притулку особи, які шукають притулку, як правило, не мають права працювати. Для осіб, які проживають у центрі ANKER, це правило діє протягом перших шести місяців.

Особам, які подали прохання про надання притулку і не проживають у центрі ANKER, зазвичай може бути дозволено працевлаштуватися з третього по шостий місяць після подання прохання про надання притулку, якщо вони не походять із безпечної країни походження (наразі: Албанія, Боснія та Герцеговина, Грузія, Гана, Косово, Республіка Молдова, Чорногорія, Північна Македонія, Сенегал, Сербія) та за умови отримання дозволу на працевлаштування від Федерального агентства з питань праці, якщо такий дозвіл є необхідним. Рішення в такому випадку залишається на розсуд імміграційної служби.

Якщо процедура надання притулку через шість місяців ще не завершена остаточно, заявники на отримання притулку, як правило, мають право на отримання дозволу на працевлаштування. Необхідно отримати згоду Федерального агентства — за умови, що вона є необхідною. Заявники на надання притулку з безпечних країн походження не підпадають під цю процедуру. Заява про надання притулку не повинна бути відхилена як «очевидно необґрунтована» або «неприйнятна», за винятком випадків, коли адміністративний суд постановив про відстрочку виконання рішення. Якщо умови дотримані, дозвіл на працевлаштування видається. Якщо умови не дотримані, дозвіл на працевлаштування може бути виданий за певних обставин на розсуд служби у справах іноземців (див. вище).

Для осіб, яким надано тимчасовий дозвіл на перебування, діє таке правило:

Особам, що перебувають на тимчасовому дозволі на проживання, дозвіл на працевлаштування може бути виданий лише за умови та протягом терміну дії такого дозволу, але не раніше ніж через три місяці після прибуття на територію Федеративної Республіки Німеччини. Щоб служба у справах іноземців могла видати особам, що перебувають на тимчасовому дозволі на проживання, дозвіл на працевлаштування, не повинно бути жодних законодавчих заборон на заняття трудовою діяльністю:

• Громадянам так званих безпечних країн походження (наразі: Албанія, Боснія та Герцеговина, Грузія, Гана, Косово, Республіка Молдова, Чорногорія, Північна Македонія, Сенегал, Сербія) не можуть отримати дозвіл на працевлаштування, за винятком випадків, коли вони подали заяву про надання притулку до 31 серпня 2015 року або, у випадку Грузії та Республіки Молдова, до 30 серпня 2023 року.

• Заборона на зайнятість також поширюється на заявників, яким було відмовлено у наданні притулку, які після завершення процедури розгляду їхньої справи про притулок продовжують бути зобов’язані проживати в приймальному центрі (центрі ANKER) протягом перших шести місяців з моменту отримання дозволу на тимчасове перебування.

• Крім того, іноземцям, яким дозвіл на тимчасове перебування було видано як «дозвіл для осіб з невизначеною особою», без винятків забороняється займатися будь-якою трудовою діяльністю.

 • Те саме стосується іноземців, які, як доведено, прибули до Німеччини виключно з метою отримання допомоги для шукачів притулку.

• Займатися трудовою діяльністю також не дозволяється, якщо заходи щодо припинення перебування щодо особи, якій надано дозвіл на тимчасове перебування, не можуть бути виконані з причин, за які вона несе відповідальність. Зазвичай це трапляється, коли не надано документів, що посвідчують особу, або проїзних документів (паспорт, квиток на повернення додому, виданий посольством), або іноземка чи іноземець не надає достатньої співпраці в отриманні таких документів.

Якщо заборони на зайнятість відсутні, імміграційна служба отримує згоду Федерального агентства з питань праці, якщо це необхідно в конкретному випадку. Агентство перевіряє, чи умови праці та оплата праці є порівнянними з тими, що діють для німецьких працівників.

Якщо згода Федерального агентства з питань праці отримана або вона не є необхідною в конкретному випадку, служба у справах іноземців повинна дозволити здійснення трудової діяльності. Однак це не застосовується, якщо на момент подання заяви вже заплановано конкретні заходи щодо припинення перебування.

Заяву слід подати до відповідного органу з питань іноземців у довільній формі або за допомогою бланка заяви. Це може бути відповідна районна адміністрація або місто, що не входить до складу району, до якого закріплено іноземця. Однак у деяких випадках, як виняток, компетенцію мають центральні органи з питань іноземців при урядах земель. Зазвичай заявники знають про свою юрисдикцію.

Дозвіл на працевлаштування вноситься як так зване додаткове положення до дозволу на проживання або свідоцтва про терпиме ставлення. Для цього може знадобитися окремий візит до органу у справах іноземців.

Якщо ж вашу заяву буде відхилено, ви отримаєте відповідне повідомлення (рішення) від органу у справах іноземців.

Закон без винятків забороняє займатися самостійною трудовою діяльністю особам, щодо яких триває процедура надання притулку, та особам, яким надано тимчасовий дозвіл на перебування.

Зверніть увагу, що розгляд заяв на отримання дозволу на працевлаштування може зайняти деякий час через постійне велике навантаження на органи з питань іноземців. Тому, будь ласка, подайте заяву заздалегідь, до початку роботи. Початок роботи без дозволу на працевлаштування заборонено.

• Форма «Заява про трудові відносини»